Zodpovednosti vodcov a pracovníkov (5)

Na poslednom zhromaždení sme mali duchovné spoločenstvo o piatom bode zodpovedností vodcov a pracovníkov. Počas duchovného spoločenstva o piatom bode sme rozobrali niektoré prejavy a skutky falošných vodcov a duchovné spoločenstvo o tomto bode sme ukončili. Teraz budeme mať duchovné spoločenstvo o šiestom a siedmom bode zodpovedností vodcov a pracovníkov. Aký je konkrétny obsah týchto dvoch bodov? (Šiesty bod: Povyšovať a rozvíjať všetky druhy spôsobilých talentov, aby všetci, ktorí sa usilujú o pravdu, mohli mať príležitosť na výcvik a čo najskôr vstúpiť do pravdy-reality. Siedmy bod: Rozumne prideľovať a využívať rôzne typy ľudí na základe ich ľudskej prirodzenosti a silných stránok, aby bol každý čo najlepšie využitý) Rozoberme si teda rôzne konania a prejavy falošných vodcov vo vzťahu k týmto dvom bodom. Tieto dva body patria do rovnakej kategórie, ktorá sa týka povyšovania, rozvíjania a využívania všetkých druhov ľudí v cirkvi. Najprv si v duchovnom spoločenstve pohovorme o princípoch Božieho domu pri povyšovaní a rozvíjaní všetkých druhov spôsobilých talentov. Vari tak nebudete v podstate schopní pochopiť niektoré princípy, ktorých by sa mali vodcovia a pracovníci pri tejto práci držať? Možno si myslíte: „Ako vodcovia a pracovníci sa s týmito záležitosťami často stretávame, túto prácu už poznáme a máme s ňou nejaké skúsenosti, takže aj keby si o tom viac nehovoril, máme v tom jasno a už o tom nemusíš viesť osobitné duchovné spoločenstvo.“ Nie je teda potrebné mať o tom ďalšie duchovné spoločenstvo? (Potrebujeme o tom Tvoje duchovné spoločenstvo. Stále nechápeme princípy v tejto oblasti a sú niektorí talentovaní ľudia, ktorých stále nevieme rozlíšiť.) Väčšina vodcov a pracovníkov je stále veľmi zmätená, pokiaľ ide o to, ako robiť túto prácu, sú vo fáze tápania a nedokážu pochopiť presné princípy, takže stále potrebujeme mať duchovné spoločenstvo o detailoch.

Šiesty bod: Povyšovať a rozvíjať všetky druhy spôsobilých talentov, aby všetci, ktorí sa usilujú o pravdu, mohli mať príležitosť na výcvik a čo najskôr vstúpiť do pravdy-reality

Význam povyšovania a rozvíjania všetkých druhov talentovaných ľudí v Božom dome

Prečo Boží dom povyšuje a rozvíja všetky druhy talentovaných ľudí? Je dôvodom na povyšovanie a rozvíjanie všetkých druhov talentovaných ľudí angažovanie sa vo vede, vzdelávaní a literatúre? Všetok Boží vyvolený národ by už mal vedieť, že keď Boží dom povyšuje a rozvíja rôzne typy talentovaných ľudí, nerobí to preto, aby vyrábal nejaký high-tech produkt a robil zázraky, alebo aby skúmal dejiny ľudského vývoja, a už vôbec nie preto, aby vytváral nejaké plány pre budúcnosť ľudstva. Prečo teda Boží dom povyšuje a rozvíja všetky druhy talentovaných ľudí? Chápete to alebo nie? (Aby sa šírilo evanjelium o kráľovstve.) Aby sa šírilo evanjelium o kráľovstve – to je jeden dôvod. Čo ešte? (Aby každý, kto sa usiluje o pravdu, mohol mať príležitosť na výcvik.) Správne, táto odpoveď je celkom rozumná a výstižná. Je to preto, aby ešte viac ľudí, ktorí sa usilujú o pravdu, mohlo mať príležitosť na výcvik a čo najskôr vstúpiť do pravdy-reality. Obe odpovede, ktoré ste práve uviedli, sú správne a presné. Povyšovanie a rozvíjanie všetkých druhov talentovaných ľudí v Božom dome na jednej strane súvisí so šírením evanjelia o kráľovstve a s Božím dielom a na druhej strane súvisí s individuálnym úsilím a vstupom. Toto sú dva hlavné aspekty. Konkrétne povedané, aký je význam toho, že Boží dom povyšuje a rozvíja všetky druhy talentovaných ľudí? Akú konkrétnu prácu v cirkvi konajú títo ľudia, ktorí sú povyšovaní a rozvíjaní? Keď Boží dom povyšuje a rozvíja človeka, aby bol vedúcim tímu, nadriadeným alebo cirkevným vodcom či pracovníkom, robí z neho funkcionára? (Nie.) Boží dom povyšuje a rozvíja ľudí, aby mohli byť zodpovední za konkrétne projekty alebo úlohy v rámci rôznych pracovných bodov cirkvi, ako je práca na evanjeliu, práca s textom, filmová produkcia, práca na polievaní, ako aj niektoré všeobecné záležitosti a tak ďalej. Ako teda vykonávajú tieto konkrétne úlohy? Tak, že sa ujmú rôznych bodov cirkevnej práce v súlade s Božími požiadavkami, pravdou-princípmi Božích slov a pracovnými opatreniami Božieho domu a tak konajú svoju povinnosť podľa Božích požiadaviek a konajú v súlade s pravdou-princípmi. Keď sa pozrieme na skutočnosť, že títo ľudia sú povyšovaní a rozvíjaní, aby sa ujali práce, nie je to oficiálny titul alebo postavenie, čo im umožňuje dobre konať svoju prácu. Skôr musia mať určitú kvalitu, aby sa zhostili konkrétnej úlohy, teda aby sa zhostili toho, čo im Boh zveril, alebo inými slovami, povinnosti a záväzku, ktorý so sebou nesie zodpovednosť. Toto je konkrétny význam a definícia povyšovania a rozvíjania rôznych typov talentovaných jednotlivcov, ako sa uvádza v šiestom bode zodpovedností vodcov a pracovníkov. Preto je cieľom Božieho domu pri povyšovaní a rozvíjaní ľudí rozvíjať všetky druhy talentovaných ľudí, aby dobre vykonávali rôzne body cirkevnej práce v súlade s Božími požiadavkami a pracovnými opatreniami Božieho domu. Je to preto, aby sa títo ľudia mohli zhostiť rôznych konkrétnych úloh cirkvi. Zároveň Boží dom týchto ľudí rozvíja a cvičí, aby sa naučili uvažovať o Božích slovách, mať duchovné spoločenstvo o pravde a konať podľa princípov, a tak ich vedie k praktizovaniu pravdy a životu podľa Božích slov a k vstupu do pravdy-reality. Umožňuje im mať praktické skúsenosti a svedectvá, po ktorých môžu viesť, polievať a zaopatrovať ostatných a dobre vykonávať rôzne body cirkevnej práce, a zároveň môže byť Božiemu vyvolenému národu umožnené podriadiť sa Bohu, svedčiť o Bohu a plniť si povinnosť kázať evanjelium. Spôsob praktizovania pri povyšovaní a rozvíjaní všetkých druhov talentovaných ľudí je na jednej strane viesť ľudí k praktizovaniu a zažívaniu Božích slov, k spoznávaniu samých seba, k odvrhnutiu svojich skazených pováh a k vstupu do pravdy-reality. Na druhej strane majú vodcovia a pracovníci používať svoju vlastnú praktickú skúsenosť vernosti a podriadenosti na to, aby viedli a rozvíjali ľudí v plnení si svojich povinností a vydávaní zvučných svedectiev o Bohu. Toto sú dve hlavné cesty praktizovania pri rozvíjaní rôznych druhov talentovaných ľudí. Toto je konkrétna práca, ktorá je súčasťou povyšovania a rozvíjania rôznych druhov talentovaných ľudí, a je to aj pravý význam ich povyšovania a rozvíjania.

Požadované kritériá pre rôzne druhy talentovaných ľudí ktoré Boží dom povyšuje a rozvíja

I. Požadované kritériá pre vodcov a pracovníkov a nadriadených jednotlivých pracovných úloh

Na koho sa vzťahuje pojem „všetky druhy talentovaných ľudí, ktorých cirkev povyšuje a rozvíja“? Aké oblasti to zahŕňa? Po prvé, sú to ľudia, ktorí môžu byť nadriadenými pre jednotlivé body práce. Aké sú požadované normy pre vedúcich jednotlivých pracovných činností? Existujú tri hlavné. Po prvé, musia mať schopnosť pochopiť pravdu. Len tí, ktorí dokážu pochopiť pravdu čisto bez skreslenia a vyvodiť závery, sú ľudia dobrej kvality. Ľudia dobrej kvality musia mať prinajmenšom duchovné porozumenie a musia byť schopní samostatne jesť a piť Božie slová. V procese jedenia a pitia Božích slov musia byť schopní samostatne prijať súd, napomínanie a orezávanie Božími slovami a hľadať pravdu, aby vyriešili svoje vlastné predstavy a výmysly a poškvrnenie svojej vlastnej vôle, ako aj svoje skazené povahy – ak splnia túto normu, znamená to, že vedia, ako zažívať Božie dielo, a to je prejavom dobrej kvality. Po druhé, musia niesť bremeno za dielo cirkvi. Ľudia, ktorí skutočne nesú bremeno, nemajú len nadšenie, ale aj pravú životnú skúsenosť, chápu niektoré pravdy a dokážu rozpoznať niektoré problémy. Vidia, že v práci cirkvi a v Božom vyvolenom národe je veľa ťažkostí a problémov, ktoré treba vyriešiť. Vidia to svojimi očami a v srdci si pre to robia starosti – práve to znamená niesť bremeno za dielo cirkvi. Ak má niekto len dobrú kvalitu a je schopný chápať pravdu, ale je lenivý, túži po telesnom pohodlí, nie je ochotný robiť skutočnú prácu a trochu práce urobí len vtedy, keď mu Zhora určí termín na jej dokončenie a keď mu nemôže prejsť, že by ju neurobil, potom je to človek, ktorý nenesie žiadne bremeno. Ľudia, ktorí nenesú žiadne bremeno, sú ľudia, ktorí sa neusilujú o pravdu, ľudia bez zmyslu pre spravodlivosť a naničhodníci, ktorí sa celý deň napchávajú bez toho, aby sa nad niečím vážne zamysleli. Po tretie, musia mať pracovnú spôsobilosť. Čo znamená „pracovná spôsobilosť“? Jednoducho povedané, znamená to, že nielenže dokážu prideľovať prácu a dávať ľuďom pokyny, ale dokážu aj identifikovať a riešiť problémy – práve to znamená mať pracovnú spôsobilosť. Okrem toho potrebujú aj organizačné schopnosti. Ľudia s organizačnými schopnosťami sú obzvlášť zruční v spájaní ľudí, organizovaní a zariaďovaní práce a riešení problémov, pričom pri zariaďovaní práce a riešení problémov dokážu ľudí dôkladne presvedčiť a dosiahnuť, aby poslúchli – to znamená mať organizačné schopnosti. Tí, ktorí skutočne majú pracovnú spôsobilosť, dokážu vykonávať konkrétne úlohy, ktoré im určil Boží dom, a dokážu ich vykonávať rýchlo a rozhodne, bez akéhokoľvek lajdáctva, a navyše dokážu rôzne úlohy vykonávať dobre. Toto sú tri normy Božieho domu pre rozvoj vodcov a pracovníkov. Ak niekto spĺňa tieto tri normy, je to vzácny, talentovaný človek a mal by byť hneď povýšený, rozvíjaný a vyškolený a po určitom čase praktizovania sa môže ujať práce. Ktokoľvek, kto má kvalitu, nesie bremeno a má pracovnú schopnosť, nepotrebuje, aby si o neho ľudia pri práci neustále robili starosti, dohliadali na neho a nabádali ho. Títo ľudia sú iniciatívni, vedia, akú prácu treba kedy urobiť, na ktorú prácu treba dohliadať a kontrolovať ju a ktorú treba preveriť alebo pozorne sledovať. Týchto vecí si sú dobre vedomí. Takíto ľudia sú pri svojej práci pomerne dôveryhodní a spoľahliví a nevyskytnú sa žiadne veľké problémy. Aj keď sa nejaké problémy vyskytnú, pôjde o bezvýznamné záležitosti, ktoré neovplyvnia celkový obraz, a Boh si nemusí robiť starosti s prácou týchto ľudí. Iba tí, ktorí dokážu pri svojej práci skutočne stáť na vlastných nohách, majú naozaj pracovnú schopnosť. Tí, ktorí nedokážu stáť na vlastných nohách a stále potrebujú, aby si o nich iní robili starosti, dávali na nich pozor, dohliadali na nich a dokonca ich držali za ruku a učili, čo majú robiť, sú typom ľudí, ktorí majú mimoriadne slabú kvalitu. Výsledky práce ľudí s obyčajnou kvalitou sú určite obyčajné a títo ľudia potrebujú, aby na nich ostatní dávali pozor a dohliadali, kým budú môcť niečo urobiť. Naopak, ľudia s dobrou kvalitou dokážu po určitom čase výcviku stáť na vlastných nohách a zakaždým, keď im Zhora dá pokyny k úlohe a majú duchovné spoločenstvo o nejakých princípoch, dokážu tieto princípy pochopiť, vykonať prácu v súlade s nimi a v podstate sa držať správneho smeru bez príliš veľkých odchýlok alebo chýb a dosiahnuť výsledky, ktoré sa od nich očakávajú – práve to znamená mať pracovnú schopnosť. Napríklad Boží dom žiada, aby sa cirkev očistila a aby boli antikristi a zlí ľudia identifikovaní a vypudení z cirkvi, a typ ľudí, ktorí majú pracovnú schopnosť, sa pri vykonávaní tejto úlohy v podstate neodchyľuje. Keď sa objaví antikrist, trvá prinajmenšom asi pol roka, kým je odhalený a vyčistený. Počas tohto obdobia ho tí, ktorí majú pracovnú schopnosť, dokážu identifikovať, mať duchovné spoločenstvo o pravde, aby rozobrali prejavy antikrista, a pomôcť bratom a sestrám získať schopnosť rozlišovať ho a nebyť zavedení, čím im umožnia spoločne povstať, aby odhalili a vypudili antikrista. Keď sa v rozsahu práce ľudí, ktorí majú pracovnú schopnosť, objavia antikristi alebo zlí ľudia, väčšina bratov a sestier v podstate nie je zavedená ani ovplyvnená. Zavedených je len zopár popletených ľudí a tých, ktorí majú veľmi slabú kvalitu, a to je normálny jav. Ľudia, ktorí majú dobrú kvalitu a pracovnú schopnosť, dokážu pri svojej práci dosiahnuť takéto výsledky a takíto ľudia majú pravdu-realitu a ako vodcovia a pracovníci sú na požadovanej úrovni.

Spomedzi rôznych typov talentovaných ľudí, ktorých som práve spomenul, boli prvým typom tí, ktorí môžu dohliadať na rozličné pracovné úlohy. Prvou požiadavkou je, aby mali schopnosť a kvalitu pochopiť pravdu. To je minimálna požiadavka. Druhou požiadavkou je, aby niesli bremeno – je to nevyhnutné. Niektorí ľudia pochopia pravdu rýchlejšie ako obyčajní ľudia, majú duchovné pochopenie, majú dobrú kvalitu, majú pracovné schopnosti a po určitom období praktizovania sa rozhodne dokážu postaviť na vlastné nohy. Títo ľudia však majú vážny problém – nenesú žiadne bremeno. Radi jedia, pijú, zabávajú sa a potulujú sa. Tieto veci ich veľmi zaujímajú, ale ak sa od nich žiada, aby robili nejakú konkrétnu prácu, ktorá si vyžaduje, aby znášali útrapy, zaplatili cenu a trochu sa obmedzili, ochabnú a vyhovárajú sa na nejakú chorobu alebo neduh a na to, že sa cítia nepohodlne po celom tele. Sú nespútaní a nedisciplinovaní, ľahkovážni, svojhlaví a neviazaní. Jedia, spia a zabávajú sa, kedykoľvek chcú, a prácu robia, len keď na to majú náladu. Ak je práca trochu ťažká alebo únavná, strácajú záujem a už nechcú konať svoju povinnosť. Je toto nesenie bremena? (Nie.) Ľudia, ktorí sú leniví a túžia po telesnom pohodlí, nie sú tými, ktorých by mali povyšovať a rozvíjať. Sú aj ľudia, ktorých kvalita je viac než vhodná na nejakú prácu, nanešťastie však jednoducho nenesú bremeno, neradi berú na seba zodpovednosť, nemajú radi problémy a neradi si robia starosti. Sú slepí voči práci, ktorú treba spraviť, a aj keď ju dokážu vidieť, nechcú sa do nej pustiť. Sú ľudia takéhoto typu kandidátmi na povýšenie a kultiváciu? Rozhodne nie; ľudia musia niesť bremeno, aby boli povýšení a kultivovaní. Nesenie bremena možno opísať aj ako zmysel pre zodpovednosť. Mať zmysel pre zodpovednosť súvisí skôr s ľudskou prirodzenosťou; nesenie bremena sa týka jednej z noriem, ktoré Boží dom používa na meranie ľudí. Tí, ktorí nesú bremeno a zároveň majú ďalšie dve veci – schopnosť a kvalitu chápať pravdu a schopnosť pracovať – sú typom ľudí, ktorých možno povyšovať a kultivovať, a tento typ ľudí môže dohliadať na rozličné pracovné úlohy. Toto sú požadované normy pre povýšenie a kultiváciu ľudí, aby sa stali rôznymi typmi vedúcich pracovníkov, a ľudia, ktorí tieto normy spĺňajú, sú kandidátmi na povýšenie a kultiváciu.

