God’s Words in Languages From Across the Globe

Firman Menampakkan Diri dalam Rupa Manusia jilid 5

Tanggung Jawab para Pemimpin dan Pekerja

Tanggung Jawab para Pemimpin dan Pekerja merupakan jilid kelima dari Firman Menampakkan Diri dalam Rupa Manusia. Buku ini berisi khotbah dan persekutuan Tuhan Yang Mahakuasa, Kristus akhir zaman, kepada gereja-gereja mengenai topik ini. Tuhan telah bersekutu dengan jelas mengenai tanggung jawab para pemimpin dan pekerja, serta prinsip-prinsip spesifik dan jalan penerapan untuk berbagai hal dalam pekerjaan gereja. Dia juga telah menyingkapkan esensi dari berbagai perwujudan dan tindakan para pemimpin palsu. Ini sangat membantu orang-orang untuk belajar mengenali para pemimpin palsu, melakukan pekerjaan nyata, dan mencapai ketundukan kepada Tuhan serta menjadi layak untuk digunakan oleh-Nya. Ini sangat bermanfaat bagi orang-orang untuk memahami kebenaran, mengenal diri mereka sendiri, dan melaksanakan tugas mereka berdasarkan prinsip-prinsip.

Perkataan Kristus pada Akhir Zaman

Unduh

Tanggung Jawab Para Pemimpin dan Pekerja (1)
1. Mengapa Perlu untuk Mengidentifikasi Pemimpin Palsu
1. Tinjauan Umum tentang Lima Belas Tanggung Jawab Pemimpin dan Pekerja
1. Bab Satu: Memimpin Orang untuk Makan dan Minum Firman Tuhan serta Memahaminya, dan untuk Masuk ke dalam Kenyataan Firman Tuhan
  1. Pemimpin Palsu Tidak Memiliki Kualitas dan Kemampuan untuk Memahami Firman Tuhan
  1. Pemimpin Palsu Tidak Dapat Memimpin Orang Masuk ke Dalam Kenyataan Kebenaran
1. Bab Dua: Memahami Keadaan Setiap Jenis Orang dan Menyelesaikan Berbagai Kesulitan yang Berkaitan dengan Jalan Masuk Kehidupan yang Mereka Hadapi dalam Kehidupan Nyata (Bagian Satu)
  1. Pemimpin Palsu Tidak Dapat Memahami Keadaan Setiap Orang
  1. Pemimpin Palsu Tidak Mampu Menyelesaikan Kesulitan dan Masalah yang Orang Temui dalam Jalan Masuk Kehidupan Mereka
Tanggung Jawab Para Pemimpin dan Pekerja (2)
1. Bab Dua: Memahami Keadaan Setiap Jenis Orang dan Menyelesaikan Berbagai Kesulitan yang Berkaitan dengan Jalan Masuk Kehidupan yang Mereka Hadapi dalam Kehidupan Nyata (Bagian Dua)
  1. Delapan Macam Kesulitan dalam Jalan Masuk Kehidupan
    1. I. Kesulitan yang Berkaitan dengan Pelaksanaan Tugas
    1. II. Persoalan yang Berkaitan dengan Bagaimana Orang Menyikapi Prospek dan Takdirnya
    1. III. Kesulitan yang Berkaitan dengan Hubungan Antarpribadi
    1. IV. Masalah yang Berkaitan dengan Perasaan Manusia
    1. V. Masalah yang Berkaitan dengan Mendambakan Kenyamanan Daging
    1. VI. Kesulitan yang Berkaitan dengan Mengenal Diri Sendiri
    1. VII. Berbagai Perwujudan yang Orang Perlihatkan dalam Perlakuan Mereka terhadap Tuhan
    1. VIII. Sikap dan Berbagai Perwujudan Orang dalam Perlakuan Mereka terhadap Kebenaran
  1. Dampak Buruk dan Konsekuensi dari Pekerjaan Pemimpin Palsu
1. Bab Tiga: Mempersekutukan Prinsip-Prinsip Kebenaran yang Seharusnya Dipahami agar Dapat Melaksanakan Setiap Tugas dengan Baik (Bagian Satu)
  1. Pemimpin Palsu Hanya Dapat Mengucapkan Kata-kata dan Doktrin untuk Menasihati Orang
  1. Pemimpin Palsu Tidak Melakukan Pekerjaan Nyata atau Tidak Melakukan Pekerjaannya dengan Baik
Tanggung Jawab Para Pemimpin dan Pekerja (3)
1. Bab Tiga: Mempersekutukan Prinsip-Prinsip Kebenaran yang Seharusnya Dipahami agar Dapat Melaksanakan Setiap Tugas dengan Baik (Bagian Dua)