II. Požadované kritériá pre talentovaných ľudí v rôznych profesiách, ktorí majú špeciálne talenty alebo dary

Okrem ľudí, ktorí môžu byť nadriadenými pre jednotlivé body práce, existuje aj ďalší typ ľudí, ktorých možno povyšovať a rozvíjať – sú to tí, ktorí majú špeciálne talenty alebo dary, alebo si osvojili nejaké odborné zručnosti. Aký štandard vyžaduje Boží dom pri rozvíjaní takýchto ľudí na vedúcich tímu? Najprv sa pozrime na ich ľudskú prirodzenosť – stačí, pokiaľ pomerne milujú pozitívne veci a nie sú zlými ľuďmi. Niektorí ľudia sa môžu pýtať: „Prečo sa od nich nevyžaduje, aby boli niekým, kto sa usiluje o pravdu?“ Pretože vedúci tímu nie sú cirkevní vodcovia ani pracovníci ani nie sú polievači, a vyžadovať od nich, aby spĺňali štandard usilovania sa o pravdu, by bolo žiadať príliš veľa a pre väčšinu z nich nedosiahnuteľné. Toto sa nevyžaduje od ľudí, ktorí vykonávajú prácu vo všeobecných záležitostiach alebo špecifické body odbornej práce; ak by sa to vyžadovalo, kvalifikovalo by sa len zopár, takže štandardy sa musia znížiť. Pokiaľ ľudia rozumejú svojej profesii a sú schopní zhostiť sa práce a nepáchajú zlo ani nespôsobujú žiadne vyrušenie, potom to stačí. Ak majú títo ľudia, ktorí majú odbornosť v niektorých zručnostiach a profesiách a majú nejaké silné stránky, ak majú v Božom dome vykonávať prácu, ktorá si vyžaduje určitú znalosť zručností a súvisí s ich profesiami, stačí, pokiaľ sú z hľadiska svojho charakteru pomerne nevinní a čestní, nie sú zlí, nemajú skreslené chápanie, dokážu znášať útrapy a sú ochotní zaplatiť cenu. Prvou požiadavkou pri rozvíjaní takýchto ľudí na vedúcich tímu je teda to, že musia pomerne milovať pozitívne veci a okrem toho musia byť schopní znášať útrapy a zaplatiť cenu. Čo ešte? (Musia mať čestný charakter, nesmú byť zlí a nesmú mať skreslené chápanie.) Ich charakter musí byť pomerne čestný, nesmú byť zlými ľuďmi a nesmú mať skreslené chápanie. Niektorí ľudia sa môžu pýtať: „Dá sa teda ich schopnosť chápať pravdu považovať za vysokú? Dokážu sa po vypočutí pravdy prebudiť do pravdy-reality a vstúpiť do pravdy-reality?“ Toto všetko nie je potrebné vyžadovať; stačí požadovať, aby takíto ľudia nemali skreslené chápanie. Keď ľudia, ktorí nemajú skreslené chápanie, robia svoju prácu, jednou z výhod je, že pravdepodobne nebudú spôsobovať narušenia ani robiť nič smiešne. Napríklad, v Božom dome sa opakovane v duchovnom spoločenstve hovorilo o princípoch týkajúcich sa farby kostýmov hercov, ktoré by mali byť dôstojné a slušné a skôr farebné ako fádne. Napriek tomu sa stále nájdu takí, ktorí jednoducho nedokážu pochopiť, čo sa im hovorí, nerozumejú tomu, čo počujú, nie sú schopní chápať a nedokážu v týchto požiadavkách Božieho domu identifikovať princípy, a nakoniec vyberú kostýmy, ktoré sú všetky sivé – nie je to skreslené chápanie? (Áno.) Práve to znamená mať skreslené chápanie. Čo hlavne znamená pomerne milovať pozitívne veci? (Byť schopný prijať pravdu.) Správne. Znamená to byť schopný prijať slová a veci, ktoré sú v súlade s pravdou, a byť schopný prijať Božie slová a všetky aspekty pravdy a podriadiť sa im. Bez ohľadu na to, či takíto ľudia dokážu tieto veci uviesť do praxe, prinajmenšom v hĺbke duše voči nim nesmú pociťovať odpor ani znechutenie. Takíto ľudia sú dobrí ľudia a ľudovo povedané, sú to slušní ľudia. Aké sú charakteristiky slušných ľudí? Cítia znechutenie, odpor a hnus voči zlým skutkom, ktoré radi páchajú neverci, ako aj voči zlým trendom, ktoré neverci nasledujú. Napríklad trendy neveriaceho sveta obhajujú sily zla a mnohé ženy sa usilujú vydať sa za niekoho bohatého alebo byť niekoho milenkou. Nie je to podlé? Ľudia, ktorí milujú pravdu, považujú tieto veci za obzvlášť odporné a niektorí hovoria: „Aj keby som si nemohla nájsť nikoho na sobáš, aj keby som umierala od chudoby, nikdy by som sa nesprávala ako jedna z tých osôb.“ Inými slovami, takýmito ľuďmi opovrhujú a pohŕdajú nimi. Jednou z charakteristík slušných ľudí je, že považujú zlé trendy za odporné a ohavné a pohŕdajú tými, ktorí sa nechali takýmito trendmi polapiť. Títo ľudia sú pomerne čestní; pri zmienke o viere v Boha a o tom, že treba byť dobrým človekom, kráčať správnou cestou, uctievať Boha a vyhýbať sa zlu, vyhýbať sa zlým trendom a všetkému zlému správaniu na svete, v hĺbke duše cítia, že je to niečo dobré. Či už sú schopní dosiahnuť toto všetko alebo nie, a bez ohľadu na to, aké veľké je ich odhodlanie veriť v Boha a kráčať správnou cestou, v konečnom dôsledku v hĺbke duše túžia žiť vo svetle a túžia byť na mieste, kde vládne spravodlivosť. Takíto čestní ľudia sú typom, ktorý pomerne miluje pozitívne veci. Tí, ktorých má Boží dom povyšovať a rozvíjať, musia prinajmenšom mať charakter čestnej ľudskej prirodzenosti a lásku k pozitívnym veciam. Toto je tiež prvá požadovaný štandard pre povyšovanie typu talentovaných ľudí, ktorí majú odborné zručnosti a silné stránky. Druhý štandard je, že takíto ľudia musia byť schopní znášať útrapy a zaplatiť cenu. To znamená, že pokiaľ ide o veci alebo prácu, pre ktoré sú zapálení, dokážu odložiť bokom svoje vlastné túžby, telesné pôžitky alebo pohodlný životný štýl a dokonca sa zriecť vlastných budúcich vyhliadok. Okrem toho, trochu útrap alebo pocit únavy pre nich nie je veľká vec; pokiaľ robia niečo zmysluplné a to, o čom sú presvedčení, že je správne, potom sa s radosťou zrieknu telesných pôžitkov a výhod – alebo prinajmenšom majú odhodlanie a želanie tak urobiť. Niektorí ľudia hovoria: „Niekedy ten človek ešte stále túži po telesnom pohodlí: niekedy chce dlhšie spať alebo jesť dobré jedlo a niekedy sa chce ísť von poprechádzať alebo sa zabaviť – ale väčšinou je schopný znášať útrapy a zaplatiť cenu; len ho niekedy nálada vedie k takýmto myšlienkam. Považovalo by sa to za problém?“ Nie. Bolo by príliš veľa žiadať, aby úplne odložili bokom telesné pôžitky, s výnimkou osobitných okolností. Vo všeobecnosti, keď takýmto ľuďom dáš prácu, či už je veľká alebo nie, a či už je to niečo, čo radi robia alebo nie, a bez ohľadu na to, aká ťažká je tá práca, aké veľké útrapy musia znášať alebo akú cenu musia zaplatiť, pokiaľ im ju pridelíš, zaručene ju urobia najlepšie, ako vedia, aj bez toho, aby si na nich musel dávať pozor alebo dohliadať. Takíto ľudia dokážu znášať útrapy a zaplatiť cenu, a to je ďalší prejav slušných ľudí. Čo znamená byť schopný znášať útrapy a zaplatiť cenu? Znamená to byť dôkladný, byť mimoriadne oddaný a pozorný a byť ochotný znášať akékoľvek útrapy a zaplatiť akúkoľvek cenu, aby sa veci urobili správne. Takíto ľudia, pokiaľ ide o robenie vecí, dodržiavajú svoje sľuby a sú spoľahliví, na rozdiel od ľudí, ktorí sú nenásytní a leniví, milujú voľný čas a nenávidia prácu a uprednostňujú zisk pred všetkým ostatným. Títo ľudia nedodržiavajú svoje sľuby, neustále hovoria falošné slová, aby klamali a prehovárali ostatných, a neváhajú klamať a falošne prisahať, aby dosiahli svoje ciele – Boh týchto ľudí nespasí. Boh má rád čestných ľudí. Iba čestní ľudia dodržiavajú svoje slovo a sú verní svojim povinnostiam, a iba tí, ktorí dokážu znášať útrapy a zaplatiť cenu, aby splnili Božie poverenie, môžu byť Bohom spasení. Schopnosť znášať útrapy a zaplatiť cenu je druhou charakteristikou a prejavom, ktorý by mal človek mať, aby ho Boží dom povýšil a rozvíjal. Tretím štandardom je nemať skreslené chápanie. To znamená, že po vypočutí Božích slov sú prinajmenšom schopní vedieť, na čo sa slová vzťahujú, dokážu pochopiť, čo Boh hovorí, a ich chápanie nie je odchýlené ani absurdné. Napríklad ak hovoríš o modrej farbe, nepochopia ju nesprávne ako čiernu, a ak hovoríš o sivej farbe, nepochopia ju nesprávne ako fialovú. To je úplné minimum. Aj keď je ich chápanie niekedy skreslené, keď na to ostatní poukážu, dokážu to prijať, a ak vidia, že niekto iný má čistejšie chápanie ako oni, dokážu to ochotne prijať – tento typ človeka má čisté chápanie. Po štvrté, nesmú byť zlými ľuďmi. Je to ľahko pochopiteľné? Nebyť zlým človekom znamená urobiť prinajmenšom jednu vec, a to, že keď takíto ľudia nedosiahnu to, čo od nich žiadal Boží dom, alebo porušia princípy a urobia niečo zlé, musia byť schopní prijať a podriadiť sa, keď sú orezávaní, bez odolávania a bez šírenia negativity alebo predstáv. Okrem toho, bez ohľadu na to, v akej skupine sa nachádzajú, dokážu vychádzať s väčšinou ľudí a žiť s nimi v harmónii. Aj keď ich niekto zraní nepríjemným slovom, dokážu to zniesť bez toho, aby chovali zášť, a ak ich niekto šikanuje, neodplácajú zlo zlom, ale namiesto toho si len osvoja múdre spôsoby, ako si udržať odstup a vyhnúť sa im. Hoci takíto jednotlivci nespĺňajú kritériá čestných ľudí, prinajmenšom sú pomerne nevinní a nepáchajú zlo, a ak ich niekto urazí, neodplácajú sa ani netrýznia druhú osobu, ani ju nepotláčajú. Okrem toho sa takíto ľudia nesnažia zakladať vlastné nezávislé kráľovstvá, konať v opozícii voči Božiemu domu, šíriť predstavy o Bohu, súdiť Ho ani robiť nič, čo by spôsobovalo narušenie alebo vyrušovanie. Vyššie uvedené štyri body sú základnými kritériami pre povyšovanie a rozvíjanie talentovaných ľudí, ktorí majú nejaké silné stránky a rozumejú niektorým odborným zručnostiam. Pokiaľ spĺňajú tieto štyri kritériá, v podstate sa dokážu zhostiť určitých povinností a vykonávať určité práce náležitým spôsobom.

Niektorí ľudia sa môžu pýtať: „Ako to, že kritériá, ktoré by mali talentovaní ľudia spĺňať, aby boli povýšení a rozvíjaní, nezahŕňajú pochopenie pravdy, vlastnenie pravdy-reality a schopnosť báť sa Boha a vyhýbať sa zlu? Ako to, že nezahŕňajú schopnosť poznať Boha, schopnosť podriadiť sa Bohu, vernosť Bohu a bytie stvorenou bytosťou, ktorá je na požadovanej úrovni? Vynechali sa tieto veci?“ Povedzte Mi, ak niekto chápe pravdu a vstúpil do pravdy-reality, je schopný podriadiť sa Bohu, je verný Bohu, má bohabojné srdce a navyše pozná Boha, nebude Mu odolávať a je stvorenou bytosťou, ktorá je na požadovanej úrovni, potrebuje ešte byť rozvíjaný? Ak toto všetko skutočne dosiahol, nie je potom výsledok rozvíjania už dosiahnutý? (Áno.) Preto požiadavky na povyšovanie a rozvíjanie talentovaných ľudí tieto kritériá nezahŕňajú. Keďže kandidáti sú povyšovaní a rozvíjaní spomedzi ľudských bytostí, ktoré nerozumejú pravde a sú plné skazených pováh, je nemožné, aby títo kandidáti, ktorí sú povyšovaní a rozvíjaní, už mali pravdu-realitu alebo sa už plne podriaďovali Bohu, nieto ešte, aby už boli absolútne verní Bohu, a určite sú ešte ďalej od poznania Boha a od toho, aby mali bohabojné srdce. Kritériá, ktoré by mali všetky druhy talentovaných ľudí predovšetkým spĺňať, aby boli povýšení a rozvíjaní, sú tie, ktoré sme práve spomenuli – tie sú najreálnejšie a najkonkrétnejšie. Niektorí falošní vodcovia hovoria: „Nemáme tu žiadnych talentovaných ľudí, ktorých by sme mohli povýšiť a rozvíjať. Ten a ten nerozumie pravde, ten a ten robí veci bez bohabojného srdca, ten a ten nedokáže prijať orezávanie, ten a ten nemá žiadnu vernosť...“ a tak ďalej, pričom vyberajú celú kopu chýb. Čo títo falošní vodcovia naznačujú tým, že hovoria tieto veci? Je to, akoby tí ľudia nemohli byť povýšení a rozvíjaní, pretože nerozumejú pravde, nezažívajú Božie dielo, ešte nemajú pravdu-realitu a tak ďalej, zatiaľ čo oni sami sa mohli stať vodcami, pretože už majú nejaké praktické skúsenosti a majú pravdu-realitu. Nie je to to, čo títo falošní vodcovia myslia? V ich očiach nie je nikto taký dobrý ako oni a nikto okrem nich nie je vhodný na to, aby bol vodcom. Toto je arogantná povaha falošných vodcov; pokiaľ ide o povyšovanie a rozvíjanie ľudí Božím domom, sú plní predstáv a domnienok.

III. Požadované kritériá pre pracovníkov pre všeobecné záležitosti

Práve som spomenul dva druhy ľudí, na ktorých rozvíjanie sa Boží dom zameriava. Jeden druh sú ľudia, ktorí môžu byť vodcami a pracovníkmi, a druhý druh sú ľudia, ktorí môžu vykonávať rôzne odborné práce. Existuje aj ďalší typ človeka. Nedá sa povedať, že by mal nejaké zvláštne silné stránky alebo odborné zručnosti; jeho práca nezahŕňa žiadnu pokročilú technológiu, to znamená, že títo ľudia vykonávajú v cirkvi určité všeobecné práce, zaoberajú sa určitými záležitosťami, ktoré sú mimo podstatnej práce cirkvi. Sú to ľudia, ktorí vykonávajú všeobecné práce. Aké sú hlavné požiadavky Božieho domu na takýchto ľudí? Najdôležitejšou požiadavkou je, aby boli schopní brániť záujmy Božieho domu, nepomáhali cudzím na úkor Božieho domu a nezapredávali záujmy Božieho domu, aby sa zaliečali satanovi. To je všetko. Bez ohľadu na to, či sú nadanými komunikátormi, smotánkou spoločnosti alebo špeciálnym talentom, mali by byť schopní brániť záujmy Božieho domu pri vybavovaní vonkajších záležitostí pre Boží dom. Čo zahŕňajú záujmy Božieho domu? Peniaze, materiály, povesť Božieho domu a cirkvi a bezpečnosť bratov a sestier – každý z týchto aspektov je veľmi dôležitý. Každý, kto je schopný brániť záujmy Božieho domu, má normálnu ľudskú prirodzenosť, je dostatočne čestný a je niekým, kto chce praktizovať pravdu. Niektorí ľudia nemajú schopnosť rozlišovať a hovoria: „Je tu človek so zlou ľudskou prirodzenosťou, ale dokáže brániť prácu Božieho domu.“ Je to možné? (Nie, nie je.) Ako môžu zlí ľudia brániť prácu Božieho domu? Môžu brániť len svoje vlastné záujmy. Ak je teda niekto skutočne schopný brániť záujmy Božieho domu, určite má dobrý charakter a ľudskú prirodzenosť; to nemôže byť omyl. Ak niekto pri vybavovaní vecí pre Boží dom pomáha cudzím na jeho úkor a zapredáva jeho záujmy, a nielenže spôsobuje veľké hospodárske a materiálne straty Božiemu domu, ale tiež spôsobuje obrovskú škodu povesti Božieho domu a cirkvi, je to dobrý človek? Takíto ľudia určite nie sú ničím dobrým. Nezaujíma ich, aké veľké materiálne a finančné straty utrpí Boží dom; najdôležitejšie pre nich je, aby z toho mali prospech oni sami a aby sa zapáčili nevercom; nielenže posielajú nevercom dary, ale dokonca im pri rokovaniach neustále ustupujú – nenapadne im bojovať za záujmy Božieho domu. A predsa klamú Boží dom, hovoria, ako vykonali prácu a bránili záujmy Božieho domu – hoci v skutočnosti už práca cirkvi utrpela straty a neverci Boží dom veľmi zneužili. Ak je človek v každom ohľade schopný brániť záujmy Božieho domu pri vybavovaní vonkajších záležitostí, je to dobrý človek? (Áno.) A tak ak tento druh človeka nie je schopný robiť žiadnu inú prácu v Božom dome a je vhodný len na tento typ všeobecných prác, mal by ho Boží dom povýšiť? (Áno.) Okrem toho, že má pracovnú schopnosť a je schopný vykonávať svoju prácu v súlade s princípmi, ktoré vyžaduje Boží dom, je tiež schopný brániť záujmy Božieho domu, takže je na požadovanej úrovni a takíto ľudia by mali byť povýšení. Na druhej strane, tí, ktorí neustále poškodzujú záujmy Božieho domu, ktorí neustále predstavujú potenciálne riziko pre bezpečnosť bratov a sestier a ktorí neustále spôsobujú negatívne dôsledky a vplyvy pre povesť Božieho domu a cirkvi – takíto ľudia sa nemajú povyšovať ani rozvíjať; ak sú povýšení a použití, musia byť rýchlo prepustení. Sú aj ľudia, ktorí sa pri vykonávaní svojej práce vždy dostanú do problémov, napríklad majú nehody pri šoférovaní, pokazia záležitosti, ktoré vybavujú, alebo vyvolávajú konflikty, ktoré vedú k neustálym sťažnostiam, a ak sa vyskytnú nejaké nedostatky, nevedia ich napraviť. Takíto ľudia sú slabomyseľní, tiež prinášajú nešťastie a sú to naničhodníci. Ak sa tento typ človeka stane vedúcim tímu, nadriadeným, vodcom alebo pracovníkom, nielenže musí byť rýchlo prepustený, ale musí byť aj vyčistený z cirkvi. Tento druh človeka je totiž receptom na katastrofu a prináša nešťastie. Pokiaľ v cirkvi existuje jeden alebo dvaja takíto ľudia, v cirkvi nemôže byť pokoj. Zdá sa, akoby v sebe takíto ľudia mali zlých duchov alebo mor. Ktokoľvek s nimi príde do kontaktu, postihne ho nešťastie, takže tento druh človeka by mal byť bezodkladne vykorenený. Dokonca aj črty tváre týchto ľudí sú úplne nesprávne, plné prefíkaných alebo diabolských čŕt alebo sú ohavne škaredé a každý, kto s nimi príde do kontaktu, bude mať pocit, akoby sa malo stať niečo zlé. Ľudia tohto typu musia byť prepustení a vyčistení a len potom môžu veci v cirkvi dobre fungovať. Povyšovanie a rozvíjanie rôznych ľudí v cirkvi si vyžaduje dodržiavanie princípov a uplatňovanie schopnosti rozlišovať, aby sa konalo v súlade s princípmi. Medzi rôznymi typmi ľudí, ktorí sú povyšovaní a rozvíjaní, sú tí, ktorí slúžia ako cirkevní vodcovia a pracovníci, tí, ktorí sú zodpovední za rôzne profesie v cirkvi, a tiež tí, ktorí vybavujú všeobecné práce pre cirkev. O rôznych kritériách, ktoré by tieto viaceré typy talentovaných ľudí mali spĺňať, sa tiež jasne hovorilo v duchovnom spoločenstve. Keď budete mať jasno v princípoch, ako voliť vodcov a pracovníkov a ako povyšovať a rozvíjať ľudí, potom všetka práca cirkvi vstúpi na správnu cestu.

Niektorí ľudia sa môžu pýtať: „Prečo sa títo ľudia, ktorých Boží dom povyšuje a rozvíja, nazývajú talentovaní?“ Talentovaní ľudia, o ktorých hovoríme, sú kandidáti na povýšenie a rozvíjanie. Pre ľudí, ktorí môžu vykonávať rôzne povinnosti, existujú rôzne požiadavky, a pretože sú v procese povyšovania a rozvíjania, je preto celkom postačujúce, ak títo takzvaní talentovaní ľudia dokážu splniť kritériá, ktoré sme práve spomenuli. Bolo by nereálne očakávať, že títo ľudia už majú pravdu-realitu, že sú už podriadení a verní a že sa už boja Boha. Teda talentovaní ľudia, o ktorých hovoríme, sú len tí, ktorí majú niektoré z vlastností a integritu, ktoré by mali mať ľudia s normálnou ľudskou prirodzenosťou, a kvalitu na pochopenie pravdy – ako takí sa považujú za spôsobilých. Neznamená to, že už pochopili pravdu a vstúpili do pravdy-reality, ani to, že po prijatí Jeho súdu a napomínania už dosiahli absolútnu podriadenosť Bohu a podobné veci. Samozrejme, pojem „talentovaní ľudia“ sa nevzťahuje na tých, ktorí navštevovali univerzitu alebo získali titul Ph.D., ani na ľudí s privilegovaným rodinným zázemím či vysokým spoločenským postavením, ani na ľudí so zvláštnymi schopnosťami alebo darmi – na týchto ľudí sa nevzťahuje. Keďže majú byť povýšení a rozvíjaní, niektorí z ľudí, ktorí budú vykonávať odbornú prácu, možno túto profesiu nikdy predtým nevykonávali ani ju neštudovali, ale pokiaľ spĺňajú tých niekoľko kritérií na povýšenie a rozvíjanie a sú ochotní učiť sa a dobre sa učia konkrétnu profesiu, potom ich Boží dom môže povýšiť a rozvíjať. Čo tým chcem povedať? Nechcem tým povedať, že človek môže byť povýšený a rozvíjaný len vtedy, ak prirodzene vyniká v určitej profesii. Skôr ide o to, že ak majú sklon učiť sa a majú na to podmienky, alebo aj keď majú v tejto profesii len nejaké základy, potom môžu byť povýšení a rozvíjaní – to je princíp. Týmto sa končí naše duchovné spoločenstvo o kritériách, ktoré by mali spĺňať rôzni talentovaní ľudia, ktorých chce Boží dom povýšiť a rozvíjať.