  1. Pemimpin Palsu Tidak Mampu Mempersekutukan Prinsip-Prinsip dalam Melakukan Pekerjaan
1. Bab Empat: Terus Mengikuti Perkembangan Keadaan Para Pengawas dari Berbagai Pekerjaan dan Personel yang Bertanggung Jawab atas Berbagai Pekerjaan Penting, dan dengan segera Memindahtugaskan atau Memberhentikan Mereka bila Diperlukan, untuk Mencegah atau Mengurangi Kerugian karena Menggunakan Orang-Orang yang Tidak Tepat, dan Menjamin Efisiensi serta Kelancaran Kemajuan Pekerjaan
  1. Pemimpin dan Pekerja Harus Mengetahui Keadaan Para Pengawas Berbagai Pekerjaan
  1. Standar untuk Memilih Para Pengawas Berbagai Pekerjaan
  1. Perwujudan Para Pemimpin Palsu Berkenaan dengan Para Pengawas Berbagai Pekerjaan
    1. I. Bagaimana Pemimpin Palsu Memperlakukan Pengawas yang Tidak Melakukan Pekerjaan Nyata
    1. II. Cara Pemimpin Palsu Memperlakukan Pengawas yang Berkualitas Rendah dan Tidak Memiliki Kemampuan Kerja
    1. III. Cara Pemimpin Palsu Menghadapi Pengawas yang Menyiksa Orang Lain dan Mengganggu Pekerjaan Gereja
    1. IV. Cara Pemimpin Palsu Menghadapi Pengawas yang Melanggar Pengaturan Kerja dan Bertindak dengan Caranya Sendiri
    1. V. Cara Pemimpin Palsu Menghadapi Pengawas yang Seorang Antikristus dan Mendirikan Kerajaan Sendiri
Tanggung Jawab Para Pemimpin dan Pekerja (4)
1. Bab Lima: Terus Mendapatkan Pemahaman Terkini tentang Status dan Kemajuan Setiap Bagian dari Pekerjaan, dan Mampu dengan Segera Menyelesaikan Masalah, Mengoreksi Penyimpangan, dan Memperbaiki Kekurangan dalam Pekerjaan sehingga itu akan Berkembang dengan Lancar
  1. Pemimpin Palsu Menikmati Kenyamanan dan Tidak Berhubungan secara Mendalam dengan Orang-orang di Lapangan untuk Memahami Pekerjaan
  1. Pemimpin Palsu Tidak Menindaklanjuti atau Memberikan Arahan Mengenai Pekerjaan
  1. Pemimpin Palsu Tidak Melakukan Pekerjaan Nyata sehingga Menunda Kemajuan Pekerjaan
Tanggung Jawab Para Pemimpin dan Pekerja (5)
1. Bab Enam: Mempromosikan dan Membina Berbagai Jenis Orang Berbakat yang Memenuhi Syarat sehingga Semua Orang yang Mengejar Kebenaran Dapat Memiliki Kesempatan untuk Berlatih dan Masuk ke dalam Kenyataan Kebenaran Sesegera Mungkin
  1. Pentingnya Rumah Tuhan Mempromosikan dan Membina Segala Macam Orang Berbakat
  1. Kriteria yang Harus Dimiliki oleh Berbagai Macam Orang Berbakat yang Dipromosikan dan Dibina oleh Rumah Tuhan
    1. I. Kriteria yang Harus Dimiliki oleh Pemimpin, Pekerja, dan Pengawas Berbagai Jenis Pekerjaan
    1. II. Kriteria yang Harus Dimiliki oleh Orang-orang Berbakat dengan Bakat atau Karunia Khusus dalam Berbagai Profesi
    1. III. Kriteria yang Harus Dimiliki oleh Personel Kerja Urusan Umum
  1. Tujuan Rumah Tuhan dalam Mempromosikan dan Membina Segala Tipe Orang Berbakat
  1. Pemahaman dan Sikap yang Harus Dimiliki Seseorang Terkait dengan Promosi dan Pembinaan Umat oleh Rumah Tuhan
  1. Sikap dan Perwujudan Pemimpin Palsu Terkait dengan Mempromosikan dan Membina Berbagai Jenis Orang Berbakat
Tanggung Jawab Para Pemimpin dan Pekerja (6)
1. Bab Tujuh: Mengalokasikan dan Memakai Berbagai Jenis Orang dengan Sepatutnya, Berdasarkan Kemanusiaan dan Kelebihan Mereka sehingga Setiap dari Mereka Dapat Dipakai Sebaik Mungkin (Bagian Satu)
  1. Memakai Berbagai Tipe Orang dengan Sepatutnya Berdasarkan Kemanusiaan Mereka
  1. Memakai Berbagai Jenis Orang dengan Sepatutnya Berdasarkan Kelebihan Mereka