Ciele Božieho domu pri povyšovaní a rozvíjaní všetkých druhov talentovaných ľudí

Ďalej budeme v duchovnom spoločenstve hovoriť o tom, prečo Boží dom povyšuje a rozvíja všetky druhy talentovaných ľudí. Niektorí ľudia tomu celkom nerozumejú a myslia si: „Nestačilo by len, aby Boží dom priamo povyšoval a používal rôznych talentovaných ľudí? Prečo ich musí určitý čas rozvíjať a trénovať?“ Rozumiete tomu alebo nie? Povedzme si najprv o druhu ľudí, ktorí sa stávajú vodcami a pracovníkmi. Prečo Boží dom povyšuje a rozvíja tých, ktorí majú schopnosť chápania, ktorí nesú bremeno za cirkev a ktorí majú pracovnú schopnosť? Je to preto, lebo hoci sú z hľadiska svojej kvality spôsobilí a spĺňajú kritériá, ešte nemali skutočné skúsenosti a nerozumejú pravde, nieto ešte, aby vedeli, ako praktizovať pravdu a robiť veci podľa princípov. Musia byť určitý čas cvičení a musí sa im poskytnúť vedenie, a až keď si osvoja princípy konania svojej povinnosti a budú mať skutočné skúsenosti, môžu byť formálne použití. Keby boli ako bratia a sestry v cirkvi, jedli a pili Božie slová, počúvali kázne, žili život cirkvi a cvičili sa v konaní povinnosti, a boli by povýšení a rozvíjaní, až keď by duchovne dospeli, potom by bol ich pokrok príliš pomalý. V takom prípade, koľko rokov by trvalo, kým by boli vhodní, aby ich Boh použil? Neovplyvnilo by to prácu cirkvi? Preto pokiaľ niekto má schopnosť chápať pravdu, má pracovnú schopnosť a zmysel pre bremeno, mal by byť povýšený a rozvíjaný a požiadaný, aby sa cvičil v konaní povinnosti vodcu alebo pracovníka, a dostal bremeno. Na jednej strane ich to vedie k tomu, aby čo najlepšie využili svoje silné stránky. Na druhej strane, keď sa stretnú so zvláštnymi situáciami, je potrebné hovoriť s nimi v duchovnom spoločenstve o pravde, aby sa vyriešili ich ťažkosti. Niekedy musia byť aj orezávaní a ak je to potrebné, musia byť aj disciplinovaní a musia prejsť mnohými skúškami a zušľachtením a znášať veľa utrpenia. Iba absolvovaním takéhoto praktického výcviku môžu urobiť skutočný pokrok a krok za krokom porozumieť pravde a osvojiť si princípy, a potom čo najskôr vziať na plecia prácu vodcov a pracovníkov. Rozvíjanie a cvičenie vodcov a pracovníkov týmto spôsobom prinesie lepšie výsledky a bude rýchlejšie, čo je prospešné pre dielo Božieho domu a prospešnejšie pre vstup do života Božieho vyvoleného národa, pretože vodcovia a pracovníci s praktickými skúsenosťami môžu priamo polievať a zaopatrovať Boží vyvolený národ. Keď Boží dom niekoho podporuje a rozvíja, aby bol vodcom, dáva mu väčšie bremeno, aby ho vycvičil, naučil spoliehať sa na Boha a viedol k usilovaniu sa o pravdu; len tak bude jeho duchovné postavenie rásť čo najrýchlejšie. Čím väčšie bremeno sa na neho kladie, tým väčšiemu tlaku je vystavený a tým viac je nútený hľadať pravdu a spoliehať sa na Boha. Nakoniec bude schopný správne konať svoju prácu a nasledovať Božiu vôľu, a tak vykročí na správnu cestu spásy a zdokonalenia – takýto účinok sa dosahuje, keď Boží dom podporuje a rozvíja ľudí. Bez konania týchto konkrétnych úloh by človek nevedel, čo mu chýba, ako robiť veci podľa princípov a čo znamená vlastniť pravdu-realitu. Konanie konkrétnej práce mu teda pomáha objavovať vlastné nedostatky a vidieť, že okrem darov mu chýba pravda-realita; pomáha mu chápať, aký je zbedačený a úbohý, a uvedomiť si, že ak sa nebude spoliehať na Boha a hľadať pravdu, nebude schopný žiadnej práce; umožňuje mu skutočne spoznať samého seba a jasne vidieť, že ak sa nebude usilovať o pravdu a zmeny v povahe, nebude môcť byť vhodný, aby ho Boh použil. To všetko sú účinky, ktoré treba dosiahnuť pri rozvíjaní a školení vodcov a pracovníkov. Iba ak ľudia pochopia tieto aspekty, môžu sa usilovať o pravdu s oboma nohami na zemi, správať sa nenápadne, mať záruku, že sa už nebudú vyťahovať pri konaní svojej práce, budú dôsledne velebiť Boha a svedčiť o Ňom pri konaní svojej povinnosti a krok za krokom vstupovať do pravdy-reality. Keď je niekto povýšený a rozvíjaný, aby bol vodcom, dostáva príležitosť učiť sa rozlišovať stavy rôznych ľudí, trénovať sa v hľadaní pravdy na riešenie ťažkostí rôznych ľudí, podporovať a zaopatrovať rôzne druhy ľudí a viesť ľudí do pravdy-reality. Zároveň sa musí tiež cvičiť v riešení rôznych problémov a ťažkostí, s ktorými sa stretáva počas práce, a učiť sa, ako rozlišovať a vysporiadať sa s rôznymi typmi antikristov, zlých ľudí a pochybovačov a ako očisťovať cirkev. Týmto spôsobom, v porovnaní s ostatnými, sa môžu stretnúť s viacerými ľuďmi, udalosťami a vecami a viac prostredí, ktoré Boh pripravil, jesť a piť stále viac Božích slov a vstupovať do stále viacerých právd-realít. Je to príležitosť na výcvik, či nie?Čím je príležitostí na cvičenie viac, tým majú ľudia bohatšie skúsenosti a širší prehľad a tým rýchlejšie budú rásť. Ak však ľudia nekonajú vodcovskú prácu, stretávajú sa len s osobnou existenciou a osobnými skúsenosťami a prežívajú len tie, spoznávajú len osobné skazené povahy a rôzne osobné stavy – to všetko sa týka len ich samotných. Keď sa stanú vodcami, stretávajú sa s väčším počtom osôb, udalostí a prostredí, čo ich povzbudzuje k tomu, aby často prichádzali pred Boha a hľadali pravdu-princípy. Tieto osoby, udalosti a veci pre nich nebadateľne formujú bremeno a prirodzene vytvárajú aj veľmi priaznivé podmienky pre ich vstup do pravdy-reality, čo je dobré. A tak ten, kto má kvalitu, nesie bremeno a má pracovné schopnosti, vstúpi ako bežný veriaci pomaly a ako vodca alebo pracovník rýchlejšie.Je pre ľudí dobré vstúpiť do pravdy-reality rýchlo, alebo pomaly? (Rýchlo.) Preto, pokiaľ ide o ľudí, ktorí majú kvalitu, nesú bremeno a majú pracovnú schopnosť, Boží dom robí výnimku a takýchto ľudí povyšuje, ibaže by to neboli ľudia, ktorí sa usilujú o pravdu a nesnažia sa o ňu, v takom prípade ich Boží dom nebude nútiť. Pokiaľ má človek základy viery v Boha, spĺňa kritériá pre vodcu alebo pracovníka a je ochotný usilovať sa o pravdu a byť použitý Bohom, potom niet pochýb, že ho Boží dom povýši a rozvinie, dá mu príležitosť trénovať sa na pozíciu vodcu alebo pracovníka a umožní mu naučiť sa vykonávať prácu cirkvi, rozlišovať ľudí, riešiť rôzne problémy v cirkvi a vykonávať rôzne úlohy podľa pracovných opatrení. Počas obdobia výcviku, ak ľudia dokážu prijať pravdu a prijať orezávanie, dokážu sa podriadiť Božiemu ovládaniu a opatreniam, dokážu hľadať pravdu na riešenie rôznych problémov a naučia sa pristupovať ku všetkým druhom ľudí a rozlišovať a zaobchádzať so všetkými druhmi ľudí podľa Božích slov, potom si môžu osvojiť príslušné pravdu-princípy a dospieť k pochopeniu pravdy a vstúpiť do reality – to sú veci, ktoré bežní veriaci nemôžu zažiť ani získať. Z tohto pohľadu, je teda pre Boží dom dobré alebo zlé niekoho povýšiť a rozvíjať? Je to pre nich prínosom, alebo je to príťaž, ktorá je im nanútená? Je to pre nich prínosom. Samozrejme, Niektorí ľudia nevedia, aké úlohy majú robiť alebo ako ich majú robiť, keď ich práve povýšili, a sú trochu zmätení. Je to normálne; kto sa kedy narodil schopný urobiť všetko? Keby ste dokázali robiť všetko, určite by ste boli najarogantnejší a najnamyslenejší zo všetkých a nikomu by ste sa nepodvolili – mohli by ste v takom prípade ešte prijať pravdu? Keby ste dokázali robiť všetko, stále by ste sa spoliehali na Boha a vzhliadali k Nemu? Stále by ste hľadali pravdu na vyriešenie problémov svojej vlastnej skazenosti? Určite nie. Práve naopak, boli by ste arogantní a namyslení a kráčali by ste cestou antikristov, bojovali by ste o moc a postavenie a nikomu by ste sa nepodvoľovali, ľudí by ste zavádzali a dostávali ich do osídel a prácu cirkvi by ste narúšali a vyrušovali – mohol by vás v tom prípade Boží dom ešte použiť? Ak viete, že máte veľa nedostatkov, mali by ste sa naučiť poslúchať a podriaďovať sa a dobre konať rôzne úlohy podľa požiadaviek Božieho domu; to vám umožní dostať sa postupne do bodu, kde budete môcť konať svoju povinnosť tak, aby to zodpovedalo norme.Väčšina ľudí však nedokáže urobiť niečo také jednoduché ako poslúchať a podriaďovať sa, takže by nemali obviňovať Boží dom za to, že ich nepovyšuje a nerozvíja. Keďže nie ste schopní poslúchať, keďže ani len poslúchať nedokážete, odvážil by sa vás Boží dom povýšiť a rozvíjať? (Nie.) A prečo nie? Použiť vás by bolo príliš riskantné, príliš problematické, príliš veľa starostí! Pretože ak by vás Boží dom niekedy použil, mohli by ste prevziať kontrolu nad ľuďmi a zviesť ich na cestu podlosti – preto je to také riskantné. Ak by ste boli použití, mohli by ste bezohľadne páchať zlé skutky a uvrhnúť prácu do úplného chaosu a Boží dom by vás musel prepustiť a upratať po vás všetok ten neporiadok – preto je to príliš problematické. A ak by ste boli použití, nevedeli by ste, ako vykonávať žiadnu prácu, a vaša práca by nemala vôbec žiadny účinok; vo všetkej práci, ktorú robíte, by vás museli Zhora nabádať, dohliadať na vás a sledovať vás a museli by zasahovať do všetkých záležitostí – tak prečo by ste mali byť použití? Ste príliš veľa starostí! Tento druh človeka sa absolútne nedá použiť. Aj keby boli rozvíjaní, bolo by to zbytočné a dokonca by to spôsobilo veľa problémov a tiež by to ovplyvnilo rozvíjanie ostatných; nebolo by viac škody ako úžitku? (Áno.)

Niektorí ľudia, pretože ich Boží dom nikdy nepovýši ani nepoužije, si začnú namýšľať a hovoria: „Prečo si ma Zhora nikdy nevšimne? Prečo ma Boží dom nikdy nepovýši a nerozvinie? To nie je spravodlivé!“ Nuž, najprv by ste mali zvážiť, či dokážete poslúchať a či sa dokážete podriadiť opatreniam Božieho domu. Po druhé, mali by ste zvážiť, či spĺňate tri kritériá, ktoré Boží dom vyžaduje na povýšenie a rozvíjanie ľudí, aby boli vodcami a pracovníkmi – schopnosť chápať pravdu, niesť bremeno a mať pracovnú schopnosť. Ak tieto kritériá spĺňate, potom skôr či neskôr budete mať príležitosť byť povýšení, rozvíjaní a použití. Aby vás Boží dom povýšil, vyžadujú sa od vás isté veci. A čo sú to za veci? Vyžaduje sa od vás, aby ste konali podľa princípov a požiadaviek Božieho domu; musíte robiť, čo sa od vás žiada, a spôsobom, akým sa to žiada, a tak sa učíte najprv konať zásadovým spôsobom, naučili sa hľadať pravdu a podriaďovať sa jej a naučili sa harmonicky spolupracovať. Počas obdobia, keď ste rozvíjaní, vás Boží dom niekedy bude orezávať; niekedy vás prísne pokarhá; niekedy sa bude pýtať na postup vašej práce; niekedy sa vás bude pýtať, ako presne práca ide, a bude kontrolovať vašu prácu; a niekedy bude skúšať, aký je váš názor na určitú vec. Cieľom týchto skúšok nie je robiť vám ťažkosti, ale aby ste v týchto záležitostiach pochopili, aké sú Božie úmysly a aký postoj a princípy by ste mali mať. Boží dom to robí, aby vás trénoval a aby ste praktizovali. A aký je cieľ a účel trénovania ľudí? Je to, aby im to umožnilo pochopiť pravdu. Cieľom pochopenia pravdy je, aby sa ľudia dokázali podriadiť pravde a konať v súlade s princípmi, aby zostali na svojom mieste a verne si plnili svoju povinnosť a aby v procese konania svojej povinnosti vstupovali do rôznych právd-realít a dosiahli zmeny vo svojej povahe. Boží dom trénuje vodcov a pracovníkov týmto spôsobom. Pokiaľ vodcovia a pracovníci chápu pravdu, je nádej, že dokážu viesť Boží vyvolený národ k pochopeniu pravdy. Koľko právd chápu vodcovia a pracovníci, toľko právd majú nádej pochopiť aj ľudia, ktorých vedú. Keď vodcovia a pracovníci pochopia pravdu-princípy vo svojej práci, aj tí, ktorých vedú, môžu pochopiť princípy a vstúpiť do pravdy-reality vo svojej práci. Preto vodcovia a pracovníci, ktorí prechádzajú tréningom, musia mať lepšiu kvalitu ako ostatní ľudia. Dokážu najprv pochopiť pravdu-princípy a vstúpiť do pravdy-reality a potom vedú viac ľudí k vstupu do pravdy-reality a k pochopeniu pravdy-princípov. Čo si myslíte o takomto prístupe? (Je dobrý.) Takíto ľudia nemusia mať vysoké vzdelanie ani sa vedieť výrečne vyjadrovať, ani rozumieť technológiám či aktuálnym udalostiam a politike. Možno sa ani tak nevyznajú v nejakej profesii. Dokážu však pochopiť pravdu a po vypočutí Božích slov ich dokážu praktizovať a zažívať, dokážu nájsť pravdu-princípy a viesť viac ľudí k vstupu do reality Božích slov a k dodržiavaniu pravdy-princípov. Práve toto máme na mysli, keď hovoríme o druhu talentovaných ľudí, ktorí sú povýšení a rozvíjaní, aby slúžili ako vodcovia. Je to abstraktné? (Nie, nie je.) Niektorí ľudia sa môžu pýtať: „Hovoríte o talentovaných ľuďoch, takže sú to spoločenská smotánka? Museli v spoločnosti viesť nejaký podnik alebo byť nejakým generálnym riaditeľom či podnikateľom? Sú to štátnici s politickým pozadím alebo obchodné talenty, či talenty v umeleckých a literárnych kruhoch? Sú to výnimočne nadaní ľudia?“ Talentovaní ľudia, o ktorých sa hovorí v Božom dome, sú iní ako tí talentovaní ľudia vo svete. Čo sa myslí týmto pojmom „talentovaní ľudia“, o ktorom hovoríme? Znamená to, že dokážu pochopiť pravdu, viesť ľudí do pravdy-reality, vedia rozlišovať rôzne typy ľudí a riešiť rôzne stavy a ťažkosti, v ktorých sa ľudia nachádzajú, a pri stretávaní sa s problémami majú správne názory a postoje, aké by mali mať ľudia, ktorí veria v Boha a nasledujú Ho. Nevzťahuje sa to na ľudí, ktorí nemajú duchovné porozumenie, ani na pokryteckých ľudí, ani na ľudí, ktorí majú vznešené reči a vedú plané reči. Skôr sa to vzťahuje na ľudí, ktorí majú pravdu-realitu. Toto znamená „talentovaní ľudia“. Je to plané? (Nie.) Nie sú tieto kritériá, ktoré Boží dom vyžaduje od tohto druhu talentovaných ľudí, ktorých povyšuje a rozvíja, aby boli vodcami a pracovníkmi, veľmi praktické? (Áno.) Mimoriadne praktické! Od takýchto kandidátov sa nevyžaduje vysoké vzdelanie, ale musia mať prinajmenšom kvalitu na pochopenie pravdy. Niektorí ľudia môžu povedať: „Ak sa od nich nevyžaduje vysoké vzdelanie, je v poriadku, ak sú negramotní?“ Čítanie Božích slov by bez určitého vzdelania nebolo možné. Musia rozumieť písanému slovu, ale nepotrebujú vysoké vzdelanie. Medzi tými, ktorí sú povýšení v Božom dome, sú absolventi stredných škôl, absolventi vysokých škôl a absolventi s titulom Ph.D., takže z hľadiska úrovne vzdelania neexistujú žiadne obmedzenia. Okrem toho neexistujú žiadne obmedzenia ani pokiaľ ide o spoločenské postavenie. Farmári, intelektuáli, podnikatelia, ženy v domácnosti – všetci sú vítaní. Okrem toho, že neexistujú žiadne obmedzenia týkajúce sa úrovne vzdelania a spoločenského postavenia, požadované kritériá sú tie, o ktorých som hovoril. Je to rozumné? (Áno.) Mimoriadne rozumné! Teraz už trochu viac rozumiete tomu, čo myslím pod pojmom „talentovaní ľudia, ktorých Boží dom povyšuje a rozvíja“? (Áno.) Ľudia, ktorí spĺňajú týchto niekoľko kritérií – schopnosť chápať pravdu, niesť bremeno a mať pracovnú schopnosť – sú kandidátmi na povýšenie a rozvíjanie Božím domom. Ak tieto kritériá spĺňajú, sú spôsobilí. Pokiaľ ide o ostatné veci, ako je vzdelanie, rodinné zázemie, spoločenské postavenie, vzhľad a tak ďalej, požiadavky nie sú také vysoké. To je o povyšovaní a rozvíjaní ľudí, aby boli vodcami a pracovníkmi.

Práve sme prediskutovali niekoľko kritérií, ktoré by mali talentovaní ľudia s odbornými zručnosťami spĺňať, aby boli povýšení a rozvíjaní – mali by milovať pozitívne veci a byť schopní prijať pravdu, ich chápanie by nemalo byť skreslené, mali by byť schopní verne konať svoju povinnosť, znášať útrapy a platiť cenu bez sťažovania a prinajmenšom nekonať zlo. Týchto niekoľko kritérií je pre týchto ľudí nevyhnutných. Aký je teda cieľ povýšenia a rozvíjania týchto ľudí? Podobne je to preto, aby títo ľudia, kedykoľvek sa stretnú s problémami pri vykonávaní svojej povinnosti a vykonávaní konkrétnej práce, mohli hľadať pravdu na vyriešenie problémov a konať v súlade s princípmi. V procese praktizovania vstupu sú nevedomky cvičení a usmerňovaní a učia sa opustiť vlastné úmysly, napraviť svoje nesprávne a absurdné svetské názory, zbaviť sa niektorých detinských myšlienok a predsudkov, predstáv a výmyslov týkajúcich sa viery v Boha a podobných vecí. Samozrejme, bez ohľadu na všetko, tento proces praktizovania má ľuďom umožniť postupne pochopiť pravdu, naučiť sa podriaďovať a naučiť sa vstupovať do rôznych právd-realít. V procese učenia postupne ovládajú pravdu-princípy, spoznávajú, čo znamená veriť v Boha, čo znamená praktizovať pravdu a čo znamená vykonávať svoju povinnosť, a nakoniec postupne chápu, čo by mali robiť, aby vykonávali svoju povinnosť na požadovanej úrovni, ako by mali robiť veci ako veriaci, a tak ďalej – to všetko sú veci, do ktorých ľudia postupne vstupujú po tom, čo sú povýšení a rozvíjaní. Proces postupného vstupu ľudí je procesom rozvíjania a proces rozvíjania je v skutočnosti procesom, v ktorom ľudia praktizujú vstup do pravdy-reality. Ak však nie si povýšený a rozvíjaný a konáš len ako obyčajný veriaci, ktorý sa zúčastňuje na zhromaždeniach, číta Božie slová, hovorí v duchovnom spoločenstve o pravde alebo sa učí chválospevy, takýmto spôsobom viery v Boha skutočne neplníš svoju povinnosť ako stvorená bytosť, takže si ďaleko od toho, aby si konal svoju povinnosť na požadovanej úrovni. Nemáš dokonca jasno v tom, aké princípy by si mal pri konaní svojej povinnosti ovládať, a dokážeš hovoriť len nejaké učenia a heslá; preto si ešte nevstúpil do pravdy-reality a tvoj vstup do života je pomalý. Podobne cieľom a zámerom povyšovania a rozvíjania týchto ľudí, ktorí sa venujú odborným úlohám, je, aby rýchlejšie vstúpili do pravdy-reality a lepšie a presnejšie pochopili pravdu-princípy. Tí, ktorí dokážu pochopiť pravdu-princípy a vstúpiť do pravdy-reality – to sú talentovaní ľudia, ktorých Boží dom povyšuje a rozvíja. Na aký druh talentovaných ľudí sa to vzťahuje? Na tých, ktorí – na základe toho, že milujú pozitívne veci, sú schopní znášať útrapy a platiť cenu, ich chápanie nie je skreslené a nie sú zlými ľuďmi – dosiahli pochopenie pravdy-princípov a vstúpili do pravdy-reality, sú schopní podriadiť sa Bohu a opatreniam Božieho domu a majú do istej miery bohabojné srdce. To je druhý druh talentovaných ľudí, o ktorých hovorím. Požiadavky na nich sú tiež praktické, dostatočne konkrétne a nie abstraktné. Vyžaduje sa teda od tohto druhu talentovaných ľudí, aby boli smotánkou spoločnosti, mali spoločenské skúsenosti, určitú akademickú kvalifikáciu a určité spoločenské postavenie? (Nie.) Boží dom nikdy nevyžaduje, aby ľudia mali spoločenské postavenie, povesť, akademickú kvalifikáciu alebo vysokú úroveň vedomostí – tieto veci sa nikdy nevyžadujú. Pri povyšovaní a rozvíjaní ľudí sa Boží dom nepozerá na ich vzhľad, to znamená na to, akí sú škaredí alebo atraktívni. Okrem toho, že nepovyšuje ľudí, ktorí vyzerajú ako neverci alebo sú ohavní či podlí na pohľad, ostatné kritériá sú tie, ktoré som práve spomenul – tie sú najpraktickejšie. Keď neverci niekoho povyšujú, najprv sa pozrú na vzhľad človeka; muži by mali byť pekní, ako funkcionári, a ženy by mali byť krásne, ako víly. Okrem toho porovnávajú aj akademickú kvalifikáciu, spoločenské postavenie, rodinné zázemie a úskoky. Ak máš vysokú akademickú kvalifikáciu, ale žiadne úskoky, ani to nepôjde, nikdy ťa nepovýšia a nikto si ťa nebude vážiť. Ak máš vysokú akademickú kvalifikáciu a skutočný talent, ale nevyzeráš obzvlášť dobre, si nízkeho vzrastu a nevieš lichotiť svojim nadriadeným ani sa s nimi zblížiť, potom ťa nikdy v živote nepovýšia ani nebudú rozvíjať a nikto ťa neobjaví. Preto majú neverci takéto porekadlo: „Je veľa rýchlych koní, ale málo tých, ktorí ich dokážu rozpoznať.“ Platí to v Božom dome? (Nie, neplatí.) Takže platí výraz „pravé zlato sa nakoniec zaleskne“? Je to tak? (Nie.) Ľudia, ktorí sú cynickí a nikomu sa nepodvolia, to často hovoria. Neustále chcieť žiariť – to je ľudská ambícia. Rôzne druhy talentovaných ľudí, ktorých Boží dom povyšuje a rozvíja, nie sú zlato, sú to len obyčajní ľudia. Povýšenie a rozvíjanie, o ktorom hovoríme, je len spôsob vyjadrovania; v skutočnosti to znamená byť pozdvihnutý Bohom. Si ty, stvorená bytosť, zlato pred Stvoriteľom? Si len prach, nie si ani meď či železo. Prečo hovorím, že si prach a nie zlato? Na ľuďoch nie je nič chvályhodné. Niektorí sa môžu pýtať: „Nie je to, čo ste povedali, protirečivé? Nehovorili ste práve, že niekto môže byť povýšený, ak spĺňa podmienku, že miluje pozitívne veci?“ Ako človek, nemal by si milovať pozitívne veci? Ak miluješ zopár pozitívnych vecí, robí ťa to zlatom? Znamená to, že žiariš? Ak miluješ zopár pozitívnych vecí, znamená to, že máš pravdu? Človek žiari len vtedy, keď má pravdu. Ak nemáš pravdu, ako sa dá povedať, že žiariš? Faktom je, že stvorená bytosť nerozumie žiadnym pravdám. Mať nejakú ľudskú prirodzenosť a nejakú schopnosť a kvalitu chápať pravdu neznamená, že človek prirodzene vlastní pravdu. Ľudia nevlastnia pravdu, a aj keď je ich ľudská prirodzenosť čestná alebo láskavá, tieto veci nie sú pravdou, sú to len vlastnosti, ktoré by mala mať normálna ľudská prirodzenosť. Preto nehovor o žiarení. Kedy teda môže človek trochu zažiariť? Keď dokáže vysloviť Jóbove slová: „Jahve dal a Jahve vzal; nech je požehnané Jahveho meno.“ (Jób, 1, 21), vtedy sa dá povedať, že trochu žiari a žije vo svetle. Keď dokážeš použiť pravdu-realitu, ktorú vlastníš, a pravdu, ktorej rozumieš, aby si zaopatril, podporil a viedol ostatných, aby mohli byť privedení pred Boha a do pravdy-reality, podriadiť sa Bohu a uctievať Boha, až vtedy môžeš trochu zažiariť.