  1. Bagaimana Memperlakukan Beberapa Jenis Orang Tertentu
    1. I. Bagaimana Memperlakukan Orang yang Tidak Melakukan Pekerjaan Mereka dengan Semestinya
    1. II. Bagaimana Memperlakukan Para Yudas
    1. III. Bagaimana Memperlakukan Sahabat-sahabat Gereja
    1. IV. Bagaimana Memperlakukan Orang yang Telah Diberhentikan
Tanggung Jawab Para Pemimpin dan Pekerja (7)
1. Bab Tujuh: Mengalokasikan dan Memakai Berbagai Jenis Orang dengan Sepatutnya, Berdasarkan Kemanusiaan dan Kelebihan Mereka Sehingga Setiap dari Mereka Dapat Dipakai Sebaik Mungkin (Bagian Dua)
1. Bab Delapan: Segera Melaporkan dan Mencari Tahu Cara untuk Menyelesaikan Kebingungan dan Kesulitan yang Dihadapi dalam Pekerjaan (Bagian Satu)
  1. Pemimpin dan Pekerja Harus Segera Mengidentifikasi dan Menyelesaikan Kesulitan
  1. Kebingungan dan Kesulitan yang Sering Dihadapi oleh Pemimpin dan Pekerja dalam Pekerjaan Mereka
    1. I. Kebingungan
    1. II. Kesulitan
      A. Apa Sajakah Kesulitan Itu?
      B. Sudut Pandang dan Sikap yang Tepat yang Harus Dimiliki Seseorang ketika Menghadapi Kesulitan
      C. Prinsip-prinsip yang Harus Diterapkan Pemimpin dan Pekerja ketika Menghadapi Kesulitan
Tanggung Jawab Para Pemimpin dan Pekerja (8)
1. Bab Delapan: Segera Melaporkan dan Mencari Tahu Cara untuk Menyelesaikan Kebingungan dan Kesulitan yang Dihadapi dalam Pekerjaan (Bagian Dua)
  1. Pemimpin dan Pekerja Harus Segera Melaporkan dan Menyelesaikan Kebingungan serta Kesulitan yang Dihadapi dalam Pekerjaan
    1. I. Definisi “Segera”
    1. II. Konsekuensi Tidak Segera Menyelesaikan Masalah
  1. Menelaah Beberapa Tipe Pemimpin Palsu Berdasarkan Tanggung Jawab Kedelapan
    1. I. Pemimpin Palsu yang Memiliki Kerohanian Palsu
    1. II. Pemimpin Palsu yang Memiliki Kualitas Buruk
    1. III. Pemimpin Palsu yang Malas dan Menikmati Kenyamanan
Tanggung Jawab Para Pemimpin dan Pekerja (9)
1. Dua Kriteria untuk Menilai Apakah Para Pemimpin dan Pekerja Memenuhi Standar
1. Bab Sembilan: Menyampaikan, Mengeluarkan, dan Melaksanakan secara Akurat Berbagai Pengaturan Kerja Rumah Tuhan Sesuai dengan Tuntutannya, Memberikan Bimbingan, Pengawasan, dan Dorongan, serta Memeriksa dan Menindaklanjuti Status Pelaksanaannya (Bagian Satu)
  1. Definisi dan Bidang-bidang Spesifik Pengaturan Kerja
    1. I. Pekerjaan Administratif
    1. II. Pekerjaan Personalia
    1. III. Pekerjaan Penginjilan
    1. IV. Berbagai Jenis Pekerjaan Profesional
    1. V. Kehidupan Bergereja
    1. VI. Pengelolaan Aset
    1. VII. Pekerjaan Pembersihan
    1. VIII. Urusan Eksternal
    1. IX. Kesejahteraan Gereja
    1. X. Rencana Darurat
  1. Cara Menyampaikan dan Melaksanakan Pengaturan Kerja secara Akurat
    1. I. Cara Menyampaikan Pengaturan Kerja
    1. II. Cara Melaksanakan Pengaturan Kerja
Tanggung Jawab Para Pemimpin dan Pekerja (10)
1. Butir Kesembilan: Menyampaikan, Mengeluarkan, dan Melaksanakan secara Akurat Berbagai Pengaturan Kerja Rumah Tuhan Sesuai Dengan Tuntutannya, Memberikan Bimbingan, Pengawasan, dan Dorongan, serta Memeriksa dan Menindaklanjuti Status Pelaksanaannya (Bagian Dua)
  1. Memberikan Bimbingan, Pengawasan, dan Dorongan untuk Pelaksanaan Pengaturan Kerja, serta Memeriksa dan Menindaklanjuti Status Pelaksanaannya
    1. I. Memberikan Bimbingan
    1. II. Memberikan Pengawasan dan Dorongan
    1. III. Memeriksa dan Menindaklanjuti
  1. Mempersekutukan Cara Melaksanakan Pengaturan Kerja dengan Contoh
  1. Sikap dan Perwujudan Para Pemimpin Palsu Sehubungan dengan Pengaturan Kerja
  1. Kriteria untuk Menguji Apakah Para Pemimpin dan Pekerja Memenuhi Standar
Tanggung Jawab Para Pemimpin dan Pekerja (11)
1. Bab Sepuluh: Menjaga dengan Baik dan Mendistribusikan secara Bijaksana Berbagai Barang Milik Rumah Tuhan (Buku, Berbagai Peralatan, Bahan Pangan, dan Sebagainya), serta Melakukan Pemeriksaan, Pemeliharaan, dan Perbaikan secara Berkala untuk Meminimalkan Kerusakan dan Pemborosan; serta Menghalangi Orang-orang Jahat agar Tidak Menguasainya
  1. Menjaga dengan Baik
  1. Pendistribusian yang Bijaksana
    1. I. Mendistribusikan Buku-buku Firman Tuhan secara Bijaksana
    1. II. Mendistribusikan Berbagai Jenis Peralatan secara Bijaksana
    1. III. Mendistribusikan Berbagai Persediaan dan Makanan Sehari-hari secara Bijaksana
  1. Mengelola Barang-barang Milik Rumah Tuhan dengan Baik adalah Tanggung Jawab Seluruh Umat Pilihan Tuhan
  1. Sikap dan Perwujudan Para Pemimpin Palsu Berkenaan dengan Barang-barang Milik Rumah Tuhan
Tanggung Jawab Para Pemimpin dan Pekerja (12)
1. Bab Sebelas: Memilih Orang-orang yang Dapat Diandalkan dan Kemanusiaannya Memenuhi Standar, Khususnya untuk Tugas Pencatatan, Perhitungan, dan Penjagaan Persembahan secara Sistematis; secara Berkala Meninjau serta Memeriksa Pemasukan dan Pengeluaran agar Kasus Pemborosan atau Penghamburan, serta Pengeluaran yang Tidak Masuk Akal Dapat Segera Diidentifikasi—Menghentikan Hal-hal Semacam itu dan Meminta Penggantian yang Wajar; Selain Itu, dengan Cara Apa Pun, Menghalangi Uang Persembahan agar Tidak Jatuh ke Tangan Orang Jahat dan Dikuasai oleh Mereka
  1. Yang Dimaksud dengan Persembahan
  1. Tanggung Jawab Para Pemimpin dan Pekerja dalam Hal Menjaga Persembahan
    1. I. Menjaga Persembahan dengan Benar
    1. II. Memeriksa Catatan Keuangan
    1. III. Menindaklanjuti, Menyelidiki, dan Memeriksa Segala Jenis Pengeluaran, Melakukan Pemeriksaan yang Ketat
    1. IV. Segera Mencari Tahu tentang Keberadaan Persembahan serta Berbagai Keadaan Para Pengurusnya
  1. Sikap dan Perwujudan Para Pemimpin Palsu terhadap Persembahan
    1. I. Memperlakukan Persembahan sebagai Harta Milik Bersama
    1. II. Tidak Peduli ataupun Bertanya mengenai Pengeluaran Persembahan
    1. III. Membatasi Pengeluaran yang Masuk Akal
    1. IV. Mengambil dan Menikmati Persembahan
Tanggung Jawab Para Pemimpin dan Pekerja (13)
1. Bab Dua Belas: Dengan Segera dan Akurat Mengidentifikasi Berbagai Orang, Peristiwa, dan Hal-hal yang Mengacaukan dan Mengganggu Pekerjaan Tuhan serta Tatanan Normal Gereja; Menghentikan dan Membatasi Hal-hal tersebut, serta Membalikkan Keadaan; Selain Itu, Mempersekutukan Kebenaran agar Umat Pilihan Tuhan Memiliki Kemampuan untuk Mengidentifikasi Melalui Hal-hal Semacam itu dan Belajar darinya (Bagian Satu)
  1. Berbagai Orang, Peristiwa, dan Hal-hal yang Mengacaukan dan Mengganggu Kehidupan Bergereja
    1. I. Sering Keluar dari Topik Ketika Mempersekutukan Kebenaran
    1. II. Mengucapkan Kata-kata dan Doktrin untuk Menyesatkan Orang dan Memperoleh Penghargaan Mereka
    1. III. Mengoceh tentang Masalah Rumah Tangga, Membangun Hubungan Pribadi, dan Menangani Urusan Pribadi
    1. IV. Membentuk Kelompok Tertutup
Tanggung Jawab Para Pemimpin dan Pekerja (14)