Rôzne druhy talentovaných ľudí, ktorých rozvíja Boží dom, nie sú nadprirodzene nadaní, sú to len obyčajní, skazení ľudia. Pokiaľ dokážu prijať pravdu, poslúchať a podriadiť sa a majú určitú kvalitu, potom Boží dom urobí výnimku a povýši a rozvinie ich. Keď hovorím o urobení výnimky pri povyšovaní a rozvíjaní ľudí, ide o to, že ťa Boh pozdvihne, že ti dá príležitosť prísť pred Boha, prijať Božie vedenie a prijať, aby ťa Boh rozvíjal a cvičil, aby si počas tohto obdobia mohol čo najrýchlejšie vstúpiť do pravdy-reality, dokázal presne pochopiť pravdu-princípy, konal svoju povinnosť na požadovanej úrovni a žil ľudskú podobu. To je to, čo v Božom dome znamená pojem „talentovaní ľudia“. Takíto ľudia nie sú ani v najmenšom veľkí a pôsobiví, len chápu pravdu a majú pravdu-realitu, dokážu konať svoju povinnosť svedomito a zodpovedne, majú trochu úprimnosti, sú schopní zaplatiť určitú cenu a nekonajú nerozvážne na základe svojich predstáv a výmyslov. Je vhodné, aby Boží dom urobil výnimku a povýšil a rozvíjal ľudí, ktorí spĺňajú tieto kritériá, a cvičil ich? Je to pre ľudí prospešné? Pre ľudí je to nesmierne prospešné! Tí, ktorí sú povýšení a rozvíjaní, veria v Boha, čítajú Božie slová, počúvajú kázne a konajú svoju povinnosť rovnako ako ostatní veriaci, ale v porovnaní s nimi rastú rýchlejšie a získavajú viac. Chceli by ste získať viac, alebo len trochu? (Získať viac.) Väčšina ľudí má túto túžbu, čo znamená, že milujú pozitívne veci. S niektorými tímami niekedy hovorím v duchovnom spoločenstve o vstupe do života a dosť veľa ľudí sa pridá a počúva, čo ukazuje, že väčšina ľudí túži po pravde, je ochotná pochopiť viac z pravdy a je tiež ochotná vstúpiť do pravdy-reality. Na začiatku, keď som bol s niektorými ľuďmi v duchovnom spoločenstve, boli naozaj otupení. Dlho som hovoril, ale nereagovali, ani len náznakom sa neusmiali. Po roku či dvoch kontaktu s nimi sa väčšina z nich začala tváriť prirodzenejšie a reagovať a časom ich reakcie trochu zrýchlili. To znamená, že sa z mŕtvych ľudí stali živí ľudia a ich duch sa prebudil. Ako sa to dosiahlo? Ak ľudia nerozumejú pravde, potom bez ohľadu na to, ako veľmi milujú pozitívne veci alebo akí sú inteligentní či bystrí, sú stále mŕtvi. Niektorí ľudia sú na začiatku hlúpi a tupí, vo svete si ich nikto neváži, nie sú veľmi vzdelaní a nemajú veľký rozhľad. Ale keď uveria v Boha, dokážu pochopiť mnohé pravdy a jasne vidieť mnohé veci a potom žiť ľudskú podobu, a tak sa stávajú živými ľuďmi. Čo znamená „živí ľudia“? Nejde o to, či je tvoje fyzické telo živé alebo mŕtve, alebo či sa tvoje telo dokáže hýbať a dýchať, ale o to, či tvoj duch vníma Božie slová a pravdu a je na ne citlivý. Živí ľudia reagujú na pravdu a na Božie slová. Po vypočutí Božích slov majú vedomie, cestu, plán a cieľ. Mŕtvi ľudia tieto prejavy nemajú. Ak teda Boží dom niekoho povýši a rozvíja, tento človek získa relatívne viac. Ako teda môžu ľudia, ktorí nespĺňajú tieto kritériá a nie sú povýšení alebo rozvíjaní, získať dostatok? Ako môžu rýchlo vstúpiť do pravdy-reality? Musia sa naučiť praktizovať a zažívať Božie slová, dosiahnuť pochopenie mnohých právd a tiež byť schopní uplatňovať pravdu na rozlišovanie ľudí a riešenie problémov – potom môžu vstúpiť do pravdy-reality.

Niektorí ľudia hovoria: „Vzhľadom na to, že Boží dom povyšuje a rozvíja všetky druhy talentovaných ľudí a umožňuje im vstúpiť do pravdy-reality čo najrýchlejšie, neznamená to, že ľudia, ktorí nie sú talentovaní, nemôžu vstúpiť do pravdy-reality?“ Je toto tvrdenie správne? (Nie, je nesprávne.) Takže, spôsobilo duchovné spoločenstvo na túto tému to, že niektorí ľudia sú nadšení, zatiaľ čo iní sú skormútení a sklamaní? Človek by sa na to mal pozerať takto: Tí, ktorí boli povýšení a rozvíjaní, by nemali byť pyšní. Nemáš sa čím chváliť, toto je Božia milosť a požehnanie. Keď ti Boh dáva viac, aj od teba žiada, aby si dal viac zo seba. Ak Boží dom urobí výnimku a povýši a rozvinie ťa, znamená to, že musíš zaplatiť vyššiu cenu. Ak dokážeš znášať tieto útrapy, potom samozrejme získaš viac. Ak povieš: „Nie som ochotný znášať tieto útrapy,“ potom nezískaš pravdu ani Božie požehnanie. Niektorí ľudia hovoria: „Chcem získať tie veci, ale nemyslím si, že môžem, pretože Boží dom neurobí výnimku a nepovýši a nerozvinie ma. Nespĺňam kritériá.“ Nezáleží na tom, čispĺňaš kritériá. Pokiaľ sa usiluješ o pravdu a tvrdo sa o ňu snažíš, Boh s tebou nebude zaobchádzať nespravodlivo. Títo ľudia, ktorí sú povýšení a rozvíjaní, môžu len skôr vstúpiť do pravdy-reality vďaka svojej kvalite a rôznym podmienkam. Avšak tento skorý vstup neznamená, že sú jediní, ktorí môžu vstúpiť do pravdy-reality. Znamená to len, že môžu získať o niečo viac skôr a môžu vstúpiť do pravdy-reality o niečo skôr. Tí, ktorí neboli povýšení, budú za nimi trochu zaostávať, ale to neznamená, že nemôžu vstúpiť do pravdy-reality. To, či niekto môže vstúpiť do pravdy-reality alebo nie, závisí od jeho úsilia. Títo ľudia, ktorí sú povýšení a rozvíjaní, dokážu počas procesu rozvíjania rýchlejšie pochopiť pravdu-princípy a rýchlejšie vstúpiť do pravdy-reality, čo je prospešné pre dielo Božieho domu. Preto je správne povýšiť a rozvíjať ľudí, o ktorých sa zistí, že majú dobrú kvalitu a milujú pravdu. Ak niekto dokáže nájsť týchto ľudí, povýšiť a rozvinúť ich bez toho, aby im závidel alebo ich potláčal, ale namiesto toho im prejaví starostlivosť, potom je ohľaduplný k Božím úmyslom. Naopak, ak sú niektorí ľudia závistliví a obávajú sa, že títo ľudia sú lepší ako oni a prekonajú ich, takže ich vylučujú a zhadzujú, je to zjavne zlý skutok a niečo, čo často robia antikristi. Len zlí ľudia a antikristi dokážu útočiť na bratov a sestry a vylučovať ich.

Pochopenie a postoj, ktoré by mal človek mať vo vzťahu k povyšovaniu a rozvíjaniu ľudí Božím domom

To, o čom sme práve hovorili v duchovnom spoločenstve, sú ciele Božieho domu pri povyšovaní a rozvíjaní všetkých druhov talentovaných ľudí. Bez ohľadu na to, akú prácu vykonávajú tí, ktorí sú vybraní na povýšenie a rozvíjanie – či už ide o technickú prácu, obyčajnú prácu alebo všeobecné záležitosti cirkvi – skrátka, všetko je to v záujme toho, aby pochopili pravdu-princípy, vstúpili do pravdy-reality a čo najrýchlejšie konali svoju povinnosť na požadovanej úrovni s cieľom uspokojiť Božie úmysly – to je to, čo Boh vyžaduje od ľudí, a samozrejme, je to aj to, čo je potrebné pre dielo cirkvi. Chápete teraz význam toho, že Boží dom povyšuje a rozvíja všetky druhy talentovaných ľudí? Existujú ešte nejaké nedorozumenia? (Nie.) Niektorí ľudia hovoria: „Teraz, keď bol tento človek povýšený na vodcu a má postavenie, už nie je obyčajným človekom.“ Je toto tvrdenie správne alebo nesprávne? (Je nesprávne.) Iní môžu povedať: „Tí, ktorí sa stanú vodcami, majú postavenie, ale na vrchole je osamelo. Kto vysoko lieta, nízko padá!“ Je toto tvrdenie správne? Samozrejme je nesprávne. Na ktorých ľudí sa vzťahuje porekadlo „Kto vysoko lieta, nízko padá“? Vzťahuje sa na ľudí s ambíciami a túžbami, vzťahuje sa na antikristov. Keď sa tí, ktorí sa usilujú o pravdu, stanú vodcami, to nie je lietanie vysoko – je to Boh, ktorý robí výnimku a pozdvihuje ich, a je to Božie požehnanie, ktoré na nich kladie toto bremeno a umožňuje im vykonávať vodcovskú prácu. „Kto vysoko lieta, nízko padá“ je záver, ktorý vyvodili neverci, a opisuje dôsledky toho, keď neverci robia kariéru v úradníctve. Títo pochybovači nemajú žiadnu schopnosť rozlišovať a aplikujú toto porekadlo na pozitívnych ľudí, čo je vážna chyba. Iní môžu povedať: „Narodil sa vo vidieckej oblasti a teraz sa stal cirkevným vodcom – fénix lietajúci v oblakoch, ktorý povstal z popola.“ Je toto tvrdenie správne? Toto sú diabolské slová neveriacich a nemožno ich použiť na Božích vyvolených. V Božom dome Boh žehná tým, ktorí sa usilujú o pravdu, tým, ktorí sú čestní, tým, ktorí sú dobrosrdeční, a tým, ktorí bránia dielo Božieho domu. Keď títo ľudia pochopia pravdu a získajú nejaké duchovné postavenie, skôr či neskôr budú povýšení na rozvíjanie a praktizovanie, aby nahradili falošných vodcov a antikristov. V Božom dome sú pozitívni ľudia, ktorí prešli mnohými skúškami a testami a dôsledne bránili dielo Božieho domu, ľuďmi, ktorých Boh schvaľuje, a bolo by nevhodné, aby sa na opis týchto ľudí použili diabolské slová nevercov. Preto tí, ktorí vždy používajú diabolské slová nevercov na opis záležitostí v Božom dome a na vyjadrenie vlastných názorov, sú ľudia, ktorí nerozumejú pravde a ktorí majú na veci absurdné názory. Ich názory na veci sa vôbec nezmenili a sú to stále názory nevercov; veria v Boha niekoľko rokov, a predsa nezískali vôbec žiadnu pravdu a stále nedokážu nazerať na veci podľa Božích slov – potom sú títo ľudia pochybovači a neverci. Keď je niekto povýšený, aby slúžil ako vodca alebo pracovník, alebo je rozvíjaný, aby sa stal nadriadeným pre nejakú technickú prácu, nie je to nič viac, ako keď mu Boží dom zverí bremeno. Je to poverenie, zodpovednosť a, samozrejme, je to aj špeciálna povinnosť, špeciálna príležitosť a je to výnimočné pozdvihnutie – nie je na nich nič chvályhodné. Keď je niekto povýšený a rozvíjaný Božím domom, neznamená to, že má v Božom dome špeciálnu pozíciu alebo status, takže si môže užívať špeciálne zaobchádzanie a priazeň. Namiesto toho, po tom, čo ho Boží dom výnimočne pozdvihol, dostane vynikajúce podmienky na to, aby prijal výcvik od Božieho domu, aby praktizoval vykonávanie nejakej podstatnej cirkevnej práce, a zároveň Boží dom bude mať na túto osobu vyššie požadované normy, čo je veľmi prospešné pre jej vstup do života. Keď je človek v Božom dome povýšený a rozvíjaný, znamená to, že bude podrobený prísnym požiadavkám a dôkladnému dohľadu. Boží dom bude prísne kontrolovať, dohliadať a posúvať vpred prácu, ktorú vykonáva, a bude sa snažiť pochopiť a venovať pozornosť jeho vstupu do života. Z týchto hľadísk, majú ľudia povýšení a rozvíjaní Božím domom osobitné zaobchádzanie, osobitný status a osobitnú pozíciu? Absolútne nie, a ešte menej majú nejaké špeciálne postavenie. Ak ľudia, ktorí boli povýšení a rozvíjaní, majú pocit, že majú kapitál v dôsledku toho, že svoju povinnosť konajú do istej miery efektívne, a tak stagnujú a prestanú sa usilovať o pravdu, potom budú v nebezpečenstve, keď sa stretnú so skúškami a súženiami. Ak je duchovné postavenie ľudí príliš malé, pravdepodobne nebudú schopní obstáť. Niektorí hovoria: „Ak je niekto povýšený a rozvíjaný ako vodca, potom má postavenie. Aj keď nie je jedným z prvorodených synov, aspoň má nádej, že sa stane jedným z Božieho ľudu. Ja som nikdy nebol povýšený ani rozvíjaný, takže nemám nádej, že sa stanem jedným z Božieho ľudu?“ Je nesprávne takto premýšľať. Aby si sa stal jedným z Božieho ľudu, musíš mať životné skúsenosti a musíš byť niekým, kto sa podriaďuje Bohu. Nezáleží na tom, či si vodca, pracovník alebo obyčajný nasledovník. Každý, kto vlastní pravda-reality, je jedným z Božieho ľudu. Aj keď si vodca alebo pracovník, ak ti chýbajú pravda-reality, si stále robotník. V skutočnosti na ľuďoch, ktorí sú povýšení a rozvíjaní, nie je nič zvláštne. Jediná vec, ktorou sa líšia od ostatných, je, že majú priaznivejšie prostredie, priaznivejšie príležitosti a lepšie podmienky na vykonávanie konkrétnej práce zahŕňajúcej pravdu-princípy. Aj keď väčšina práce, ktorú vykonávaš, zahŕňa určitú profesiu, ak neexistujú žiadne pravda-princípy, ktorými by sa regulovala a preverovala, potom povinnosť, ktorú konáš, nebude v súlade s princípmi a ty len pracuješ a určite nezískaš Božie schválenie. Aké sú požiadavky Božieho domu na rôznych talentovaných ľudí, ktorí sú povyšovaní a rozvíjaní? Aby ich Boží dom povýšil a rozvíjal, musia to byť prinajmenšom ľudia so svedomím a rozumom, ľudia, ktorí dokážu prijať pravdu, ľudia, ktorí verne konajú svoju povinnosť, a ľudia, ktorí sa dokážu podriadiť Božím ovládaniam a opatreniam, a prinajmenšom musia byť schopní prijať a podriadiť sa, keď čelia orezávaniu. Účinok, ktorý majú dosiahnuť ľudia prechádzajúci rozvojom a výcvikom v Božom dome, nespočíva v tom, že sa môžu stať úradníkmi či šéfmi alebo viesť svorku, a nie je to ani to, že môžu radiť ľuďom v ich zmýšľaní, a samozrejme, už vôbec nie to, že majú lepšie odborné zručnosti alebo vyššiu úroveň vzdelania, alebo lepšiu povesť, alebo že ich možno spomínať jedným dychom s tými, ktorí sú vo svete známi svojimi odbornými schopnosťami či politickými úspechmi. Účinok, ktorý sa má dosiahnuť, je skôr ten, že chápu pravdu a žijú Božie slová a že sú to ľudia, ktorí sa boja Boha a vyhýbajú sa zlu. Keď sa školia, sú schopní porozumieť pravde a pochopiť pravdu-princípy a lepšie spoznať, čo presne je viera v Boha a ako nasledovať Boha – to je nesmierne prospešné pre tých, ktorí sa usilujú o pravdu, aby dosiahli zdokonalenie. To je účinok a norma, ktoré chce Boží dom dosiahnuť pri povyšovaní a rozvíjaní všetkých druhov talentovaných ľudí, a to je tiež najväčšia úroda, ktorú žnú tí, ktorí sú povýšení a použití.

Niektorí ľudia si plnia svoju povinnosť pomerne zodpovedne a Boží vyvolení ich schvaľujú, takže ich cirkev rozvíja, aby sa stali vodcami alebo pracovníkmi. Po získaní postavenia začnú mať pocit, že vyčnievajú z davu, a myslia si: „Prečo si Boží dom vybral práve mňa? Nie je to preto, že som lepší ako vy všetci?“ Neznie to, akoby to povedalo dieťa? Je to nezrelé, smiešne a naivné. V skutočnosti nie si ani o kúsok lepší ako ostatní ľudia. Je to len preto, že spĺňaš kritériá na to, aby ťa Boží dom rozvíjal. To, či dokážeš uniesť túto zodpovednosť, dobre konať túto povinnosť alebo dokončiť toto poverenie, je už iná vec. Keď bratia a sestry niekoho zvolia za vodcu alebo keď Boží dom niekoho povýši, aby odviedol určitú prácu alebo vykonal určitú povinnosť, neznamená to, že má zvláštne postavenie alebo pozíciu, ani že pravdy, ktorým rozumie, sú hlbšie a početnejšie ako u iných ľudí – a už vôbec nie, že tento človek je schopný podriadiť sa Bohu a nezradí Ho. Určite to tiež neznamená, že pozná Boha a že ide o niekoho, kto sa Boha bojí. V skutočnosti nič z toho nedosiahol. Povýšenie a kultivácia je iba povýšením a kultiváciou v priamočiarom zmysle a neznamená to, že Boh ho predurčil a schválil. Jeho povýšenie a rozvíjanie jednoducho znamená, že bol povýšený a čaká na rozvíjanie. A konečný výsledok tohto rozvíjania závisí od toho, či sa tento človek usiluje o pravdu a či je schopný zvoliť si cestu usilovania sa o pravdu. Takže keď niekoho v cirkvi povýšia a rozvíjajú, aby sa stal vodcom, je povýšený a rozvíjaný len v priamom zmysle slova; neznamená to, že ako vodca už je na požadovanej úrovni a kompetentný, že už dokáže vykonávať vodcovskú prácu a môže konať skutočnú prácu – tak to nie je. Väčšina ľudí nedokáže tieto veci prezrieť a na základe svojich domnienok vzhliada k tým, ktorí boli povýšení. To je chyba. Skutočne vlastnia tí, ktorí sú povýšení, pravdu-realitu bez ohľadu na to, koľko rokov veria v Boha? Nie nevyhnutne. Dokážu uskutočniť pracovné opatrenia Božieho domu? Nie nevyhnutne. Majú zmysel pre zodpovednosť? Sú verní? Dokážu sa podriadiť? Keď narazia na problém, dokážu hľadať pravdu? Nič z toho nie je známe. Majú títo ľudia bohabojné srdce? A aké veľké sú ich bohabojné srdcia? Keď niečo robia, dokážu sa vyhnúť nasledovaniu vlastnej vôle? Dokážu hľadať Boha? Keď vykonávajú prácu vodcov, dokážu často predstupovať pred Boha, aby hľadali Jeho úmysly? Dokážu priviesť ľudí do pravdy-reality? Určite to nedokážu. Neabsolvovali výcvik a nemajú dostatok skúseností, takže tieto veci nedokážu. Preto povýšenie a výchova niekoho neznamená, že tento človek už chápe pravdu, ani to, že už dokáže konať svoju povinnosť nadštandardným spôsobom. Čo je teda cieľom a významom povýšenia a kultivovania človeka? Ide o to, že tento človek je ako jednotlivec povýšený, aby mohol praktizovať a aby bol špeciálne polievaný a vycvičený, a tak mohol pochopiť pravdu-princípy a princípy, prostriedky a metódy, ako robiť rôzne veci a riešiť rôzne problémy, ako aj to, ako zaobchádzať s rôznymi typmi prostredí a ľudí, s ktorými sa stretáva, a ako k nim pristupovať v súlade s Božími úmyslami a spôsobom, ktorý chráni záujmy Božieho domu. Súdiac na základe týchto bodov, sú talentovaní ľudia, ktorých Boží dom povýšil a rozvíjal, primerane schopní vykonávať svoju prácu a dobre konať svoju povinnosť počas obdobia povyšovania a rozvíjania alebo pred povýšením a rozvíjaním? Samozrejme, že nie. Je teda nevyhnutné, aby títo ľudia počas obdobia rozvíjania zažili orezávanie, súdenie a napomínanie, odhalenie a dokonca prepustenie; je to normálne, to je výcvik a rozvíjanie. Ľudia nesmú mať žiadne vysoké očakávania ani nerealistické požiadavky na tých, ktorí sú povyšovaní a kultivovaní; bolo by to voči nim nerozumné a nespravodlivé. Môžete dohliadať na ich prácu. Ak počas ich práce objavíte problémy alebo veci, ktoré porušujú princípy, môžete na tento problém upozorniť a hľadať pravdu, aby ste tieto záležitosti vyriešili. Čo by ste nemali robiť, je súdiť ich a odsudzovať, útočiť na nich alebo ich vylučovať, pretože sú práve v období kultivácie a nemali by byť vnímaní ako ľudia, ktorí boli zdokonalení, a už vôbec nie ako ľudia, ktorí sú bez viny, ani ako ľudia, ktorí majú pravdu-realitu.Rovnako ako vy, sú len v období výcviku. Rozdiel je v tom, že preberajú viac práce a zodpovednosti ako obyčajní ľudia. Majú zodpovednosť a povinnosť konať viac práce: musia zaplatiť vyššiu cenu, zniesť viac útrap, vynaložiť viac duševného úsilia, riešiť viac problémov, znášať viac kritiky od ľudí a samozrejme musia tiež vynaložiť väčšie úsilie, a – v porovnaní s obyčajnými ľuďmi, ktorí si konajú svoje povinnosti – musia o niečo menej spať, užívať si o niečo menej dobrých vecí a neklebetiť toľko. V tomto sú špeciálni; okrem toho sú rovnakí ako ktokoľvek iný. Čo tým chcem povedať? Chcem, aby všetci vedeli, že musia správne pristupovať k rôznym typom talentovaných ľudí povýšených a rozvíjaných v Božom dome. Nesmú na nich klásť prísne požiadavky a, samozrejme, nesmú o nich mať ani nerealistické názory. Je hlúpe ich nadmerne obdivovať a vzhliadať k nim; je neľudské a nerealistické klásť na nich prehnane prísne požiadavky. Aký je teda najrozumnejší spôsob, ako k nim pristupovať? Považovať ich za obyčajných ľudí, a keď potrebujete niekoho vyhľadať v súvislosti s problémom, hovoriť s nimi v duchovnom spoločenstve, učiť sa zo vzájomných silných stránok a jeden druhého dopĺňať. Okrem toho je zodpovednosťou každého dohliadať na vodcov a pracovníkov, či robia skutočnú prácu a či dokážu používať pravdu na riešenie problémov; to sú normy a princípy na meranie, či vodca alebo pracovník spĺňa normu. Ak je vodca alebo pracovník schopný riešiť všeobecné problémy a vyrovnať sa s nimi, potom je spôsobilý. No ak nedokáže zvládnuť a vyriešiť ani bežné problémy, nie je spôsobilý byť vodcom alebo pracovníkom a musí byť rýchlo odvolaný zo svojej pozície. Treba vybrať niekoho iného a dielo Božieho domu sa nesmie zdržiavať. Zdržiavanie diela Božieho domu znamená ubližovať sebe a ostatným; nie je to dobré pre nikoho.