1. Bab Dua Belas: Dengan Segera dan Akurat Mengidentifikasi Berbagai Orang, Peristiwa, dan Hal-hal yang Mengacaukan dan Mengganggu Pekerjaan Tuhan serta Tatanan Normal Gereja; Menghentikan dan Membatasi Hal-hal tersebut, serta Membalikkan Keadaan; Selain Itu, Mempersekutukan Kebenaran agar Umat Pilihan Tuhan Memiliki Kemampuan untuk Mengidentifikasi Melalui Hal-hal Semacam itu dan Belajar darinya (Bagian Dua)
  1. Berbagai Orang, Peristiwa, dan Hal-hal yang Mengacaukan dan Mengganggu Kehidupan Bergereja
    1. V. Bersaing untuk Mendapatkan Status
    1. VI. Terlibat dalam Hubungan yang Tidak Pantas
      A. Hubungan yang Tidak Pantas di antara Lawan Jenis
      B. Hubungan Homoseksual
      C. Hubungan yang Tidak Pantas Berupa Hubungan yang Dilandasi Kepentingan Pribadi
      D. Kebencian di antara Orang-orang
Tanggung Jawab Para Pemimpin dan Pekerja (15)
1. Bab Dua Belas: Dengan Segera dan Akurat Mengidentifikasi Berbagai Orang, Peristiwa, dan Hal-hal yang Mengacaukan dan Mengganggu Pekerjaan Tuhan serta Tatanan Normal Gereja; Menghentikan dan Membatasi Hal-hal tersebut, serta Membalikkan Keadaan; Selain Itu, Mempersekutukan Kebenaran agar Umat Pilihan Tuhan Memiliki Kemampuan untuk Mengidentifikasi Melalui Hal-hal Semacam itu dan Belajar darinya (Bagian Tiga)
  1. Berbagai Orang, Peristiwa, dan Hal-hal yang Mengacaukan dan Mengganggu Kehidupan Bergereja
    1. VII. Saling Menyerang dan Bertengkar
      A. Beberapa Macam Perwujudan Saling Menyerang dan Bertengkar
      1. Saling Menyingkapkan Kekurangan
      2. Saling Menyingkapkan dan Menyerang
      3. Pertengkaran
      4. Mengutuk Orang dengan Sewenang-wenang
      B. Ciri-ciri Kemanusiaan Orang yang Sering Menyerang Orang lain
Tanggung Jawab Para Pemimpin dan Pekerja (16)
1. Bab Dua Belas: Dengan Segera dan Akurat Mengidentifikasi Berbagai Orang, Peristiwa, dan Hal-hal yang Mengacaukan dan Mengganggu Pekerjaan Tuhan serta Tatanan Normal Gereja; Menghentikan dan Membatasi Hal-hal tersebut, serta Membalikkan Keadaan; Selain Itu, Mempersekutukan Kebenaran agar Umat Pilihan Tuhan Memiliki Kemampuan untuk Mengidentifikasi Melalui Hal-hal Semacam itu dan Belajar darinya (Bagian Empat)
  1. Berbagai Orang, Peristiwa, dan Hal-Hal yang Mengacaukan dan Mengganggu Kehidupan Bergereja
    1. VIII. Menyebarkan Gagasan
      A. Perwujudan Menyebarkan Gagasan
      1. Menyebarkan Gagasan tentang Tuhan
      2. Menyebarkan Gagasan tentang Firman dan Pekerjaan Tuhan
      B. Bagaimana Memperlakukan Orang yang Menyebarkan Gagasan
      C. Prinsip dan Jalan untuk Meluruskan Gagasan
Tanggung Jawab Para Pemimpin dan Pekerja (17)
1. Bab Dua Belas: Dengan Segera dan Akurat Mengidentifikasi Berbagai Orang, Peristiwa, dan Hal-hal yang Mengacaukan dan Mengganggu Pekerjaan Tuhan serta Tatanan Normal Gereja; Menghentikan dan Membatasi Hal-hal tersebut, serta Membalikkan Keadaan; Selain Itu, Mempersekutukan Kebenaran agar Umat Pilihan Tuhan Memiliki Kemampuan untuk Mengidentifikasi Melalui Hal-hal Semacam itu dan Belajar darinya (Bagian Lima)
  1. Berbagai Orang, Peristiwa, dan Hal-hal yang Mengacaukan dan Mengganggu Kehidupan Bergereja
    1. IX. Melampiaskan Kenegatifan
      A. Apa yang Dimaksud dengan Melampiaskan Kenegatifan
      B. Berbagai Keadaan dan Perwujudan Orang yang Melampiaskan Kenegatifan
      1. Melampiaskan Kenegatifan Saat Merasa Tidak Puas karena Diberhentikan
      2. Melampiaskan Kenegatifan Ketika Menolak untuk Menerima Pemangkasan
      3. Orang Melampiaskan Kenegatifan Ketika Reputasi, Status, dan Kepentingannya Dirugikan
      4. Orang Melampiaskan Kenegatifan Ketika Keinginan Mereka untuk Memperoleh Berkat Hancur
      C. Prinsip dan Jalan untuk Membereskan Kenegatifan
Tanggung Jawab Para Pemimpin dan Pekerja (18)
1. Bab Dua Belas: Dengan Segera dan Akurat Mengidentifikasi Berbagai Orang, Peristiwa, dan Hal-hal yang Mengacaukan dan Mengganggu Pekerjaan Tuhan serta Tatanan Normal Gereja; Menghentikan dan Membatasi Hal-hal tersebut, serta Membalikkan Keadaan; Selain Itu, Mempersekutukan Kebenaran agar Umat Pilihan Tuhan Memiliki Kemampuan untuk Mengidentifikasi Melalui Hal-hal Semacam itu dan Belajar darinya (Bagian Enam)
  1. Berbagai Orang, Peristiwa, dan Hal-hal yang Mengacaukan dan Mengganggu Kehidupan Bergereja
    1. X. Menyebarkan Rumor yang Tidak Berdasar
      A. Perwujudan Penyebaran Rumor yang Tidak Berdasar
      B. Esensi Menyebarkan Rumor yang Tidak Berdasar adalah Bertindak sebagai Hamba Iblis
      C. Bagaimana Memperlakukan Rumor yang Tak Berdasar dari Pemerintah PKT dan Dunia Keagamaan yang Memfitnah dan Menyerang Tuhan
      D. Mengenali Beberapa Jenis Rumor Tak Berdasar yang Menafsirkan Firman Tuhan secara Keliru dan Menghakimi Pekerjaan Tuhan
      E. Bahaya yang Disebabkan oleh Rumor yang Tidak Berdasar
      F. Mengenali Orang yang Menyebarkan Rumor Tak Berdasar dan Prinsip untuk Menangani Mereka
Tanggung Jawab Para Pemimpin dan Pekerja (19)
1. Bab Dua Belas: Dengan Segera dan Akurat Mengidentifikasi Berbagai Orang, Peristiwa, dan Hal-hal yang Mengacaukan dan Mengganggu Pekerjaan Tuhan serta Tatanan Normal Gereja; Menghentikan dan Membatasi Hal-hal tersebut, serta Membalikkan Keadaan; Selain Itu, Mempersekutukan Kebenaran agar Umat Pilihan Tuhan Memiliki Kemampuan untuk Mengidentifikasi Melalui Hal-hal Semacam itu dan Belajar darinya (Bagian Tujuh)
  1. Berbagai Orang, Peristiwa, dan Hal-hal yang Mengacaukan dan Mengganggu Kehidupan Bergereja
    1. Prinsip-Prinsip untuk Menangani Mereka yang Terlibat dalam Hubungan yang Tidak Pantas
    1. XI. Memanipulasi dan Mengacaukan Pemilihan
      A. Perwujudan Memanipulasi dan Mengacaukan Pemilihan
      B. Prinsip untuk Menangani Orang Jahat yang Memanipulasi Pemilihan di Gereja
    1. Ringkasan Berbagai Orang, Peristiwa, dan Hal-Hal yang Menyebabkan Kekacauan dan Gangguan
    1. XII. Membahas Politik
Tanggung Jawab Para Pemimpin dan Pekerja (20)
1. Bab Dua Belas: Dengan Segera dan Akurat Mengidentifikasi Berbagai Orang, Peristiwa, dan Hal-Hal yang Mengacaukan dan Mengganggu Pekerjaan Tuhan serta Tatanan Normal Gereja; Menghentikan dan Membatasi Hal-Hal Tersebut, serta Membalikkan Keadaan; Selain Itu, Mempersekutukan Kebenaran Agar Umat Pilihan Tuhan Memiliki Kemampuan untuk Mengidentifikasi Melalui Hal-Hal Semacam Itu dan Belajar Darinya (Bagian Delapan)
  1. Tiga Tugas yang Harus Dilaksanakan Para Pemimpin dan Pekerja dalam Tanggung Jawab Kedua Belas
    1. 1. Dengan Segera dan Akurat Mengidentifikasi Berbagai Orang, Peristiwa, dan Hal-Hal yang Mengacaukan dan Mengganggu
    1. II. Dengan Segera Menghentikan dan Membatasi Orang Jahat
    1. III. Menyingkapkan Perbuatan Jahat yang Orang-orang Jahat Lakukan, agar Umat Pilihan Tuhan Memiliki Kemampuan untuk Mengidentifikasi dan Memetik Pelajaran