Niektorých ľudí cirkev povyšuje a rozvíja, dostávajú dobrú príležitosť na výcvik. Je to niečo dobré. Dá sa povedať, že Boh ich pozdvihol a obdaril milosťou. Ako by teda mali konať svoju povinnosť? Prvým princípom, ktorým by sa mali riadiť, je pochopiť pravdu – keď pravde nerozumejú, musia ju hľadať a ak jej ani po samostatnom hľadaní nerozumejú, môžu si nájsť niekoho, kto pravde rozumie, s kým budú hovoriť v duchovnom spoločenstve a hľadať, vďaka čomu bude riešenie problému rýchlejšie a včasnejšie. Ak sa sústredíte len na to, aby ste trávili viac času čítaním Božích slov sami a aby ste trávili viac času uvažovaním o týchto slovách s cieľom dosiahnuť pochopenie pravdy a vyriešiť problém, je to príliš pomalé; ako sa hovorí: „Pomalé prostriedky nemôžu riešiť naliehavé potreby.“ Ak chcete dosiahnuť rýchly pokrok, pokiaľ ide o pravdu, musíte sa naučiť spolupracovať v harmónii s ostatnými, klásť viac otázok a viac hľadať. Len potom bude váš život rýchlo rásť a problémy budete schopní riešiť pohotovo bez akéhokoľvek zdržania. Keďže ste boli práve povýšení a stále ste v skúšobnej dobe a pravde ešte skutočne nerozumiete ani nemáte pravdu-realitu – keďže vám ešte stále chýba toto duchovné postavenie – nemyslite si, že vaše povýšenie znamená, že máte pravdu-realitu; nie je to tak. Na povýšenie a rozvíjanie vás vybrali iba preto, lebo máte zmysel pre bremeno voči práci a máte kvalitu vodcu. Takýto rozum by ste mali mať. Ak po povýšení a po tom, čo sa stanete vodcom alebo pracovníkom, začnete presadzovať svoje postavenie a veriť, že ste niekým, kto sa usiluje o pravdu a že máte pravdu-realitu – a ak sa tvárite, že rozumiete a že ste duchovní bez ohľadu na to, aké problémy majú bratia a sestry –, potom je to hlúpy spôsob bytia, rovnaký ako u pokryteckých farizejov. Musíte hovoriť a konať pravdivo. Keď nerozumiete, môžete sa opýtať iných alebo hľadať duchovné spoločenstvo Zhora – na tom nie je nič zahanbujúce. Dokonca aj keď sa nepýtate, Zhora bude stále poznať vaše pravé duchovné postavenie a bude vedieť, že vám chýba pravda-realita. Hľadanie a duchovné spoločenstvo je to, čo by ste mali robiť; to je rozum, ktorý by sa mal nachádzať v normálnej ľudskej prirodzenosti, a princíp, ktorého by sa mali držať vodcovia a pracovníci. Nie je to niečo, za čo sa treba hanbiť. Ak si myslíte, že keď ste raz vodcom, je trápne nerozumieť princípom alebo neustále klásť iným ľuďom alebo Zhora otázky a bojíte sa, že sa na vás ostatní budú pozerať zvrchu, a potom sa v dôsledku toho pretvarujete a predstierate, že všetkému rozumiete, že všetko viete, že máte schopnosť pracovať, že môžete vykonávať akúkoľvek cirkevnú prácu a nepotrebujete nikoho, kto by vám pripomínal alebo bol s vami v duchovnom spoločenstve, ani nikoho, aby vás zaopatroval alebo vás podporoval, potom je to nebezpečné a ste príliš arogantní a samospravodliví, príliš vám chýba rozum. Nepoznáte ani svoju vlastnú mieru – nerobí to z vás popleteného človeka? Takí ľudia v skutočnosti nespĺňajú kritériá na to, aby ich Boží dom povyšoval a rozvíjal, a skôr či neskôr budú prepustení a vyradení. A tak by si mal každý vodca alebo pracovník, ktorý bol práve povýšený, jasne uvedomiť, že nemá pravdu-realitu; mal by mať toto sebauvedomenie. Teraz si vodca alebo pracovník nie preto, že ťa vymenoval Boh, ale preto, lebo ťa povýšili iní vodcovia a pracovníci alebo ťa zvolil Boží vyvolený národ; to neznamená, že máš pravdu-realitu a skutočné duchovné postavenie. Keď to pochopíš, budeš mať trochu rozumu, čo je rozum, ktorý vodcovia a pracovníci musia mať. Už rozumiete? (Áno.) Ako presne by ste teda mali vykonávať prácu? Ako by ste mali uviesť do praxe harmonickú spoluprácu? Ako by ste mali hľadať pravdu, aby ste vyriešili problémy, s ktorými sa stretnete? Tieto veci treba pochopiť. Ak sa odhalia skazené povahy, hľadajte pravdu a čo najskôr ich vyriešte. Ak sa nevyriešia včas a ovplyvnia vašu prácu, je to problém. Ak sa nevyznáte v nejakej profesii, mali by ste sa tiež bezodkladne začať učiť. Keďže niektoré povinnosti zahŕňajú odborné znalosti, ak rozumiete len pravde bez toho, aby ste ovládali akékoľvek odborné znalosti, ovplyvní to aj výsledky vašej práce. Prinajmenšom musíte pochopiť niektoré základné odborné znalosti a rozumieť im, aby ste mohli byť efektívni pri sledovaní a usmerňovaní práce ľudí. Ak ste zbehlí len v profesii, ale nerozumiete pravde, vo vašej práci budú takisto nedostatky, takže sa budete musieť usilovať aj o pravdu a spolupracovať s ľuďmi, ktorí rozumejú pravde, aby ste svoju povinnosť konali náležite. Len preto, že ovládaš odborné zručnosti alebo určitú oblasť vedomostí, neznamená to, že si schopný robiť veci podľa princípov, preto je nevyhnutné hľadať duchovné spoločenstvo s ľuďmi, ktorí rozumejú pravde – to je princíp, ktorého by ste sa mali držať. Nech robíte čokoľvek, nesmiete sa pretvarovať. Si v období výcviku a rozvíjania, máš skazenú povahu a vôbec nerozumieš pravde. Povedzte mi, vie Boh o týchto veciach? (Áno.) Nevyzeral by si teda hlúpo, keby si sa pretvaroval? Chcete byť hlúpi ľudia? (Nie, nechceme.) Ak nechcete byť hlúpi ľudia, akými ľuďmi by ste mali byť? Buďte ľuďmi s rozumom, ľuďmi, ktorí dokážu pokorne hľadať pravdu a dokážu prijať pravdu. Nepretvarujte sa, nebuďte pokryteckými farizejmi. To, čo vieš, sú len nejaké odborné znalosti, nie sú to pravda-princípy. Musíš nájsť spôsob, ako na základe pochopenia pravdy-princípov vhodne využiť svoje odborné prednosti a uplatniť svoje nadobudnuté vedomosti a poznatky. Nie je to princíp? Nie je to cesta praktizovania? Keď sa to naučíš robiť, budeš mať cestu, ktorou sa môžeš vydať, a budeš schopný vstúpiť do pravdy-reality. Nech robíš čokoľvek, nebuď tvrdohlavý a nepretvaruj sa. Byť tvrdohlavý a pretvarovať sa nie je rozumný spôsob konania. Je to skôr najhlúpejší spôsob konania. Ľudia, ktorí žijú podľa svojich skazených pováh, sú najhlúpejší ľudia. Len tí, ktorí hľadajú pravdu a riešia záležitosti podľa pravdy-princípov, sú najmúdrejší ľudia.

Máte teraz vďaka tomuto duchovnému spoločenstvu správne chápanie a názor, pokiaľ ide o povyšovanie a rozvíjanie všetkých druhov talentovaných ľudí Božím domom? (Áno.) Teraz, keď máte na to správny názor, môžete zaujať správny prístup voči týmto ľuďom? Musíte zaujať správny prístup voči ich silným stránkam, ako aj voči nedostatkom a slabinám, ktoré majú v oblastiach svojej ľudskej prirodzenosti, práce, profesie a rôznych ďalších aspektov – ku všetkým týmto veciam treba pristupovať správne. Okrem toho, bez ohľadu na to, či ste povýšení a rozvíjaní na vodcov alebo pracovníkov, alebo či ste talentovaní jednotlivci v rôznych profesiách, všetci ste obyčajní, všetkých vás skazil satan a nikto z vás nerozumie pravde. Takže nikto z vás by sa nemal pretvarovať ani skrývať; namiesto toho by ste sa mali naučiť otvoriť sa v duchovnom spoločenstve. Ak nerozumiete, tak priznajte, že nerozumiete. Ak neviete, ako niečo urobiť, tak priznajte, že to neviete. Bez ohľadu na to, aké problémy alebo ťažkosti vzniknú, každý by mal spoločne hovoriť v duchovnom spoločenstve a hľadať pravdu, aby našiel riešenie. Pred pravdou je každý človek ako nemluvňa, každý človek je zbedačený, úbohý a nemá vôbec nič. To, čo ľudia potrebujú urobiť, je podriadiť sa pravde, mať pokorné a túžiace srdce, hľadať a prijať pravdu a potom praktizovať pravdu a dosiahnuť podriadenosť Bohu. Týmto spôsobom môžu ľudia vstúpiť do reality pravdy Božích slov pri vykonávaní svojich povinností a vo svojich skutočných životoch. Pred pravdou sú si všetci rovní. Tí, ktorí sú povýšení a rozvíjaní, nie sú oveľa lepší ako ostatní. Každý zažíva Božie dielo približne rovnako dlho. Tí, ktorí neboli povýšení a rozvíjaní, by sa mali pri konaní svojich povinností tiež usilovať o pravdu. Nikto nesmie ostatným odopierať právo usilovať sa o pravdu. Niektorí ľudia sú vo svojom úsilí o pravdu horlivejší a majú určitú kvalitu, takže sú povýšení a rozvíjaní. Dôvodom sú pracovné potreby Božieho domu. Prečo má teda Boží dom také princípy na povyšovanie a rozvoj ľudí? Keďže existujú rozdiely v kvalite a charaktere ľudí a každý človek si vyberá inú cestu, vedie to k rôznym výsledkom vo viere ľudí v Boha. Tí, ktorí sa usilujú o pravdu, sú spasení a stávajú sa ľuďmi kráľovstva, zatiaľ čo tí, ktorí pravdu vôbec neprijímajú a ktorí nie sú verní pri konaní svojej povinnosti, sú vyradení. Boží dom rozvíja a používa ľudí na základe toho, či sa usilujú o pravdu a či sú verní pri konaní svojej povinnosti. Existuje v Božom dome rozdiel v hierarchii rôznych ľudí? Zatiaľ neexistuje hierarchia z hľadiska pozícií, hodnoty, postavenia alebo reputácie rôznych ľudí. Aspoň v období, keď Boh pracuje na spáse a vedení ľudí, neexistuje rozdiel medzi hodnosťami, pozíciami, hodnotou alebo postavením rôznych ľudí. Jediné, čo sa líši, je deľba práce a vykonávané roly a povinnosti. Samozrejme, počas tohto obdobia sú niektorí ľudia výnimočne povyšovaní a rozvíjaní, aby vykonávali niektoré špeciálne práce, zatiaľ čo niektorí ľudia takéto príležitosti nedostávajú z rôznych dôvodov, ako sú problémy s ich kvalitou alebo rodinným prostredím. No vari Boh nespasí tých, ktorí takéto príležitosti nedostali? Nie je to tak. Sú ich hodnota a pozícia nižšie ako hodnota a pozícia iných? Nie. Pred pravdou sú si všetci rovní, každý má možnosť usilovať sa o pravdu a získať ju a Boh s každým zaobchádza spravodlivo a rozumne. V ktorom bode sú badateľné rozdiely v pozíciách, hodnote a postavení ľudí? Je to vtedy, keď ľudia prídu na koniec svojej cesty a Božie dielo sa skončí a konečne sa vytvorí záver o postojoch a názoroch, ktoré každý človek prejavil v procese usilovania sa o spásu a pri konaní svojej povinnosti, ako aj o ich rôznych prejavoch a postojoch k Bohu – to znamená, keď bude v Božej zápisnici úplný záznam – v tom čase, pretože výsledky a konečné osudy ľudí budú rôzne, budú aj rozdiely v ich hodnote, pozíciách a postavení. Až vtedy bude možné všetky tieto veci zazrieť a približne určiť, zatiaľ čo teraz sú všetci rovnakí. Pochopili ste? Tešíte sa na ten deň? Či sa naň tešíte a zároveň sa ho bojíte? To, na čo sa tešíte, je, že v ten deň bude konečne výsledok a že ste sa napriek všetkým ťažkostiam konečne dožili toho dňa; a to, čoho sa bojíte, je, že ste po ceste nešli správne, že ste cestou padli a zlyhali a že konečný výsledok bude neuspokojivý, horší, ako si predstavujete a očakávate – aké by to bolo smutné, bolestivé a aké by to bolo sklamanie! Nemyslite tak ďaleko dopredu, nie je to praktické. Najprv sa pozri na to, čo máš pred očami, kráčaj správne po ceste, ktorú máš pod nohami, dobre vykonávaj prácu, ktorú máš v rukách, a plň si povinnosti a zodpovednosti, ktoré ti Boh zveril. To je najdôležitejšie a najpodstatnejšie. Pochopte pravdu a princípy konania svojej povinnosti, ktoré by ste mali pochopiť práve teraz, a hovorte o nich v duchovnom spoločenstve, kým nebudú krištáľovo jasné – aby ste ich mali v mysli premyslené a aby ste vo všetkom, čo robíte, jasne a presne vedeli, aké sú princípy – a zaistite, že neporušujete princípy, neodchyľujete sa od nich, nespôsobujete narušenia a vyrušenia a nerobíte nič, čo poškodzuje záujmy Božieho domu – toto všetko je to, do čoho by ste mali vstúpiť práve teraz. Nie je potrebné, aby sme hovorili o niečom, čo je ďalej v budúcnosti, a ani nie je potrebné, aby ste sa na to pýtali alebo o tom premýšľali. Je zbytočné myslieť tak ďaleko dopredu – to nie je to, o čom by si mal premýšľať. Niektorí sa môžu pýtať: „Prečo by sme o tom nemali premýšľať? Stav pohromy je teraz taký veľký, nie je čas, aby sme o takýchto veciach premýšľali?“ Je čas? Ovplyvňuje skutočnosť, že pohroma je veľká, tvoj vstup do pravdy? (Nie, neovplyvňuje.) Stav pohromy je taký veľký, a predsa, usporadúvam niekedy zhromaždenia alebo kážem špeciálne o pohrome? Nikdy sa nezameriavam na záležitosť pohromy, vždy hovorím len o pravde, aby ste mohli pochopiť pravdu a pochopiť Božie úmysly a aby ste pochopili, ako dobre konať svoju povinnosť a ako vstúpiť do pravdy-reality. V dnešnej dobe niektorí ľudia ani nerozumejú, čo je pravda-realita a čo sú učenia. Každý deň len omieľajú tých pár slov a učení a prázdnych rečí, a predsa majú pocit, že vstúpili do pravdy-reality. Ja sa o nich trápim, ale oni sami sa netrápia. Stále premýšľajú o tých vzdialených veciach v budúcnosti – premýšľať o týchto veciach nie je praktické.

Cieľom povyšovania a rozvíjania všetkých druhov talentovaných ľudí nie je urobiť z nich aktívnych ľudí ani plánovať, aby sa v budúcnosti stali nejakou oporou, ale dať niektorým ľuďom, ktorí sa relatívne viac usilujú o pravdu a spĺňajú kritériá na povýšenie a rozvíjanie, príležitosť na výcvik vo vhodných prostrediach a za priaznivejších podmienok. Najdôležitejšie je, aby boli schopní porozumieť Božím slovám, pochopiť pravdu a vstúpiť do pravdy-reality. Nie je to to, čo by ľudia mali dosiahnuť vierou v Boha? Nie je to to, čo by ľudia mali získať vierou v Boha? Čo je hlavná vec, o ktorú by ste sa mali práve teraz usilovať, aby ste vstúpili do pravdy-reality? Máte na to nejaké plány alebo kroky? Poviem vám trik, ktorý je jednoduchý, ľahký a rýchly. Jednoducho povedané, vstup do pravdy-reality je vlastne praktizovanie pravdy. Aby ste mohli praktizovať pravdu, je potrebné najprv sa zaoberať svojimi skazenými povahami. Aký je najrýchlejší východiskový bod na vyriešenie svojich skazených pováh? Pre vás je najjednoduchší, najrýchlejší a najmenej problematický spôsob najprv vyriešiť problém povrchnosti pri konaní svojej povinnosti a riešiť svoje skazené povahy krok za krokom. Ako dlho by vám mohlo trvať, kým to vyriešite? Máte plán? Väčšina ľudí nemá plán, len si to stále v mysli premietajú bez toho, aby vedeli, kedy s tým oficiálne začať. Hoci vedia, že sú povrchní, jednoducho sa nepustia do riešenia a nemajú žiadne konkrétne riešenie. Byť lenivý pri konaní svojej povinnosti, nebyť dôkladný, byť nezodpovedný a nebrať to vážne – to všetko sú prejavy povrchnosti. Prvým krokom je vyriešiť problém povrchnosti. Druhým krokom je vyriešiť problém konania podľa vlastnej vôle. Pokiaľ ide o ostatné veci, ako je občasné nečestné rozprávanie alebo odhaľovanie klamlivých či arogantných pováh, tými sa zatiaľ nezaoberajte. Nie je praktickejšie a efektívnejšie najprv sa zaoberať povrchnosťou a konaním podľa vlastnej vôle? Nie sú tieto dva problémy najľahšie spozorovateľné? Nie je ľahké ich vyriešiť? (Áno.) Uvedomuješ si, keď si povrchný? Uvedomuješ si, keď premýšľaš o tom, že budeš lenivý? Uvedomuješ si, keď premýšľaš o tom, že budeš robiť úskoky alebo budeš ľstivý a budeš si slúžiť prostredníctvom podvodov? (Áno.) Ak si to uvedomuješ, potom je ľahké to vyriešiť. Začni riešením problémov, ktoré ľahko odhalíš a ktorých si si vnútorne vedomý. Byť povrchný pri konaní svojej povinnosti je veľmi zrejmý a bežný problém, ale je to aj neústupný problém, ktorý je naozaj ťažké vyriešiť. Pri konaní povinnosti sa človek musí naučiť byť svedomitý, dôsledný, dôkladný a zodpovedný a konať ju pevne uzemneným spôsobom. To znamená, že musí klásť jednu nohu pred druhú. Človek musí vynaložiť všetku svoju silu, aby túto povinnosť konal dobre, až kým nie je spokojný s tým, ako ju vykonal. Ak niekto nerozumie pravde, mal by hľadať princípy a konať podľa nich a Božích požiadaviek; mal by ochotne vynakladať viac úsilia, aby konal svoju povinnosť dobre, a nikdy ju nekonať povrchne. Iba takýmto praktizovaním môže človek pociťovať pokoj v srdci bez toho, aby mal výčitky svedomia. Je ľahké vyriešiť povrchnosť? Pokiaľ máš svedomie a rozum, môžeš to vyriešiť. Najprv sa musíš modliť k Bohu: „Bože, začínam svoju povinnosť. Ak budem povrchný, prosím Ťa, disciplinuj ma a pokarhaj ma v mojom srdci. Prosím Ťa tiež, veď ma, aby som svoju povinnosť konal dobre a nebol povrchný.“ Praktizuj takto každý deň a uvidíš, ako dlho potrvá, kým sa problém tvojej povrchnosti vyrieši, kým budeš mať menej povrchných stavov, menej nečistôt vo svojej povinnosti a kým sa zlepšia tvoje skutočné výsledky a zvýši tvoja efektivita pri vykonávaní tvojej povinnosti. Vykonávať svoju povinnosť bez povrchnosti – je to niečo, čo človek dokáže dosiahnuť spoliehaním sa na seba? Keď si povrchný, dokážeš to ovládať? (Nie je to ľahké.) Je to teda zložité. Ak je pre vás naozaj ťažké to ovládať, potom máte veľký problém! Aké veci teda dokážete robiť bez povrchnosti? Niektorí ľudia sú veľmi vyberaví v tom, čo jedia; ak jedlo nie je podľa ich chuti, celý deň nemajú dobrú náladu. Niektoré ženy sa rady pekne obliekajú a maľujú; neunikne im ani jediný prameň vlasov. Niektorí ľudia sú dobrí v podnikaní; starostlivo počítajú každý cent. Ak budete konať s takýmto svedomitým postojom, môžete sa vyhnúť povrchnosti. Najprv vyriešte problém povrchnosti, potom vyriešte problém konania podľa vlastnej vôle. Konanie podľa vlastnej vôle je bežný problém a je to ďalší, ktorý si ľudia môžu v sebe ľahko uvedomiť. S trochou sebareflexie si človek môže uvedomiť, že koná podľa vlastnej vôle, čo nie je v súlade s pravdou-princípmi. Problémy, ktoré si ľudia dokážu uvedomiť, sa dajú ľahko vyriešiť. Najprv sa zamerajte na riešenie týchto dvoch problémov – jedným je problém povrchnosti a druhým konanie podľa vlastnej vôle. Snažte sa do roka alebo dvoch dosiahnuť výsledky, aby ste v ničom, čo robíte, neboli povrchní, nekonali podľa vlastnej vôle ani s poškvrneniami svojej vôle. Keď sa tieto dva problémy vyriešia, nebudete ďaleko od vykonávania svojej povinnosti spôsobom, ktorý je na požadovanej úrovni. A ak nedokážete vyriešiť ani tie, potom ste stále ďaleko od podriadenosti Bohu alebo od brania ohľadu na Jeho úmysly – vôbec ste sa nedotkli ani len povrchu tejto veci.

Práve sme mali duchovné spoločenstvo o kritériách a cieľoch povyšovania a rozvíjania rôznych druhov spôsobilých talentov, ako aj o pochopení a názore, ktoré by mal človek mať vo vzťahu k povyšovaniu a rozvíjaniu rôznych druhov talentovaných ľudí Božím domom. Ďalším aspektom je postoj a prístup, ktoré by mal človek mať voči rôznym druhom talentovaných ľudí, ktorí sú povyšovaní a rozvíjaní. Toto sú niektoré otázky, o ktorých by sa malo hovoriť v duchovnom spoločenstve v rámci šiesteho bodu. Takže ďalej, konkrétne vo vzťahu k šiestemu bodu, odhaľme a rozoberme, ako falošní vodcovia vykonávajú prácu povyšovania a rozvíjania rôznych druhov talentovaných ľudí. Toto je hlavný obsah, o ktorom budeme hovoriť v duchovnom spoločenstve.

Postoje a prejavy falošných vodcov vo vzťahu k povyšovaniu a rozvíjaniu všetkých druhov talentovaných ľudí

Falošní vodcovia nerozumejú pravde a nehľadajú ju. Preto pokiaľ ide o dôležitú prácu povyšovania a rozvíjania všetkých druhov spôsobilých talentov v Božom dome, tak aj tú pokazia, urobia z nej úplný neporiadok a jednoducho nedokážu splniť požiadavky Božieho domu. Keďže nerozumejú kritériám, nieto ešte Božím úmyslom v povyšovaní a rozvíjaní rôznych druhov spôsobilých talentov, a nerozumejú ani významu povyšovania a rozvíjania rôznych druhov spôsobilých talentov, je pre nich veľmi ťažké vykonávať túto prácu spôsobom, ktorý je na požadovanej úrovni a v súlade s princípmi. Rôzne druhy „talentovaných“ ľudí, ktorých falošní vodcovia počas svojej práce rozvíjajú, sú rozhodne pestrou zmesou. Namiesto toho, aby falošní vodcovia povyšovali a rozvíjali spôsobilé talenty, povyšujú ľudí, ktorí by v žiadnom prípade nemali byť povýšení a rozvíjaní, aby slúžili ako vodcovia alebo pracovníci, a dovoľujú týmto ľuďom žiť z cirkvi a mrhať Božími obetami. Všetci falošní vodcovia robia veci takto, čo spôsobuje, že niektorí ľudia, ktorí sa usilujú o pravdu a majú zmysel pre spravodlivosť, sú pošliapaní a nie sú povýšení a použití. Namiesto toho sa tí, ktorí sú naničhodníci, stávajú v očiach týchto falošných vodcov takzvanými talentovanými ľuďmi a sú nimi povyšovaní a rozvíjaní. Aké sú teda prejavy falošných vodcov pri vykonávaní tejto práce? Predpokladajme napríklad, že pre potreby svojej práce musí Boží dom nájsť nejakých ľudí na vybavovanie vonkajších záležitostí. Aké osoby by teda mal hľadať? Práve som vymenoval niekoľko kritérií, a to mať pracovnú schopnosť, byť schopný konať svoje povinnosti podľa princípov, ktoré vyžaduje Boží dom, a byť schopný obhajovať záujmy Božieho domu. Poznajú falošní vodcovia tieto princípy? Očividne nie, tak ako hľadajú ľudí na vybavovanie vonkajších záležitostí? Myslia si: „Kto môže vybavovať vonkajšie záležitosti? Je tu jedna sestra, ktorá je bystrá a má rýchle reakcie, je zhovorčivá a vie, ako zaobchádzať s ľuďmi. Keď hovorí, oči jej vypočítavo behajú dookola a priemerný človek ju nedokáže prekuknúť. Ako cirkevná vodkyňa by bola trochu nevhodná, ale na vybavovanie vonkajších záležitostí by bola skvelá, tak si ju vyberiem. Lenže jej úroveň vzdelania je trochu nízka a obávam sa, že neverci sa na ňu budú pozerať zvrchu, tak nájdem absolventku univerzity – ktorá bola predsedníčkou študentskej únie –, aby s ňou spolupracovala. Táto osoba je dosť šikovná, ale má relatívne málo skúseností v spoločnosti a videla pomerne málo sveta, takže sa môže učiť od svojej partnerky. Z týchto dvoch osôb má jedna nízku úroveň vzdelania a druhá je vysoko vzdelaná, jedna má skúsenosti v spoločnosti a druhá žiadne – hodia sa na spoluprácu, však?“ Jedna je výrečná, zrozumiteľne sa vyjadruje, je bystrá a je veľmi spoločensky zdatná; kedykoľvek komunikuje s nevercami, nedokážu rozoznať, že je veriaca. Druhá je vysoko vzdelaná a má spoločenské postavenie; kedykoľvek komunikuje s nevercami, nepozerajú sa na ňu zvrchu. Čo si myslíte o týchto dvoch princípoch, podľa ktorých falošní vodcovia vyberajú ľudí? Falošní vodcovia veria, že pokiaľ má niekto dar reči, ostrovtip a rýchle reflexy, môže vybavovať všeobecné záležitosti pre Boží dom. Je to vhodný spôsob výberu ľudí? (Nie.) V čom to nie je vhodné? (Takíto ľudia sú často dosť šikovní, a hoci sa dokážu s ostatnými zapájať do filozofií pre svetské záležitosti a vedia, ako zaobchádzať s ľuďmi, nemusia byť nevyhnutne schopní obhajovať záujmy Božieho domu.) Správne. Najdôležitejšie je, že bez ohľadu na to, aké záležitosti človek vybavuje pre Boží dom, musí byť prinajmenšom čestný a schopný obhajovať záujmy Božieho domu. Keď má človek dar reči a dokáže svojimi rečami oživiť aj mŕtveho, znamená to, že dokáže obhajovať záujmy Božieho domu? Keď je bystrý a výrečný, znamená to, že dokáže obhajovať záujmy Božieho domu? (Nie, neznamená.) Aj keby zložil prísahu, je to zbytočné a je rovnako zbytočné, ak na nich kladieš požiadavky – musia na to mať charakter. Falošní vodcovia však tieto veci neskúmajú, len sa pozerajú na to, kto má skúsenosti v spoločnosti, kto je prefíkaný, bystrý, výrečný a zrozumiteľne sa vyjadruje, kto sa vie správať podľa okolností a kto je ako chameleón a spoločensky zdatný. Myslia si, že práve takíto ľudia môžu vybavovať všeobecné záležitosti v Božom dome. Nie je to chyba? Je to chyba v princípoch a štandardoch výberu ľudí. Faktom je, že tento druh človeka má mimoriadny dar reči: bez ohľadu na to, s kým sa zaoberá, hovorí iba lži a nezmení sa bez ohľadu na to, koľko prísah zloží. Keď niečo robí, obhajuje len svoje vlastné záujmy, a najmä keď čelí nebezpečenstvu, chráni predovšetkým seba a ani raz neberie do úvahy záujmy Božieho domu. Pokiaľ má dobrý vzťah s nevercami, to mu stačí, a pokiaľ ide o to, či sú záujmy Božieho domu poškodené alebo nie, je mu to úplne jedno. Ani bezpečnosť bratov a sestier nie je niečo, čo by bral do úvahy, a je mu jedno, či je Božie meno zneuctené; stará sa len o seba. Falošní vodcovia nedokážu prekuknúť tento druh človeka a myslia si, že sa na vybavovanie vonkajších záležitostí pre Boží dom hodí najlepšie. Nie je to hlúpe? Zapredáva záujmy Božieho domu, ale falošní vodcovia o tom ani nevedia, a predsa mu prideľujú dôležité úlohy a vo všetkom sa na neho spoliehajú. Nie je to vrchol hlúposti? Sú ľudia, ktorí sú výreční, bystrí a zrozumiteľne sa vyjadrujú, ľuďmi s čestnými úmyslami? Ak si s nimi neprišiel do kontaktu alebo si ich pozorne nepozoroval, nebudeš to vedieť. Keď s nimi prichádzaš do kontaktu a vybavuješ záležitosti, len sleduj, či to, čo hovoria, je v súlade s tým, čo robia. Dá sa to otestovať jednou udalosťou. Povedzme napríklad, že sťahuješ veci. Keď to vidia, nepomôžu ti. Až keď dokončíš prácu, prídu a povedia: „Ako môžeš robiť takú únavnú prácu sám? Keby si len požiadal, bez ohľadu na to, aký som bol zaneprázdnený, by som ti pomohol. Vyzeráš vyčerpane. Neskôr ti navarím, dnes už to nemusíš robiť.“ Po týchto slovách zmiznú. Si úplne vyčerpaný, a predsa musíš ešte variť. Potom, keď dovaríš, prídu sa najesť a ešte povedia: „Prečo si ma nezavolal, keď si sa chystal začať variť? Si úplne vyčerpaný, a predsa mi ešte varíš jedlo – je to správne? Keďže si to už teraz pripravil, tak to zjem. Ďalšie jedlo navarím ja a daj mi vedieť, kedykoľvek budeš mať v budúcnosti nejakú prácu, ktorú treba urobiť.“ Táto jedna udalosť stačí na to, aby si ich úplne prekukol. Sú veľmi zaliečaví, bystrí a vedia, čo povedať. Vedia sa správať podľa okolností a vždy len hovoria pekné veci bez toho, aby niekedy urobili nejakú skutočnú prácu. Sú takíto ľudia spoľahliví? Ak ich požiadaš, aby vybavovali všeobecné záležitosti Božieho domu, dokážu obhajovať jeho záujmy? Dokážu udržať povesť cirkvi a chrániť bezpečnosť bratov a sestier? (Nie.) Sú majetok Božieho domu a všetky jeho záujmy ich prioritou číslo jeden? Ani zďaleka. Oči a mysle falošných vodcov sú slepé voči takýmto ľahko odhaliteľným problémom, jednoducho ich nevidia. Namiesto toho dokážu hovoriť len slová a učenia. Kto je milovaný Bohom a kto nie je milovaný Bohom, kto miluje pravdu a kto nemiluje pravdu, čo znamená mať základ vo viere v Boha a akí ľudia ho nemajú, akí ľudia sú verní pri konaní svojej povinnosti a akí ľudia nie sú verní pri konaní svojej povinnosti – o týchto veciach hovoria rozumne a logicky a zdá sa, že im naozaj rozumejú, ale sú to všetko prázdne reči a učenia. Kedykoľvek ich niekto požiada, aby rozlíšili ľudí, ich oči a mysle sú slepé; jednoducho nevedia čítať v ľuďoch. Bez ohľadu na to, ako dlho s takýmito ľuďmi komunikujú, stále ich nedokážu prekuknúť a dokonca im prideľujú dôležité úlohy.

Už to, že falošní vodcovia použijú nesprávnych ľudí, je ohavná vec, no oni k tomuto zlému skutku pridávajú ešte ohavnejšie veci. Povedzme napríklad, že falošný vodca použil nesprávneho človeka. Tento človek sa vôbec nehodí na to, aby bol nadriadeným, a nespĺňa kritériá Božieho domu na povýšenie a rozvíjanie. Falošný vodca však stále trvá na jeho použití a nikdy nekontroluje jeho prácu, lebo verí: „Nepodozrievaj toho, koho zamestnávaš, a nezamestnávaj toho, koho podozrievaš. Keďže som si ťa vybral a povýšil, budeš schopný túto prácu robiť dobre, tak len choď a rob ju, ako uznáš za vhodné. Podporím ťa vo všetkom, čo urobíš, a nemá zmysel, aby proti tomu niekto namietal!“ Použil nesprávneho človeka, a predsa nechal svoju chybu pretrvať až do samého konca – tak veľmi verí v samého seba. Falošní vodcovia sú všetci slepí. Nevidia žiadne problémy, nedokážu rozoznať, ktorí ľudia sú zlí alebo pochybovači, a bez ohľadu na to, kto narúša a vyrušuje prácu cirkvi, vôbec si to neuvedomujú a dokonca zverujú dôležité úlohy popleteným ľuďom. Falošní vodcovia vkladajú veľkú dôveru do každého, koho povýšia, a bezstarostne mu zverujú dôležitú prácu. Výsledkom je, že títo ľudia pokazia prácu cirkvi, vážne ovplyvnia šírenie evanjelia a poškodia záujmy Božieho domu. Falošní vodcovia sa dokonca tvária, že o tom nič nevedia. Zhora sa ich pýta: „Ako sa darí v práci človeku, ktorého si povýšil? Hodí sa na vykonávanie tejto práce? Obhajuje prácu cirkvi a záujmy Božieho domu? Bude v kritických chvíľach chrániť seba, alebo bude obhajovať prácu cirkvi?“ Títo falošní vodcovia odpovedajú: „Zložil prísahu, že bude obhajovať prácu cirkvi. Okrem toho verí v Boha už 20 rokov. Ako by mohol chrániť seba a zapredať záujmy Božieho domu? Pravdepodobne bude obhajovať záujmy Božieho domu.“ Zhora odpovedá: „Je to, čo hovoríš, presné? Skontroloval si jeho prácu?“ Títo falošní vodcovia odpovedajú: „Jeho prácu som nekontroloval, ale povedal som mu, aby neobhajoval svoje vlastné záujmy a že musí obhajovať prácu cirkvi, a on mi to sľúbil.“ Načo bolo dobré, že ti dal sľub? Nedokáže splniť ani prísahu, ktorú zložil pred Bohom. Myslíš si, že len preto, lebo ti dal sľub, je to stávka na istotu? Dokáže určite urobiť to, čo sľúbil? Keďže si jeho prácu nekontroloval, ako vieš, či je to niekto, kto obhajuje záujmy Božieho domu? Prečo tak veľmi veríš v samého seba? Nie sú takíto falošní vodcovia darebáci? Použitím nesprávneho človeka sa už dopustili veľkej chyby a potom svoju chybu ešte znásobujú tým, že sa nikdy nepýtajú na prácu tejto osoby, neskúmajú ju ani nekontrolujú a nedohliadajú na ňu ani ju nepozorujú. Jediné, čo robia, je, že naďalej tolerujú, ako táto osoba koná nerozvážne a pácha zlé skutky. Takto pracujú falošní vodcovia. Kedykoľvek v nejakej pracovnej oblasti chýbajú ľudia, falošní vodcovia bezstarostne poveria niekoho zodpovednosťou a tým sa to pre nich končí; nikdy prácu nekontrolujú ani nejdú priamo na miesto, aby s danou osobou komunikovali, pozorovali ju a snažili sa o nej zistiť viac. Na niektorých miestach prostredie nie je priaznivé na stretávanie sa a trávenie času s danou osobou, ale musíš sa pýtať na jej prácu a nepriamo sa informovať o tom, čo robila a ako to robila – môžeš sa opýtať bratov a sestier alebo niekoho, kto je jej blízky. To sa dá dosiahnuť, však? Falošní vodcovia sa však ani neobťažujú klásť nejaké otázky, takí sú si istí. V rámci svojej práce len organizujú zhromaždenia a kážu učenia, a keď sa zhromaždenia skončia a práca je zorganizovaná, nerobia nič viac; nepokračujú v sledovaní ani nezisťujú, či je osoba, ktorú vybrali, schopná vykonávať skutočnú prácu. Na začiatku si tej osobe nerozumel, ale na základe jej kvality, povrchných prejavov a nadšenia si mal pocit, že je na túto prácu vhodná, a tak si ju použil – na tom nie je nič zlé, pretože nikto nevie, ako sa ľudia vyvinú. No nemal by si po jej povýšení sledovať a zisťovať, či vykonáva skutočnú prácu, ako pracuje a či nie je povrchná, úskočná alebo sa neulieva? Presne to je práca, ktorú by si mal robiť, ale ty z nej nerobíš nič, nepreberáš žiadnu zodpovednosť. Si falošný vodca a mal by si byť prepustený a vyradený.

Falošní vodcovia robia vážnu chybu: potom, čo povýšia ľudí, vysvetlia im prácu, potom chrlia nejaké učenie, ponúknu pár slov povzbudenia a tým to hasne, pričom prácu nikdy nesledujú ani sa nezapájajú do konkrétnych úloh. Ak hovoríš, že máš slabú kvalitu a chýba ti prehľad o ľuďoch, potom by si mohol sledovať a zisťovať, ako prebiehajú konkrétne úlohy, a mohol by si získať úplný prehľad o situácii. Falošní vodcovia však vôbec nesledujú a nezisťujú, ako práca prebieha. Vezmime si napríklad tlačenie kníh, čo je konkrétna práca. Falošný vodca poveril niekoho zodpovednosťou za túto prácu, ale pol roka ho ani raz neskontroloval. Výsledkom bolo, že po šiestich mesiacoch sa všetky vytlačené knihy ukázali ako chybné – aké totálne fiasko! Takíto sú falošní vodcovia – nevykonávajú vôbec žiadnu konkrétnu prácu. Čo by ste mali urobiť, ak organizujete tlač knihy? Musíte najprv prideliť vhodného nadriadeného a potom dohliadať a kontrolovať, ako dobre si robí svoju prácu a či by ju nemohol pokaziť. Musíte na prácu dohliadať a sledovať ju a priamo riešiť problémy, ak nejaké objavíte – len tak sa dá zabezpečiť, že nevzniknú žiadne problémy. Falošní vodcovia to však nerobia. Myslia si, že ich zodpovednosťou je len omieľať ľuďom učenia a dosiahnuť, aby im porozumeli, a že pokiaľ ľudia rozumejú učeniam, problémy sa dajú vyriešiť. Preto venujú pozornosť iba kázaniu učení a vykrikovaniu hesiel a nezapájajú sa do konkrétnych úloh. Pokiaľ ide o falošných vodcov, myslia si, že nie je ich vecou zapájať sa do konkrétnych úloh a že by to mala byť starosť ľudí pod nimi. Čo teda robia oni sami? Velia celkovej situácii zhora a stávajú sa z nich neefektívni funkcionári. Bez ohľadu na to, o akú prácu ide, nie sú pri nej prítomní ani sa do nej nezapájajú. Keď ľuďom povedia princípy a tí sa ich opýtajú na podrobnosti alebo konkrétne cesty, povedia: „Konkrétna práca je na vás, ja sa do toho nerozumiem.“ Preto nevedia, ako si ľudia pod nimi počínajú pri práci. Či je nadriadený spôsobilý a schopný zhostiť sa práce, aká je jeho ľudská prirodzenosť, či je to človek, ktorý sa usiluje o pravdu, či je zodpovedný pri konaní svojej povinnosti, či je povrchný alebo koná nerozvážne a pácha zlé skutky, či dochádza k zdržaniam v práci a tak ďalej – falošní vodcovia o ničom z toho nevedia, len sa potulujú ako byrokrati z neveriaceho sveta a nevykonávajú žiadnu skutočnú prácu. V cirkvách, kde pracujú, falošní vodcovia nevedia, keď niektorí nadriadení zastavia prácu, keď si niektorí nadriadení zakladajú vlastné nezávislé kráľovstvá alebo keď sa niektorí nadriadení nevenujú svojim riadnym povinnostiam a namiesto toho trávia dni jedením, pitím a zábavou, a dokonca privrú oči, keď majú niektorí nadriadení mimoriadne slabú kvalitu, skreslené chápanie a vôbec nedokážu robiť prácu. Takíto falošní vodcovia sú len prázdne schránky, sú vodcami len podľa mena a nevykonávajú žiadnu podstatnú prácu vodcu. Navonok sa títo falošní vodcovia zdajú celkom slušní. Pre každú pracovnú činnosť pridelia nadriadených, z času na čas týchto ľudí zvolajú na zhromaždenie a zvyšok času trávia na jednom mieste, kde sa venujú duchovným pobožnostiam, modlia sa, čítajú Božie slová, počúvajú kázne, učia sa chválospevy a píšu si vlastné kázne. Niektorí falošní vodcovia dokonca celý týždeň neopustia svoju izbu. Sú aj falošní vodcovia, ktorí nerobia nič iné, len organizujú online zhromaždenia, bez toho, aby niekedy išli na miesta práce, aby pochopili situáciu. Bratia a sestry ich dlhý čas nevidia osobne a nemajú ani potuchy, aké sú životné skúsenosti alebo duchovné postavenie falošných vodcov. Počas zhromaždení falošní vodcovia riešia len nejaké všeobecné záležitosti, ale pokiaľ ide o to, čo konkrétne robí každý nadriadený, či sú ľudia, ktorých povýšili a rozvíjali, vhodní na danú prácu, aký je postoj týchto ľudí pri konaní svojej povinnosti, či sú pri práci pozorní a dôkladní alebo či sú negatívni a povrchní, či títo ľudia nasledujú správnu cestu alebo či sú to správni ľudia, o žiadnu z týchto záležitostí sa falošní vodcovia nestarajú ani sa na ne nepýtajú a ani o nich nechcú vedieť. Nie je povaha tohto problému vážna? (Áno.)

Boží dom potrebuje talentovaných ľudí, ktorí sa vyznajú v určitých odborných oblastiach a majú isté zručnosti, a bude týchto ľudí rozvíjať, aby sa v týchto profesiách vzdelávali a mohli si tak plniť povinnosť v Božom dome. Akých ľudí podľa vás nachádzajú falošní vodcovia? Zhromaždia všetkých mladých ľudí, ktorí boli na univerzite a začali veriť v Boha po vzore svojich rodičov, všímajú si, kto je výrečný a kto je rád stredobodom pozornosti, a povedia im: „Boží dom vás chce rozvíjať; ste záložná armáda a nové sily.“ Potom týmto ľuďom pridelia povinnosť. V skutočnosti títo ľudia nikdy nevykonávali žiadnu povinnosť, chýbajú im rôzne skúsenosti a vôbec nerozumejú pravde. Falošní vodcovia ich však uprednostňujú a majú ich radi, a tak ich začnú rozvíjať. Prideľujú im povinnosti na základe toho, čo sa môžu vďaka svojej odbornosti naučiť; niektorí sú pridelení na prácu s textom, niektorí na filmovú produkciu, niektorí na tvorbu videí a niektorí na herectvo. Falošným vodcom stačí, pokiaľ majú títo ľudia nejakú povinnosť, ktorú môžu konať. Falošní vodcovia neskúmajú, či títo ľudia milujú pravdu alebo či ju dokážu prijať, ani nezisťujú, o čo sa títo ľudia usilujú alebo aké sú ich ciele. Čo sa stane nakoniec? Niektorí z týchto ľudí sú vyradení. Je to preto, lebo sú zhýralí a bez zábran, usilujú sa o svetské trendy, celé dni sa len parádia a nadväzujú neviazané známosti a vôbec nerozumejú žiadnym pravidlám ani nemajú žiadne spôsoby – je zrejmé, že sú to pochybovači a neverci. Pri vykonávaní svojich povinností sa nevenujú riadnej práci a všetko robia povrchne, ale falošní vodcovia to vôbec nevidia. Nie sú oči falošných vodcov slepé? (Áno.) Čo spôsobuje túto slepotu? Nie je to preto, lebo majú slepú myseľ? Slepota očí a slepota mysle sú dve charakteristiky falošných vodcov. Hoci majú oči dokorán otvorené, falošní vodcovia ničomu nerozumejú ani nikoho neprekuknú – to znamená, že majú slepé oči. Vo svojej mysli nemajú žiadnu rozlišovaciu schopnosť ani názory na nikoho a na nič, a bez ohľadu na to, čo vidia, nemajú schopnosť rozlíšiť dobro od zla a nemajú žiadne postoje, žiadne názory a žiadne definície – to je vážny prípad slepoty mysle. Falošní vodcovia sú všetci ľudia, ktorí veria v Boha mnoho rokov a často počúvajú kázne, tak prečo nedokážu identifikovať týchto pochybovačov? Je to ďalší dôkaz toho, že falošní vodcovia majú veľmi slabú kvalitu, že nie sú schopní pochopiť pravdu a že bez ohľadu na to, koľko právd počujú, je to zbytočné a nerozumejú im. Majú slepé oči aj myseľ a sú úplne neschopní rozlišovať ľudí. Ako by mohli byť vhodní na to, aby boli vodcami alebo pracovníkmi v cirkvi? Veria, že dobrí rečníci sú talentovaní ľudia a že ľudia, ktorí vedia spievať a tancovať, sú tiež talentovaní jednotlivci; keď vidia ľudí, ktorí nosia okuliare, alebo ľudí, ktorí boli na univerzite, považujú ich za talentovaných jednotlivcov, a keď vidia ľudí s postavením v spoločnosti, bohatých ľudí, ľudí, ktorí vedia podnikať a používať klamlivé praktiky, a ľudí, ktorí v spoločnosti vykonávajú nejakú dôležitú prácu, falošní vodcovia si myslia, že sú to talentovaní jednotlivci. Veria, že Boží dom by mal takýchto ľudí rozvíjať. Nepozerajú sa na charakter týchto ľudí ani na to, či má ich viera v Boha nejaký základ, a už vôbec nie na postoj, aký majú títo ľudia k Bohu a k pravde. Pozerajú sa len na spoločenské postavenie a pôvod ľudí. Nie je absurdné, aby falošní vodcovia takto vnímali ľudí a veci? Falošní vodcovia vnímajú ľudí a veci rovnako ako neverci – majú rovnaký pohľad na veci ako neverci. To stačí na dôkaz, že falošní vodcovia nie sú ľudia, ktorí milujú pravdu a rozumejú jej, a že im chýba akákoľvek rozlišovacia schopnosť. Nie sú extrémne povrchní? Sú naozaj slepí – a ako veľmi!