  1. Menelaah Perwujudan Pemimpin Palsu yang Berkaitan dengan Tanggung Jawab Kedua Belas
    1. I. Pemimpin Palsu Memiliki Kualitas yang Buruk dan Tidak Mampu Mengidentifikasi Masalah Kekacauan dan Gangguan
    1. II. Pemimpin Palsu Tidak Menangani Orang yang Mengacaukan dan Mengganggu Pekerjaan Gereja Berdasarkan Prinsip
    1. III. Pemimpin Palsu Tidak Menyingkapkan dan Menghentikan Orang-Orang Jahat
Tanggung Jawab Para Pemimpin dan Pekerja (21)
1. Cara Membedakan Antikristus dari Orang yang Memiliki Watak Antikristus
  1. Membedakan Mereka Berdasarkan Sikap Mereka terhadap Kebenaran
  1. Membedakan Mereka Berdasarkan Kemanusiaan Mereka
  1. Membedakan Mereka Berdasarkan Apakah Mereka Benar-Benar Bertobat atau Tidak
  1. Ringkasan Perbedaan antara Antikristus dan Orang yang Memiliki Watak Antikristus
1. Bab Tiga Belas: Melindungi Umat Pilihan Tuhan agar tidak Diganggu, Disesatkan, Dikendalikan, dan Sangat Dirugikan oleh Antikristus, serta Memungkinkan Mereka untuk Mengidentifikasi Antikristus dan Menolaknya dari dalam Hati Mereka
  1. Beberapa Tugas yang harus Dilaksanakan Para Pemimpin dan Pekerja ketika Mengidentifikasi Antikristus yang Sedang Mengganggu Gereja
    1. I. Menyingkapkan
    1. II. Memangkas
    1. III. Menelaah
    1. IV. Membatasi
    1. V. Memantau
    1. VI. Mengusir
  1. Perwujudan yang Pemimpin Palsu Perlihatkan ketika Antikristus Sedang Menyebabkan Gangguan
    1. I. Tidak Menyingkapkan dan Menangani Antikristus karena Takut Menyinggung Mereka
    1. II. Tidak Mampu Mengidentifikasi Antikristus
    1. III. Bertindak sebagai Payung Pelindung bagi Antikristus
    1. IV. Tidak Peduli atau Tidak Bertanya tentang Orang-orang yang Telah Disesatkan oleh Antikristus
1. Lampiran: Menjawab Pertanyaan
Tanggung Jawab Para Pemimpin dan Pekerja (22)
1. Bab Empat Belas: Dengan Segera Mengidentifikasi, Mengeluarkan, dan Mengusir Berbagai Macam Orang Jahat dan Antikristus (Bagian Satu)
  1. Apa Arti Gereja
    1. I. Beberapa Pemahaman tentang Gereja
    1. II. Nilai dari Keberadaan Gereja dan Pekerjaan yang Dilaksanakan Gereja
    1. III. Definisi Gereja
    1. IV. Gagasan dan Pandangan yang Orang Miliki Terhadap Gereja
  1. Standar dan Dasar untuk Mengidentifikasi Berbagai Macam Orang Jahat
    1. I. Orang Percaya kepada Tuhan Berdasarkan Tujuan Mereka
      A. Untuk Memuaskan Keinginan Untuk Menjadi Pejabat
      B. Untuk Mencari Lawan Jenis
      C. Untuk Menghindari Bencana
Tanggung Jawab Para Pemimpin dan Pekerja (23)
1. Bab Empat Belas: Dengan Segera Mengidentifikasi, dan Kemudian Mengeluarkan atau Mengusir Berbagai Macam Orang Jahat dan Antikristus (Bagian Dua)
  1. Standar dan Dasar untuk Mengenali Berbagai Macam Orang Jahat
    1. I. Berdasarkan Tujuan Percaya kepada Tuhan
      D. Memanfaatkan Kesempatan
      E. Hidup Bergantung dari Gereja
      F. Mencari Perlindungan
      G. Untuk Mencari Pendukung
      H. Untuk Mengejar Tujuan Politik
Tanggung Jawab Para Pemimpin dan Pekerja (24)
1. Bab Empat Belas: Dengan Segera Mengidentifikasi, Mengeluarkan, dan Mengusir Berbagai Macam Orang Jahat dan Antikristus (Bagian Tiga)
  1. Standar dan Dasar untuk Mengidentifikasi Berbagai Macam Orang Jahat
    1. I. Berdasarkan Tujuan Percaya kepada Tuhan
      I. Untuk Memantau Gereja
    1. II. Berdasarkan Kemanusiaan Orang