V minulosti som stretol falošného vodcu, ktorý sa pri rozhovore so mnou rozprával a smial, ale len čo som sa ho opýtal na prácu, zízal do prázdna, otupený a nechápavý, a nereagoval na nič, čo som mu povedal. Tento človek má príliš slabú kvalitu na to, aby mohol byť použitý. Niet divu, že ničomu, čo som mu povedal, nerozumel a nedokázal to uskutočniť. O čomkoľvek som s ním hovoril, stále vravel: „Mal som zhromaždenie a pred pár dňami som skontroloval prácu.“ Povedal som: „Nemáš okrem organizovania zhromaždení žiadnu inú prácu? V cirkvi je toľko práce, prečo si nenájdeš niečo iné na prácu?“ Povedal: „Nie je byť vodcom alebo pracovníkom len o organizovaní zhromaždení? Okrem organizovania zhromaždení nie je čo iné robiť, neviem robiť nič iné!“ To ukazuje, že bol predurčený byť falošným vodcom, keď prijal túto funkciu, a že nedokáže robiť žiadnu skutočnú prácu, pretože jeho kvalita je mimoriadne slabá! Mimoriadne slabá kvalita vedie k slepote očí a slepote mysle. Čo znamená slepota očí? Znamená to, že bez ohľadu na to, čo človek vidí, nedokáže spozorovať konkrétne problémy, a tak sú jeho oči zbytočné. Čo znamená slepota mysle? Znamená to, že bez ohľadu na to, čo sa stane, človek si neuvedomuje a nedokáže pochopiť daný problém a nevidí, v čom spočíva podstata problému – to znamená mať slepú myseľ. Ak má človek slepú myseľ, je úplne stratený. Falošní vodcovia majú takéto slepé oči a slepú myseľ. Povedali by ste, že sa falošní vodcovia cítia rozrušení, keď počujú tieto slová? Myslia si: „Moje oči sú dosť veľké, ale On hovorí, že mám slepé oči; a mám dobré úmysly, no On hovorí, že mám slepú myseľ – Jeho definícia nie je veľmi presná, však? Prečo ma nenazvať len falošným vodcom? Prečo dodávať, že mám aj slepé oči a slepú myseľ?“ Keby som to takto neformuloval, mohli by si falošní vodcovia, súdiac podľa ich kvality, uvedomiť, že majú slabú kvalitu? (Nie, nemohli.) Nevysvetľuje tvrdenie, že títo falošní vodcovia majú slepé oči a myseľ, dokonale túto záležitosť? Povedzme napríklad, že antikrist si v cirkvi zakladá vlastné nezávislé kráľovstvo. Ale falošní vodcovia hovoria: „Tento človek je veľmi schopný. Býval univerzitným profesorom a hovorí jasne, metodicky, usporiadane a výrečne. Navyše nemá trému, bez ohľadu na to, aké veľké je publikum.“ Je jasné ako facka, že osoba, o ktorej hovoria, je farizej, ktorý si zakladá vlastné nezávislé kráľovstvo, a predsa ho falošní vodcovia stále chvália. Nie je to slepota očí? (Áno.) Ak niekto spieva falošne a ty to nepočuješ, dá sa to považovať za slepotu očí? (Nie.) To je odborný problém, nie problém kvality. Ale potom, čo počuli toľko právd, falošní vodcovia nedokážu ani rozpoznať antikristov, nedokážu rozoznať, či je ľudská prirodzenosť človeka dobrá alebo zlá, alebo či je niekto kandidátom na povýšenie a rozvíjanie v Božom dome, alebo či je niekto pochybovač alebo či tá osoba úprimne verí v Boha, a nedokážu rozoznať, či je niekto verný pri konaní svojej povinnosti – čo teda získali z počúvania kázní za všetky tie roky? Nezískali žiadne pravdy, čo znamená, že sú to slepí blázni; takí slepí sú falošní vodcovia. Veria, že hlavnou úlohou vodcu je vedieť kázať a kázať dve alebo tri hodiny, a že pokiaľ vedia hovoriť slová a učenia, vykrikovať heslá a burcovať ľudí, sú ako vodcovia na požadovanej úrovni, dokážu sa zhostiť práce, majú pravdu-realitu a Boh je s nimi spokojný. Aká je to logika? Pretože falošní vodcovia nerozumejú pravde a majú príliš slabú kvalitu a slepé oči a myseľ, vôbec nemajú schopnosť rozlišovať rôzne typy ľudí a nedokážu ich prekuknúť. Dokážu teda rozumne používať rôzne druhy ľudí? (Nie.) Majú len jednu stratégiu: Tých, ktorí boli učiteľmi, poveria kázaním, tých, ktorí sa zaoberali zahraničným obchodom, poveria vybavovaním všeobecných záležitostí, tých, ktorí vedia po anglicky, poveria prekladaním, a kohokoľvek, kto je výrečný a má hrošiu kožu, poveria kázaním evanjelia; tých, ktorí sú bojazliví, poveria písaním skúsenostných svedectiev doma, tých, ktorí sú odvážni a radi sa predvádzajú, vymenujú za hercov, a tých, ktorí sa chcú stať funkcionármi, vymenujú za vodcov alebo riaditeľov. Takto falošní vodcovia používajú ľudí, bez akýchkoľvek princípov.

V rámci práce, za ktorú sú zodpovední falošní vodcovia, sú často brzdení niektorí ľudia, ktorí sa skutočne usilujú o pravdu a spĺňajú kritériá na povýšenie a rozvíjanie. Niektorí z týchto ľudí kážu evanjelium a niektorí sú poverení konaním hostiteľských povinností. V skutočnosti všetci majú kvalitu, rozumejú niektorým pravdám a sú hodní toho, aby boli rozvíjaní ako vodcovia a pracovníci, len sa neradi predvádzajú alebo sú stredobodom pozornosti. A predsa si falošní vodcovia týchto ľudí vôbec nevšímajú. Nenadväzujú s nimi kontakt ani sa na nich nepýtajú a nikdy nerozvíjajú talentovaných ľudí pre Boží dom. Zameriavajú sa len na získavanie si tých, ktorí sa im podlizujú, aby uspokojili svoje vlastné sebecké túžby. Výsledkom je, že tí ľudia, ktorí sa skutočne usilujú o pravdu, nie sú povýšení a rozvíjaní, zatiaľ čo tí, ktorí sú radi stredobodom pozornosti, ktorí sú výreční, ktorí sa vedia podlizovať a ktorí majú radi slávu, zisk a postavenie – tí všetci sú povýšení, a dokonca aj tí, ktorí boli v spoločnosti funkcionármi, generálnymi riaditeľmi firiem alebo študovali podnikový manažment, sú pridelení na dôležité pozície. Bez ohľadu na to, či sú títo ľudia pravými veriacimi alebo nie, alebo či sú to ľudia, ktorí sa usilujú o pravdu alebo nie, v každom prípade sú to ľudia, ktorí sú povýšení a použití v rámci práce, za ktorú sú zodpovední falošní vodcovia. Je toto používanie ľudí v súlade s princípmi? Nie je to, že falošní vodcovia povyšujú len takýchto ľudí, presne také, aká je neveriaca spoločnosť? Počas obdobia, keď pracujú falošní vodcovia, tí, ktorí pri konaní svojej povinnosti dokážu odviesť skutočnú prácu, ktorí majú zmysel pre spravodlivosť a ktorí milujú pravdu a pozitívne veci – tí nie sú povýšení ani rozvíjaní a je pre nich ťažké získať príležitosti na výcvik. Namiesto toho sú to tí, ktorí sú výreční, ktorí sa radi predvádzajú a ktorí sa vedia podlizovať, ako aj tí, ktorí majú radi slávu, zisk a postavenie, ktorí sú pridelení na dôležité pozície. Títo ľudia sa zdajú byť dosť bystrí, ale v skutočnosti nemajú žiadnu schopnosť chápania, majú veľmi slabú kvalitu a zlý charakter, nenesú žiadne skutočné bremeno voči svojim povinnostiam a vôbec nie sú hodní toho, aby boli rozvíjaní. Sú to však oni, ktorí zastávajú pozície vodcov a pracovníkov v cirkvi. Výsledkom je, že veľa práce v cirkvi sa nemôže začať plynulo a včas alebo napreduje pomaly a zavedenie pracovných opatrení Božieho domu trvá príliš dlho. Toto sú dosahy a dôsledky, ktoré spôsobilo nesprávne používanie ľudí falošnými vodcami na prácu cirkvi.

Väčšina falošných vodcov má slabú kvalitu. Hoci sa zdajú byť výreční, vôbec nemajú schopnosť pochopiť pravdu, a to až do takej miery, že nemajú duchovné porozumenie. Majú slepé oči a myseľ, nedokážu prekuknúť žiadnu záležitosť a vôbec nerozumejú pravde, čo je samo osebe fatálnym problémom. Majú ešte jeden, vážnejší problém, a to ten, že keď pochopia a osvoja si niekoľko slov a učení a dokážu vykrikovať niekoľko hesiel, myslia si, že majú pravdu-realitu. Takže bez ohľadu na to, akú prácu robia a koho si vyberú na použitie, nehľadajú pravdu-princípy, nehovoria v duchovnom spoločenstve s ostatnými a už vôbec sa nedržia pracovných usporiadaní a princípov Božieho domu. Sú takí sebavedomí, vždy veria, že ich nápady sú správne, a robia si, čo chcú. Výsledkom je, že keď narazia na nejakú ťažkosť alebo výnimočnú okolnosť, sú bezradní. Okrem toho si často mylne myslia, že keďže pracujú v Božom dome mnoho rokov a majú dostatočné skúsenosti so službou vodcu, vedia, ako zabezpečiť, aby práca cirkvi fungovala a rozvíjala sa. Zdá sa, že týmto veciam porozumeli, ale v skutočnosti vôbec nevedia, ako robiť akúkoľvek prácu. Prácu cirkvi robia akýmkoľvek spôsobom, ktorý sa im páči, podľa vlastných predstáv a domnienok, podľa svojich skúseností a rutín a podľa svojich predpisov. To spôsobuje neporiadok a chaos v rôznych pracovných činnostiach cirkvi a bráni im to v dosahovaní akýchkoľvek skutočných výsledkov. Ak je v tíme pár ľudí, ktorí rozumejú pravde a dokážu urobiť trochu skutočnej práce, dokážu udržať normálny chod práce v danom tíme. To však nemá vôbec nič spoločné s ich falošným vodcom. Dôvod, prečo sa práca mohla urobiť dobre, je ten, že v tíme je niekoľko dobrých ľudí, ktorí dokážu urobiť trochu skutočnej práce a udržať ju v správnom kurze; neznamená to, že ich falošný vodca urobil skutočnú prácu. Žiadna práca sa nedá urobiť bez toho, aby ju mali na starosti niekoľkí takíto dobrí ľudia. Falošní vodcovia jednoducho nie sú schopní robiť svoju prácu a neplnia vôbec žiadnu funkciu. Prečo by falošní vodcovia robili v práci cirkvi neporiadok? Prvým dôvodom je, že falošní vodcovia nerozumejú pravde, nedokážu hovoriť v duchovnom spoločenstve o pravde, aby riešili problémy, a nehľadajú, ako problémy riešiť, čo vedie k hromadeniu problémov a zastaveniu práce cirkvi. Druhým dôvodom je, že falošní vodcovia sú slepí a nedokážu identifikovať talentovaných jednotlivcov. Nedokážu primerane upraviť personálne obsadenie nadriadených v tímoch, čo vedie k tomu, že niektoré práce nemá na starosti nikto vhodný, a tak sa zastavia. Tretím dôvodom je, že falošní vodcovia sa správajú príliš ako funkcionári. Nedohliadajú na prácu ani ju neriadia, a tam, kde je v práci slabé miesto, sa aktívne nezapájajú ani neposkytujú usmernenia v konkrétnych detailoch práce. Povedzme napríklad, že v určitej pracovnej činnosti sú niekoľkí ľudia, ktorí vykonávajú prácu, novými veriacimi bez veľkého základu, nerozumejú pravde, nie sú veľmi oboznámení s danou pracovnou oblasťou a celkom nepochopili princípy práce. Falošný vodca, keďže je slepý, tieto problémy nevidí. Verí, že je v poriadku, pokiaľ niekto prácu robí; nezáleží na tom, či je urobená dobre alebo zle. Nevie, že všade tam, kde je v práci cirkvi slabé miesto, by ju mal sledovať, vykonávať kontroly a poskytovať usmernenia, že by sa mal osobne podieľať na riešení problémov a podporovať tých, ktorí si konajú svoje povinnosti, až kým nepochopia pravdu, nebudú vedieť konať podľa princípov a nedostanú sa na správnu cestu. Až vtedy sa nemusia toľko obávať. Falošní vodcovia takto nepracujú. Keď vidia, že je tam niekto, kto robí prácu, viac sa o to nestarajú. Nepýtajú sa, bez ohľadu na to, ako práca prebieha. Tam, kde je v práci slabé miesto alebo kde je nadriadený so slabou kvalitou, osobne neposkytujú usmernenia k práci a sami sa do nej nezapájajú. A keď je nadriadený schopný zhostiť sa práce, falošní vodcovia o to menej osobne kontrolujú veci alebo poskytujú usmernenia; sú jednoducho bez starostí, a aj keď niekto nahlási problém, nepýtajú sa naň – myslia si, že to nie je potrebné. Falošní vodcovia nerobia žiadnu z týchto konkrétnych prác. Stručne povedané, falošní vodcovia sú zvrhlíci, ktorí neurobia ani kúsok skutočnej práce. Veria, že pri akejkoľvek práci, pokiaľ je niekto zodpovedný a všetci pracovníci sú na mieste, aby prácu prevzali, je všetko hotové a vybavené. Myslia si, že stačí, ak z času na čas usporiadajú zhromaždenie a opýtajú sa, ak sa vyskytne problém. Pri takomto spôsobe práce falošní vodcovia stále veria, že odvádzajú dobrú prácu, a sú so sebou celkom spokojní. Myslia si: „So žiadnou z pracovných činností nie sú problémy. Personál je kompletne zabezpečený a nadriadení sú na svojich miestach. Som taký dobrý v tejto práci, taký talentovaný!“ Nie je to nehanebné? Majú také slepé oči a myseľ, že nevidia žiadne úlohy, ktoré treba urobiť, a nedokážu objaviť žiadne problémy. Na niektorých miestach sa práca zastavila, no oni sú predsa spokojní a myslia si: „Bratia a sestry sú všetci mladí, sú nová krv. Do svojich povinností sa púšťajú s vervou; určite dokážu urobiť prácu dobre.“ V skutočnosti sú títo mladí ľudia nováčikovia, bez akéhokoľvek chápania odborných zručností. Musia sa učiť za pochodu. Dá sa povedať, že ešte nevedia, ako robiť akúkoľvek prácu: Niektorí možno trochu rozumejú, ale nie sú odborníci a nechápu princípy, a keď urobia nejakú úlohu, vyžaduje si to opakované opravy alebo dokonca časté prerábanie. Nájdu sa aj mladí ľudia, ktorí nie sú vyškolení a nezažili orezávanie. Sú mimoriadne darebácki a leniví a bažia po pohodlí; neprijímajú ani kúsok pravdy, a keď trochu trpia, neustále sa sťažujú. Väčšina z nich sú povrchní zvrhlíci, ktorí túžia po pohodlí. S takýmito mladými ľuďmi je absolútne nevyhnutné často hovoriť v duchovnom spoločenstve o pravde a ešte viac ich musíte orezávať. Títo mladí ľudia musia mať niekoho, kto ich vedie a dohliada na nich. Musí tam byť vodca alebo pracovník, ktorý osobne prevezme zodpovednosť za ich prácu a poskytne osobný dohľad a usmernenie. Len vtedy môže ich práca priniesť nejaké ovocie. Ak vodca alebo pracovník opustí pracovisko a nevenuje sa práci alebo sa o ňu nezaujíma, títo ľudia sa roztrieštia, vznikne zmätok a vykonávanie ich povinnosti neprinesie vôbec žiadne ovocie. Falošní vodcovia však o tom nemajú ani potuchy. Všetkých vidia ako bratov a sestry, ako ľudí, ktorí sú poslušní a podriadení, a tak im veľmi dôverujú, pridelia im prácu a potom sa o nich viac nestarajú – to je najlepší dôkaz slepých očí a mysle falošných vodcov. Falošní vodcovia vôbec nerozumejú pravde, nedokážu vidieť veci jasne a nie sú schopní odhaliť žiadne problémy, a predsa si myslia, že sa im darí dobre. O čom premýšľajú celé dni? Premýšľajú o tom, ako sa správať ako funkcionári a užívať si výhody postavenia. Falošní vodcovia, rovnako ako bezohľadní ľudia, vôbec neberú ohľad na Božie úmysly. Nerobia žiadnu skutočnú prácu, a predsa čakajú, že ich Boží dom pochváli a povýši. Sú vskutku bez hanby!

Falošní vodcovia sú pri vykonávaní svojej práce úplne nanič a nie je na nich nič chvályhodné. Nedokážu pochopiť princípy v širšom kontexte, nieto ešte tie, ktoré sa týkajú konkrétnej a detailnej práce. Napríklad niektorí ľudia majú silné odborné schopnosti, ale mimoriadne slabú ľudskú prirodzenosť, zatiaľ čo iní nemajú žiadne problémy, pokiaľ ide o ich ľudskú prirodzenosť, ale majú slabú kvalitu a slabé odborné schopnosti. Pokiaľ ide o to, ako by sa títo ľudia mali rozumne využívať a prideľovať, falošní vodcovia vedia o týchto konkrétnejších a detailnejších záležitostiach ešte menej. Takže kedykoľvek falošní vodcovia dostanú otázku, či našli niekoho s celkom dobrou kvalitou, koho by bolo možné rozvíjať, povedia, že ešte nikoho nenašli. Falošní vodcovia sú takí slepí – ako by mohli niekoho nájsť? Ak sa ich opýtaš, aká je sestra tá a tá, povedia, že túži po telesnom pohodlí; opýtaj sa ich, aký je brat ten a ten, a povedia, že je často negatívny; opýtaj sa ich, aký je niekto iný, a povedia ti, že ten človek neverí v Boha dlho a chýba mu základ. V ich očiach nikto nevyhovuje. Pozerajú sa len na chyby, nedostatky a priestupky iných ľudí; nedokážu sa pozrieť na to, či je človek v súlade s princípmi Božieho domu pre povyšovanie a rozvíjanie alebo či je dobrým kandidátom na povýšenie a rozvíjanie. Nedokážu povedať, kto je skutočne vhodný na povýšenie a rozvíjanie, ale s veľkým nadšením a rýchlosťou povyšujú tých, ktorí nespĺňajú požiadavky a princípy Božieho domu. Povyšujú všetky bohaté ženy, zámožných mužov a synov a dcéry bohatých rodín v cirkvi, ako aj tých, ktorí slúžili ako úradníci vo svete, tých, ktorí sú výreční, a tých, ktorí vedia, ako podvádzať a klamať – v každom prípade povyšujú kohokoľvek, kto je vo svete známy a významný, a kohokoľvek, kto miluje byť stredobodom pozornosti. Veria, že títo ľudia sú jediní talentovaní, a nevidia ani nepovyšujú jediného človeka, ktorý má skutočne schopnosť chápania a dokáže prijať pravdu. Pre falošného vodcu by bolo ťažšie poskytnúť Božiemu domu jediný, skutočne kvalifikovaný talent, ako dostať sa na mesiac. Napríklad povedzme, že Boží dom v súčasnosti potrebuje talentovaných jednotlivcov na prácu s textom – v cirkvi, za ktorú je zodpovedný falošný vodca, sa takýto jednotlivec nachádza, ale tento falošný vodca jeho meno nenavrhne. Keď sa falošného vodcu opýtajú, prečo tohto jednotlivca nepovýšil alebo nerozvíjal, povie: „Ten človek sa počas štúdia na univerzite dvakrát dopustil smilstva, ale odkedy sa oženil, už to neurobil. Nevedel som, či by mal byť povýšený alebo nie.“ Čo je to za výrok? Môžeš zaručiť, že bohatí a mocní ľudia, ktorých povyšuješ, sa nikdy nedopustili smilstva? Nerobia to tí ľudia ešte viac? Ako to, že to jednoducho nevidíš? Falošní vodcovia sú takí falošne duchovní, tvária sa, že poznajú nejaké princípy, a nachádzajú si výhovorky, aby ospravedlnili, prečo nepovýšili tých, ktorí by mali byť povýšení a rozvíjaní. V ich očiach je každý horší ako oni. Čo sa stane nakoniec? Stáli „elita“ a „talentovaní ľudia“, ktorých povýšili falošní vodcovia, pevne? Nehovoríme, že títo ľudia určite nie sú dobrí. Odhaľujeme hlavne to, že princípom falošných vodcov pri zaobchádzaní s ľuďmi je používať ako meradlo ľudské predstavy, a nie pravdu, a že ich princípom pri povyšovaní a rozvíjaní ľudí je riadiť sa vlastnými predstavami, domnienkami a preferenciami a výlučne názorom nevercov, a nie používať ako meradlo požadované štandardy Božieho domu. Prečo sú to falošní vodcovia schopní robiť? Pretože nerozumejú pravde ani Božím úmyslom, sú schopní povyšovať tých, ktorí jednoducho nespĺňajú požiadavky Božieho domu, zameriavajú sa na ich rozvíjanie a nechávajú ich zastávať dôležité pozície v Božom dome. Taká je práca, ktorú konajú falošní vodcovia. Pozrite sa na falošných vodcov okolo seba; či nepracujú a nezaobchádzajú s ľuďmi práve takto?

Falošní vodcovia často zjavujú určitý názor: myslia si, že ľudia so vzdelaním, postavením a všetci, ktorí slúžili vo svete ako úradníci, sú talentovaní a že po tom, čo začnú veriť v Boha, by mal Boží dom takýchto ľudí rozvíjať a používať. Týchto ľudí si naozaj vysoko cenia a zbožňujú ich – dokonca sa k nim správajú ako k vlastným príbuzným a členom rodiny. Keď ich predstavujú ostatným, často hovoria o tom, ako boli vo vonkajšom svete šéfom nejakej spoločnosti, vedúcim nejakého vládneho oddelenia, redaktorom nejakých novín alebo nejakým riaditeľom na oddelení verejnej bezpečnosti, alebo hovoria o tom, akí sú bohatí. Falošní vodcovia si takýchto ľudí mimoriadne vážia. Čo na to poviete, majú falošní vodcovia kvalitu? Nie je to tak, že sú falošne duchovní a nedokážu veci prekuknúť? Falošní vodcovia si myslia, že keďže títo ľudia boli v spoločnosti talentovaní, Boží dom by ich mal rozvíjať a zveriť im dôležitú úlohu, keď sem prídu. Je tento názor správny? Je v súlade s pravdou-princípmi? Ak títo ľudia vôbec nemilujú pravdu a chýba im svedomie a rozum, môže ich Boží dom rozvíjať a zveriť im dôležitú úlohu? Nie sú spôsobilí na to, aby boli rozvíjaní. To, že boli talentovaní medzi nevercami, neznamená, že sú talentovaní aj v Božom dome, ale títo falošní vodcovia milujú byť úradníkmi a obzvlášť zbožňujú iných, ktorí boli úradníkmi. Kedykoľvek vidia ľudí, ktorí boli vo svete úradníkmi alebo mali postavenie, klaňajú sa, plazia a správajú sa k nim veľmi ponížene, ako otroci pred svojím pánom; zúfalo ich chcú volať matkou alebo otcom, staršou sestrou alebo starším bratom a tiež si želajú, aby títo ľudia boli povýšení na vodcov alebo pracovníkov v cirkvi. Povedzte Mi, sú to ľudia, ktorí sa usilujú o pravdu? Znamená to, že majú vo svete nejaké postavenie a tešia sa určitej povesti, že sú vhodní na to, aby slúžili ako vodcovia alebo pracovníci v Božom dome? Ak nerozumejú pravde a sú naplnení arogantnými a namyslenými povahami, sú hodní byť vodcom alebo pracovníkom v Božom dome? Je v súlade s princípmi povyšovať ľudí len na základe ich postavenia a povesti a ignorovať ich charakter? Vedia falošní vodcovia, akých ľudí má Boh rád, akých ľudí povyšuje a používa? Pracovné opatrenia Božieho domu znova a znova zdôrazňovali, že ľudia sa majú povyšovať a rozvíjať podľa troch štandardov: Po prvé, musia mať ľudskú prirodzenosť, svedomie a rozum; po druhé, musia byť niekým, kto miluje pravdu a je schopný ju prijať; a po tretie, musia mať určitú úroveň kvality a pracovnú schopnosť. Len tí, ktorí spĺňajú tieto tri štandardy, môžu byť povýšení a rozvíjaní a sú spôsobilí byť kandidátmi a vodcami alebo pracovníkmi. Len mať kvalitu a talent vôbec nestačí. Charakter je na prvom mieste a v druhom rade je nevyhnutné byť schopný prijať pravdu – tieto dva štandardy sú najdôležitejšie. Ak sú povýšení zlí ľudia, ktorí nemilujú pravdu, následky budú katastrofálne, takže tí, ktorým chýba ľudská prirodzenosť, sa v žiadnom prípade nesmú povyšovať. Falošní vodcovia však ignorujú požiadavky Božieho domu. Pri výbere a používaní ľudí sa vždy zameriavajú na to, či má daná osoba postavenie v spoločnosti, aké je jej pozadie a pozícia, či získala vysokú úroveň vzdelania a aká vysoká je jej povesť v spoločnosti – na tieto aspekty sa zameriavajú pri povyšovaní a rozvíjaní ľudí. Je to v súlade s princípmi stanovenými Božím domom? Je to v súlade s pravdou Božích slov? Kto sú tí ľudia, ktorí majú postavenie v spoločnosti? Dá sa povedať, že sú to všetci ľudia, ktorí bojujú o moc a postavenie akýmikoľvek prostriedkami, a že patria satanovi. Ak by mali moc v Božom dome, bol by Boží dom stále Božou cirkvou? Aký je cieľ falošných vodcov pri povyšovaní ľudí, ktorí patria satanovi, aby sa stali vodcami? Je takéto konanie v súlade s princípmi Božieho domu pre rozvíjanie a používanie ľudí? Nie je to očividné vyrušovanie a poškodzovanie práce cirkvi? Bezzásadové povyšovanie a rozvíjanie ľudí falošnými vodcami je to, čo spôsobuje najväčšie narušenie a vyrušenie práce cirkvi, a je to spôsob odolávania Bohu.

Falošní vodcovia majú mimoriadne slabú kvalitu a žiadnu schopnosť pochopiť pravdu. Bez ohľadu na to, koľko kázní si vypočujú alebo koľko Božích slov si prečítajú, stále nechápu čisto ani nerozumejú pravde, a bez ohľadu na to, koľko rokov kázali učenia, nerozumejú tomu, čo hovoria, sú to všetko len táraniny a nedá sa v tom vôbec vyznať! Dokážu si zapamätať a kázať trochu učenia, takže si myslia, že majú pravdu-realitu, ale nič, čo robia, nesúvisí s pravdou – to sú typickí farizeji. Navonok sa zdá, že často kážu ľuďom a hovoria pekne znejúce veci, akoby rozumeli pravde, ale to, čo robia, je v protiklade s pravdou a je s ňou v rozpore. Tiež tvrdia, že slúžia Bohu a konajú prácu cirkvi, zatiaľ čo v skutočnosti je všetko, čo robia, úplne nepriateľské voči Bohu. Falošní vodcovia nikdy nepovyšujú talentovaných ľudí, ktorí sú užitoční pre Boží dom, ignorujú pomerne čestných ľudí, ktorí sa skutočne usilujú o pravdu, a zatvárajú pred nimi oči. Namiesto toho povyšujú a rozvíjajú tých, ktorí sa uchyľujú k lichôtkam, tých, ktorí sú úlisní a klamliví, a tých, ktorí majú ambície a túžby prevziať prácu v cirkvi. Výsledkom toho všetkého je, že keď títo ľudia istý čas pracujú, rôzne oblasti práce cirkvi sa zastavia a prakticky upadnú do stavu paralýzy, a tak je práca cirkvi zničená rukami týchto falošných vodcov. Nie sú títo falošní vodcovia ohavní? Mali by byť prepustení? Musia byť prepustení! Každý deň zdržania ovplyvňuje prácu cirkvi na celý deň. Niektorí falošní vodcovia, aj keď vedia, že nie sú schopní konať skutočnú prácu, nie sú ochotní dobrovoľne odstúpiť a sú neustále posadnutí výhodami postavenia a zašli by až tak ďaleko, že by poškodili prácu cirkvi. Majú títo ľudia čo i len štipku rozumu? Falošní vodcovia nemajú schopnosť chápania ani žiadny skutočný talent a reálne vedomosti, nie sú to ľudia, ktorí sa usilujú o pravdu, a tiež túžia po výhodách postavenia – sú to nehanební ľudia; preto sa v žiadnom prípade nesmú povyšovať a rozvíjať. Ak si myslíte, že vaša kvalita je veľmi slabá, že nemáte schopnosť rozlíšiť dobré od zlého a že nemáte schopnosť porozumieť pravde, potom nebuďte príliš zhovievaví k svojim ambíciám a túžbam pri čomkoľvek, čo robíte, a neuvažujte o tom, ako sa snažiť získať nejakú funkciu v cirkvi – ako sa stať cirkevným vodcom – byť vodcom nie je také jednoduché. Ak nie ste čestným človekom a nemáte lásku k pravde, potom len čo sa stanete vodcom, budete buď antikristom alebo falošným vodcom. Antikristi aj falošní vodcovia sú ľudia bez svedomia a rozumu a ľudia, ktorí sú schopní konať zlo a vyrušovať prácu cirkvi. Hoci je pravda, že antikristi sú diabli a satani, falošní vodcovia tiež nie sú dobrí ľudia; prinajmenšom sú to drzo nehanební ľudia bez svedomia a rozumu. Je niečo slávne na tom byť falošným vodcom a byť prepustený? Je to hanba, škvrna a nie je na tom vôbec nič slávne. Ak máte zmysel pre bremeno voči cirkevnej práci a chcete sa do nej zapojiť, je to dobré; ale musíte uvažovať o tom, či rozumiete pravde, o tom, či ste schopní hovoriť v duchovnom spoločenstve o pravde na vyriešenie problémov, o tom, či ste schopní skutočne sa podriadiť Božiemu dielu a o tom, či ste schopní poriadne vykonávať cirkevnú prácu podľa pracovných opatrení. Ak spĺňate tieto kritériá, môžete sa uchádzať o pozíciu vodcu alebo pracovníka. Tým chcem povedať, že ľudia si musia prinajmenšom uvedomovať samých seba. Najprv sa pozrite, či ste schopní rozlišovať ľudí, či dokážete pochopiť pravdu a robiť veci podľa princípu. Ak spĺňate tieto požiadavky, ste vhodní na pozíciu vodcu alebo pracovníka. Ak nie ste schopní sami seba zhodnotiť, môžete sa spýtať ľudí vo svojom okolí, ktorí vás poznajú alebo sú vám blízki. Ak všetci hovoria, že nemáte dostatočnú kvalitu, aby ste boli vodcom, a že už len to, že dobre vykonávate svoju súčasnú prácu, je dosť dobré, potom by ste mali sami seba rýchlo spoznať. Keďže máte slabú kvalitu, netrávte všetok čas túžbou stať sa vodcom – robte len to, čo môžete, konajte svoju povinnosť riadne, s oboma nohami pevne na zemi, aby ste mohli zostať pokojní. To je tiež dobré. A ak ste schopní byť vodcom, ak naozaj máte takú kvalitu a talent, ak máte pracovnú schopnosť a zmysel pre bremeno, potom ste presne takým druhom talentovaných ľudí, akí v Božom dome chýbajú, a určite budete povýšení a rozvíjaní; vo všetkých veciach je však Boží čas. Toto želanie – túžba byť povýšený – nie je ambíciou, ale musíte mať kvalitu a spĺňať kritériá, aby ste boli vodcom. Ak je vaša kvalita slabá, ale napriek tomu trávite všetok svoj čas tým, že túžite byť vodcom, prevziať nejakú dôležitú úlohu, byť zodpovedný za celkovú prácu alebo robiť niečo, čo vám umožní vyniknúť, potom vám hovorím: je to ambícia. Ambícia môže privodiť katastrofu, a tak by ste sa mali mať na pozore. Všetci ľudia túžia po postupe a sú ochotní usilovať sa o pravdu, čo nie je problém. Niektorí ľudia majú kvalitu, spĺňajú kritériá, aby sa stali vodcami, a sú schopní usilovať sa o pravdu, a to je dobrá vec. Iní kvalitu nemajú, preto by sa mali držať svojej povinnosti, poriadne vykonávať povinnosť, ktorá je priamo pred nimi, a robiť ju podľa princípu a podľa požiadaviek Božieho domu; je to pre nich lepšie, bezpečnejšie, reálnejšie.

Tí, ktorí sú zvolení za vodcov a pracovníkov alebo povýšení a rozvíjaní, by sa nemali oddávať zbožným prianiam a myslieť si: „Bratia a sestry si ma vybrali spomedzi toľkých ľudí, Boží dom ma povýšil, takže mám naozaj nejaký talent a som lepší ako obyčajní ľudia; pravé zlato sa nakoniec musí zalesknúť.“ Je dobré takto zmýšľať? Nie je to odhalenie skazenej povahy? (Áno.) Byť povýšený a rozvíjaný je dobrá vec a dobrá príležitosť, ale to, či dokážeš dobre kráčať touto cestou, závisí od toho, ako k tejto príležitosti pristupuješ a či si ju dokážeš vážiť. Boh ti dal túto šancu, ale to neznamená, že si naozaj o niečo lepší ako ktokoľvek iný; môže to byť tak, že tvoja kvalita je o niečo lepšia ako u iných alebo že máš nejaké dary, ale ťažko povedať, aký je tvoj vstup do života a či máš pravdu-realitu – pretože každý má rovnaké skazené povahy a ty si tiež členom skazenej ľudskej rasy. Ak si to dokážeš uvedomiť, budeš schopný správne pristupovať k svojmu povýšeniu a rozvíjaniu Božím domom. Nemal by si sa považovať za talentovaného človeka, ani si myslieť, že máš pravdu-realitu. Je to len tak, že máš trochu kvality a dokážeš sa tiež snažiť o pravdu, takže ti bolo umožnené cvičiť sa. Je to skúšobná doba a ešte nie je isté, či si naozaj niekto, kto sa usiluje o pravdu, alebo či si hodný rozvíjania. Ťažko povedať, či budeš schopný stáť pevne po tom, čo ťa počas tohto obdobia vyskúšajú. Môže sa stať, že ťa ponechajú na ďalšie rozvíjanie, alebo sa môže stať, že ťa vyradia – všetko závisí od toho, koľko úsilia vynaložíš. O tom je povyšovanie ľudí na vodcov a pracovníkov a mal by si to pochopiť. Je zbytočné, že si sám myslíš, že si talentovaný človek. Ak ťa Boží dom nepovýši a nerozvíja, potom nie si ničím. Ak sa neusiluješ o pravdu a nie si ochotný byť použitý Božím domom, potom nemôžeš nič dosiahnuť. Ak potom povieš: „Boží dom ma nepoužíva, pôjdem von do spoločnosti“, tak teda, choď von do spoločnosti a skús to, uvidíš, kto ťa povýši, a uvidíš, čo dokážeš dosiahnuť. Týmto chcem povedať, že musíte mať správne pochopenie a prístup k vášmu povyšovaniu a rozvíjaniu Božím domom. Tí, ktorí majú slabú alebo priemernú kvalitu a ktorí nedokážu splniť štandard požadovaný na povýšenie a rozvíjanie v Božom dome, potrebujú len poslušne a vytrvalo plniť svoju povinnosť. Pokiaľ konáš svoju povinnosť celým svojím srdcom a mysľou, Boh s tebou nebude zaobchádzať nespravodlivo. Preto nebojujte o záležitosti povýšenia a rozvíjania, ale ani ich neodmietajte, len nechajte všetko plynúť prirodzene; v jednom zmysle musíte poslúchať opatrenia Božieho domu a v druhom zmysle musíte mať srdce podriadené Bohu – to je správna cesta. Je jednoduché to urobiť? (Áno, je.) Je nejaký úžitok z toho, že človek so slabou kvalitou je vodcom? Nakoniec, keď ho označia za falošného vodcu a vyradia, ako sa bude cítiť? Bude to to, čo ste chceli? (Nie.) Budeš nosiť nad hlavou titul „falošný vodca“ a kamkoľvek pôjdeš, ľudia budú hovoriť: „Tento človek bol kedysi falošným vodcom.“ Je to dobrá alebo zlá vec? Nie je to dobrá vec a nie je to nič slávne. Ľudia musia mať správne pochopenie a postoj k povýšeniu a rozvíjaniu; v týchto záležitostiach musia hľadať pravdu a nenasledovať vlastnú vôľu ani mať ambície a túžby. Ak máš pocit, že máš dobrú kvalitu, ale Boží dom ťa nikdy nepovýšil, ani nemá v pláne ťa rozvíjať, potom nebuď frustrovaný ani sa nezačni sťažovať, len sa sústreď na usilovanie sa o pravdu a napredovanie. Keď budeš mať nejaké duchovné postavenie a budeš schopný konať skutočnú prácu, Boží vyvolený národ ťa prirodzene zvolí za vodcu. A ak máš pocit, že máš slabú kvalitu a že nemáš žiadnu šancu byť povýšený alebo rozvíjaný, a že je nemožné, aby sa tvoje ambície naplnili, nie je to niečo dobré? To ťa ochráni! Keďže máš slabú kvalitu, ak narazíš na skupinu slepých popletencov, ktorí si ťa zvolia za svojho vodcu, nebudeš kráčať po horúcich uhlíkoch? Nie si schopný konať žiadnu prácu a tvoje oči a myseľ sú slepé. Všetko, čo robíš, je narušenie; každý tvoj krok je zlým skutkom. Radšej by si mal dobre konať prácu svojej súčasnej povinnosti; aspoň sa nezosmiešniš a je to lepšie, ako byť falošným vodcom a terčom kritiky v zákulisí. Ako človek musíš poznať svoju mieru, musíš mať trochu sebauvedomenia; ak ho máš, budeš schopný vyhnúť sa zlej ceste a vážnym chybám.

Chcete byť falošným vodcom alebo obyčajným nasledovníkom? (Obyčajným nasledovníkom.) Ak ťa bratia a sestry zvolia, skús to; možno je ich pohľad na teba presnejší ako tvoje vlastné pocity o sebe. Ak si bratia a sestry myslia, že to dokážeš, mal by si do toho dať všetko. Ak sa naozaj snažíš zo všetkých síl, ale v práci stále zlyhávaš a srdce ti horí úzkosťou tak, že nemôžeš jesť a prichádzaš preto o spánok, a jednoducho nevieš, ako to robiť správne, potom prestaň byť vodcom alebo pracovníkom – je to pre teba príliš ťažké. Ak budeš pokračovať, pravdepodobne sa staneš falošným vodcom, takže by si mal bezodkladne napísať rezignačný list, v ktorom vyhlásiš: „Keďže mám slabú kvalitu a nie som schopný konať skutočnú prácu, ak budem naďalej vodcom, zakrátko sa určite stanem falošným vodcom, preto žiadam o odstúpenie a ochotne sa vzdávam pozície.“ Toto je najmúdrejší postup a najvhodnejšia vec, ktorú možno urobiť! Je to rozumné a lepšie ako zastávať pozíciu a byť falošným vodcom. Ak si plne uvedomuješ, že máš slabú kvalitu a nie si schopný byť vodcom, ale nedokážeš sa vzdať postavenia a povieš si: „Prečo to nedokážem? Kto mi môže trochu pomôcť? Aké skvelé by bolo, keby som si udržal svoje postavenie vodcu a niekto iný by za mňa vymýšľal všetky plány a stratégie! Práve teraz nie je nikto vhodný, kto by ma nahradil, takže môžem len naďalej byť vodcom a každý deň si užívať túto prácu; aj keď nedokážem robiť prácu, stále som vodca a byť vodcom je lepšie ako byť obyčajným bratom alebo sestrou. Ak ma Boží dom neprepustí a neodvolajú ma bratia a sestry, potom neodstúpim.“ Je to vhodné? (Nie.) Prečo to nie je vhodné? (Je to nerozumné; ak nie som schopný konať skutočnú prácu a napriek tomu neodstúpim, len to zdrží prácu cirkvi.) Takéto konanie zdržiava prácu cirkvi – ubližuje to ostatným a ubližuje to aj tebe. Vieš, čo to znamená byť vodcom? Znamená to, že máš priamy vzťah k vstupu mnohých ľudí do života a tvoje vodcovstvo má priamy vzťah k tomu, ako kráčajú cestou pred sebou. Ak vedieš dobre a vedieš ich na správnu cestu, budú schopní vstúpiť na správnu cestu. Ak vedieš zle a zavedieš ich do priekopy a stanú sa farizejmi ako ty, potom je tvoj hriech veľký! A keď spáchaš tento veľký hriech, bude to koniec? Boh si to zapíše! Plne si uvedomuješ, že tvoja kvalita je slabá, že si falošný vodca a nie si schopný konať skutočnú prácu, no napriek tomu si nepriznáš svoje chyby a neodstúpiš, ale drzo sa držíš svojej pozície a nevzdáš sa jej v prospech nikoho iného. Je to hriech a Boh si to zapíše. A bude to, že si to zapísal, pre teba v budúcnosti dobré alebo zlé? Budeš mať problémy! Poviem ti úprimnú pravdu: Boh si takéto veci zapisuje pri každom jednom človeku a každá položka je jasne zapísaná. Ak by sa na tvojej ceste k spáse stalo niečo tak závažné, dosah na teba by bol obrovský! Nech robíš čokoľvek, nekráčaj touto cestou a nebuď takýmto človekom.

Stručne sme hovorili v duchovnom spoločenstve o niektorých praktikách a prejavoch falošných vodcov v súvislosti s povyšovaním a rozvíjaním rôznych typov talentovaných ľudí. Stručne povedané, typ človeka, ktorý je falošným vodcom, nevykonáva skutočnú prácu a ani nie je schopný ju vykonávať. Má slabú kvalitu, slepé oči a myseľ, nedokáže objavovať problémy a vidieť skrz rôzne typy ľudí, takže na seba nedokáže prevziať dôležitú prácu podpory a rozvíjania rôznych druhov talentovaných ľudí. Nemá teda možnosť dobre vykonávať prácu v cirkvi a Božiemu vyvolenému národu spôsobí mnoho ťažkostí pri vstupe do života. Vzhľadom na tieto faktory je jasné, že falošní vodcovia nie sú vhodní na to, aby boli cirkevnými vodcami. Existujú aj ďalší falošní vodcovia, ktorí v cirkvi nevykonávajú žiadnu konkrétnu prácu a nenadväzujú kontakt s vedúcimi pre konkrétnu prácu, takže nevedia, akú prácu dokážu jednotliví talentovaní ľudia vykonávať, ktorí sa hodia na ktorú prácu ani či je ich práca v súlade s princípmi. Nedokážu teda talentovaných ľudí podporovať a rozvíjať. Ako by potom takíto ľudia mohli dobre vykonávať prácu v cirkvi? Hlavným dôvodom, prečo falošní vodcovia nemôžu vykonávať skutočnú prácu, je ich slabá kvalita; nemajú o ničom prehľad a nevedia, čo je skutočná práca. Práca cirkvi preto často stagnuje alebo je paralyzovaná, čo priamo súvisí s neschopnosťou falošných vodcov vykonávať skutočnú prácu. Boží dom v posledných rokoch neustále zdôrazňuje, že zlých ľudí a pochybovačov treba odstrániť a falošných vodcov a falošných pracovníkov prepustiť. Prečo treba rôznych zlých ľudí a pochybovačov odstrániť? Pretože títo ľudia po rokoch viery v Boha stále vôbec neprijímajú pravdu a dospeli do bodu, keď už nemajú nádej na spásu. A prečo je nutné prepustiť všetkých falošných vodcov a pracovníkov? Pretože nevykonávajú skutočnú prácu a nikdy nepodporujú ani nerozvíjajú tých, ktorí sa usilujú o pravdu; namiesto toho len vynakladajú nezmyselné úsilie. Práca cirkvi sa v dôsledku toho dostáva do chaosu a paralýzy, existujúce problémy pretrvávajú a zostávajú nevyriešené a zároveň to spomaľuje vstup Božích vyvolených do života. Ak by boli všetci títo falošní vodcovia a pracovníci prepustení a všetci títo zlí ľudia a pochybovači, ktorí vyrušujú cirkev, by boli vyčistení, práca cirkvi by prirodzene prebiehala hladko, život cirkvi by sa prirodzene veľmi zlepšil a Boží vyvolení by mohli normálne jesť a piť Božie slová, konať svoje povinnosti a vstúpiť na správnu cestu viery v Boha. Toto by chcel Boh vidieť.

27. februára 2021