      A. Suka Memutarbalikkan Fakta dan Kebohongan
      B. Suka Memanfaatkan
Tanggung Jawab Para Pemimpin dan Pekerja (25)
1. Bab Empat Belas: Dengan Segera Mengidentifikasi, Mengeluarkan, dan Mengusir Berbagai Macam Orang Jahat dan Antikristus (Bagian Empat)
  1. Standar dan Dasar untuk Mengidentifikasi Berbagai Macam Orang Jahat
    1. II. Berdasarkan Kemanusiaan Orang
      C. Bersikap Kurang Ajar dan Tidak Terkendali
      D. Cenderung Membalas Dendam
      E. Tidak Mampu Menjaga Lidah
Tanggung Jawab Para Pemimpin dan Pekerja (26)
1. Bab Empat Belas: Dengan Segera Mengenali, Mengeluarkan, dan Mengusir Berbagai Macam Orang Jahat dan Antikristus (Bagian Lima)
  1. Sikap yang Harus Dimiliki Para Pemimpin dan Pekerja terhadap Pekerjaan Pembersihan Gereja
  1. Perwujudan dan Kesudahan Tiga Jenis Orang yang Percaya kepada Tuhan
    1. I. Orang-Orang yang Berjerih Payah
    1. II. Umat Tuhan
    1. III. Pekerja Upahan
    1. IV. Kesudahan yang Berbeda dari Ketiga Jenis Orang Ini
  1. Standar dan Dasar untuk Membedakan Berbagai Macam Orang Jahat
    1. II. Berdasarkan Kemanusiaan Orang
      F. Tidak Bernalar dan Suka Membuat Masalah, Tak Ada yang Berani Memprovokasi Mereka
      G. Terus-Menerus Melakukan Percabulan
Tanggung Jawab Para Pemimpin dan Pekerja (27)
1. Bab Empat Belas: Dengan Segera Mengidentifikasi, Mengeluarkan, dan Mengusir Berbagai Macam Orang Jahat dan Antikristus (Bagian Enam)
  1. Standar dan Dasar untuk Mengidentifikasi Berbagai Macam Orang Jahat
    1. II. Berdasarkan Kemanusiaan Seseorang
      H. Mampu Melakukan Pengkhianatan Kapan Saja
      I. Mampu Meninggalkan Kapan Saja
      J. Bimbang
Tanggung Jawab Para Pemimpin dan Pekerja (28)
1. Bab Empat Belas: Dengan Segera Mengenali, Mengeluarkan, dan Mengusir Berbagai Macam Orang Jahat dan Antikristus (Bagian Tujuh)
  1. Standar dan Dasar untuk Mengenali Berbagai Macam Orang Jahat
    1. II. Berdasarkan Kemanusiaan Orang
      J. Bimbang
      K. Menjadi Pengecut dan Curiga
      L. Cenderung Mencari Masalah
      M. Memiliki Latar Belakang yang Rumit
    1. III. Berdasarkan Sikap Orang Saat Melaksanakan Tugas Mereka
Tanggung Jawab Para Pemimpin dan Pekerja (29)
1. Bab Lima Belas: Melindungi Berbagai Macam Personel Kerja yang Penting, Melindungi Mereka dari Gangguan Dunia Luar, dan Menjaga Mereka Tetap Aman untuk Memastikan Berbagai Pekerjaan Penting Dapat Berjalan dengan Tertib
  1. Lingkup Personel Kerja yang Penting
  1. Melindungi Personel Kerja yang Penting dari Gangguan Dunia Luar
    1. I. Persyaratan Keamanan untuk Keluarga Tuan Rumah
    1. II. Persyaratan untuk Lingkungan Lokasi Tempat Tinggal
    1. III. Bagaimana Seharusnya Para Pemimpin dan Pekerja Mengatur Penempatan Personel
  1. Menjaga Keamanan Personel yang Melakukan Pekerjaan Penting
    1. I. Cara Menjamin Keamanan Umat Pilihan Tuhan di Negara-Negara di mana Iman Mengalami Penganiayaan
    1. II. Cara Menjamin Keamanan Umat Pilihan Tuhan di Berbagai Negara di Luar Negeri
      A. Memproses Status Hukum Umat Pilihan Tuhan
      B. Membekali Semua Saudara-Saudari dengan Pengetahuan Hukum Dasar
      C. Prinsip-Prinsip yang Harus Diikuti Ketika Mengutus Orang untuk Memberitakan Injil
    1. III. Cara Menangani Para Pemimpin dan Pekerja yang Tidak Memperhatikan Keamanan Kerja

All Languages

Mobile Apps

Firman Menampakkan Diri dalam Rupa Manusia jilid 5